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Manpower Neubrandenburg

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Aktuelle Stellenangebote

Elektroniker (gn) zum sofortigen Jobeinstieg
23/06/2026 Veröffentlichungsdatum
Neubrandenburg, Mecklenburg

Wir suchen Elektroniker in Vollzeit:Ihre Tätigkeit: Sie sind Elektroniker und haben die Möglichkeit auf sofortigen Jobeinstieg. Ihr...

Instandhaltungsmechaniker (gn)
05/07/2026 Veröffentlichungsdatum
Altentreptow

Für unser Kundenunternehmen suchen wir ab sofort im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung Instandhaltungsmechaniker (gn) in...

Oberflächenbeschichter / Galvaniseur (gn)
28/06/2026 Veröffentlichungsdatum
Neubrandenburg, Mecklenburg

Oberflächenbeschichter / Galvaniseur in Neubrandenburg gesucht !Für ein renommiertes Kundenunternehmen suchen wir Sie als Galvaniseur (gn)...

Betriebsschlosser (gn)
05/07/2026 Veröffentlichungsdatum
Neubrandenburg, Mecklenburg

Starten Sie als Betriebsschlosser (gn) in Vollzeit in Neubrandenburgwir suchen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu sofort einen...

Kfz-Mechaniker (gn)
07/07/2026 Veröffentlichungsdatum
Friedland bei Neubrandenburg

Ihr neuer Job als Kfz-Mechaniker.Für ein renommiertes Kundenunternehmen suchen wir Sie als Kfz-Mechaniker (gn) - gerne ab sofort.Unser...

Wir suchen Schlosser (gn)
07/07/2026 Veröffentlichungsdatum
Stavenhagen, Reuterstadt

Wir suchen ab sofort Schlosserin Vollzeit!Für ein renommiertes Kundenunternehmen suchen wir Sie als Schlosser (gn) - gerne ab sofort.Deine...

ZU ALLEN STELLENANGEBOTEN

Das sagen Mitarbeitende und Kunden über uns

  • M K

  • waleed Mohammad

    Ich bin sehr zufrieden mit Manpower. Ich kann sie nur wärmstens empfehlen – sie unterstützen einen und bleiben ständig im Kontakt, um eine passende Arbeitsumgebung zu finden. Vielen Dank!

  • Sergio Felix

    Persönliche Aufmerksamkeit und Wertschätzung

  • Christian Webers

    Die Mitarbeiter behandeln mich auf Augenhöhe und haben sehr viele Kunden im Portfolio.

  • Christian Schulze

    Herr Jäger hat sich in meinen Augen sehr viel mehr Zeit genommen als ich es von anderen Zeitarbeitsunternehmen kenne. Es wurden professionell Fragen zu meiner Person gestellt und klartext geredet. Das sich jemand in dieser Intensität für einen Bewerber interessiert war mir bisher unbekannt. Zumindest vom Vorstellungsgespräch her kann ich sagen, 1A weiter so. Da können sich andere Unternehmen dieser Branche was abgucken. Danke dafür

  • David Lorenz

    Ich bin jetzt seit knapp einem Jahr dabei und bin im großen und ganzen ganz zufrieden. Trotz kleiner start Schwierigkeiten die wir vernünftig klären könnten wurde sich gut um mich gekümmert. Ich hoffe das bleibt in Zukunft auch so.
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FAQ

  • Über Manpower erhalten Sie direkten Zugang zu zahlreichen Arbeitgebern in Deutschland und profitieren von persönlicher Betreuung durch erfahrene Recruiter. Ihre Bewerbung wird geprüft, Sie erhalten Unterstützung bei Rückfragen und profitieren von professioneller Beratung im gesamten Bewerbungs­prozess – ideal für einen schnellen und erfolgreichen Einstieg.

  • Klicken Sie einfach auf den Button „Jetzt bewerben“ innerhalb der gewünschten Anzeige. Laden Sie Ihren Lebenslauf hoch, ergänzen Sie Ihre Kontaktdaten und optional weitere Dokumente. Ihre Bewerbung geht direkt an die zuständige Manpower-Niederlassung, die sich zeitnah bei Ihnen meldet.

  • Nein, die Nutzung von Manpower ist für Jobsuchende kostenlos. Auch Registrierung, Bewerbung, Beratung und Vermittlung sind für Kandidatinnen und Kandidaten gebührenfrei. Etwaige Kosten trägt der Arbeitgeber.

  • Ja, Sie können jederzeit eine initiativ bewerben. Gehen Sie einfach auf folgende Seite und senden Sie Ihre Initiativbewerbung an die nächstgelegene Manpower-Niederlassung: https://www.manpower.de/de/bewerber/bewerben-bei-manpower/initiativbewerbung. Unsere Recruiter prüfen dann passende Stellen bei Manpower oder unseren Kunden – oft auch Angebote, die noch nicht veröffentlicht sind.

  • Erstellen Sie einen aktuellen Lebenslauf, ein kurzes Basis­anschreiben, welches Sie flexibel anpassen können, und bei Bedarf ein Dokument mit vorhandenen Zeugnissen. Bei der Bewerbung auf dem Manpower Jobboard laden Sie dann Ihre Unterlagen bequem hoch. Das spart Zeit und erleichtert die Jobsuche.

  • Ihnen fehlt akut Personal oder Sie suchen kurzfristig passende Mitarbeitende für ein großes Projekt? Gehen Sie einfach auf folgende Seite und teilen Sie uns über das Formular mit, wie wir Ihnen helfen können: https://www.manpower.de/de/ueber-uns/kontakt/kontakt-personalanfrage

Aktuelle Nachrichten

  • Ein Mythos hält sich hartnäckig, doch die Realität der Gehälter in der modernen Personaldienstleistung sieht komplett anders aus.

    Kürzlich haben wir hier über das Vorurteil gesprochen, dass Zeitarbeit grundsätzlich mit finanziellen Nachteilen verbunden

    Ein Mythos hält sich hartnäckig, doch die Realität der Gehälter in der modernen Personaldienstleistung sieht komplett anders aus.

    Kürzlich haben wir hier über das Vorurteil gesprochen, dass Zeitarbeit grundsätzlich mit finanziellen Nachteilen verbunden sei. Heute lassen wir die Menschen zu Wort kommen, die täglich erleben, wie zeitgemäße Arbeitnehmerüberlassung tatsächlich funktioniert.

    Das ehrliche Feedback unserer Mitarbeiter:innen und Kandidat:innen ist für uns der wertvollste Beweis dafür, dass faire Konditionen, transparente Kommunikation und eine verlässliche Betreuung Hand in Hand gehen können.

    Wir vermitteln Fachkräfte in Branchen, die Leistung schätzen und anerkennen. Lassen Sie uns alte Mythen hinter uns lassen und über zeitgemäße, faire Arbeitsmodelle sprechen. #ManpowerGroupDeutschland #Mythen #Reviews

  • „Zeitarbeit wird schlecht bezahlt?“ Zeit für einen Faktencheck.

    Bei der ManpowerGroup setzen wir auf faire Rahmenbedingungen, tarifliche Regelungen und transparente Informationen rund um Bezahlung, Zuschläge und Einsatzmöglichkeiten. Was wirklich dahintersteckt, zeigt das Karussell.

    „Zeitarbeit wird schlecht bezahlt?“ Zeit für einen Faktencheck.

    Bei der ManpowerGroup setzen wir auf faire Rahmenbedingungen, tarifliche Regelungen und transparente Informationen rund um Bezahlung, Zuschläge und Einsatzmöglichkeiten. Was wirklich dahintersteckt, zeigt das Karussell.

    Vielen Dank an den Gesamtverband der Personaldienstleister (GVP) für die Bereitstellung des Social-Media-Kits und die professionelle Aufbereitung der Inhalte. Gemeinsam tragen wir dazu bei, mehr Transparenz in der Personaldienstleistungsbranche zu schaffen.

    #ManpowerGroupDeutschland

  • Wer versteht den CIO? Laut dem Experis CIO Outlook 2026 sagen 61 % der Tech-Führungskräfte: Andere Entscheider*innen verstehen ihre Rolle nicht ausreichend. Ein echtes Warnsignal.

    Fast die Hälfte der IT-Leiter*innen sieht ihre Hauptaufgabe

    Wer versteht den CIO? Laut dem Experis CIO Outlook 2026 sagen 61 % der Tech-Führungskräfte: Andere Entscheider*innen verstehen ihre Rolle nicht ausreichend. Ein echtes Warnsignal.

    Fast die Hälfte der IT-Leiter*innen sieht ihre Hauptaufgabe darin, IT-Strategie und Geschäftsziele zu synchronisieren. Das gelingt nur, wenn wir aufhören, Technologie getrennt vom Geschäft zu denken.

    Es braucht Human Ingenuity. Menschliche Gestaltungskraft. Menschen, die Technologie einordnen. Teams, die Chancen in konkrete Anwendungsfälle übersetzen. Führungskräfte, die Verantwortung übernehmen. Und Partner, die nicht nur beraten, sondern Umsetzung möglich machen.

    Genau hier setzen wir mit Experis als Teil der ManpowerGroup an. Wir bringen Tech-Expertise, Talent und Delivery-Modelle zusammen, damit aus Ideen echte Wirkung entsteht. Human First, Digital Always bedeutet für mich auch: Technologie darf nicht im Konzept stecken bleiben. Sie muss Menschen stärken und Unternehmen messbar voranbringen. Wenn Sie die Ergebnisse des CIO Outlook 2026 für Ihre Organisation einordnen möchten, sprechen Sie mich gern an. Wir präsentieren Ihnen die wichtigsten Erkenntnisse und diskutieren gemeinsam, was sie konkret für Ihre IT- und Workforce-Strategie bedeuten.

    https://campaign.experis.de/cio-outlook-report-2026?utm_content=379895125&utm_medium=social&utm_source=linkedin&hss_channel=lcp-335203

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