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Manpower Berlin

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Aktuelle Stellenangebote

Schlosser (m/w/d) ab 3200 €/mtl.
07/07/2026 Veröffentlichungsdatum
Berlin

Unser Kunde ist ein international tätiger Technologiedienstleister. Für den Standort Berlin suchen wir Schlosser in Vollzeit.Manpower ist...

Betriebselektriker (w/d/m)
30/06/2026 Veröffentlichungsdatum
Berlin

Energieversorgung mit VerantwortungDu willst deine elektrotechnischen Kenntnisse in einem stabilen Umfeld einsetzen und aktiv zur...

Elektronikfertiger (m/w/d)
07/07/2026 Veröffentlichungsdatum
Berlin

Für unseren Kunden, ein international tätiges Technologieunternehmen und führender Anbieter von innovativen Lösungen in der Wasser- und...

Mitarbeiter Gerätefertigung (m/w/d) ab 3200€ brutto
07/07/2026 Veröffentlichungsdatum
Berlin

Für unseren Kunden, ein international tätiges Technologieunternehmen und führender Anbieter von innovativen Lösungen in der Wasser- und...

Helfer Metall (m/w/d)
07/07/2026 Veröffentlichungsdatum
Berlin

Unser Kunde ist ein international tätiger Technologiedienstleister im Bereich industrieller Kälte- und Thermotechniklösungen und sucht für...

Elektrohelfer mit Verdrahtungserfahrung (m/w/d)
07/07/2026 Veröffentlichungsdatum
Berlin

Unser Kunde ist ein international agierendes Technologieunternehmen im Bereich Energie- und Schaltanlagentechnik. Für den Standort Berlin...

ZU ALLEN STELLENANGEBOTEN

Das sagen Mitarbeitende und Kunden über uns

  • Michael Humphrey

    Ausgezeichneter Service, freundliche Menschen dort.

  • Jaber alguneid

  • vlad subotenko

    Могу смело рекомендовать это агентство тем, кто устал самостоятельно искать работу. Сотрудники сопровождают кандидатов на всех этапах, подробно объясняют процесс трудоустройства и помогают разобраться со всеми необходимыми документами. Особенно понравилось дружелюбное отношение и готовность ответить на любые вопросы. Для иностранных работников большим плюсом является то, что знание немецкого языка не является обязательным — достаточно владеть английским языком. Спасибо команде Manpower за профессионализм, поддержку и возможность начать карьеру в Tesla!

  • Pan Kierownik

  • Dashrath Gupta

  • Laya Jose Eluvathingal

    Ich hatte eine sehr positive Erfahrung mit Manpower, besonders am Standort Tesla Fangschleuse in Grünheide (Brandenburg). Ich habe etwa 18 Monate über Manpower in der Tesla Gigafactory Berlin-Brandenburg gearbeitet, und diese Zeit war ein sehr wichtiger Teil meines Lebens. Auch in schwierigen Situationen haben sie mich unterstützt und standen immer an meiner Seite. Das hat mir persönlich sehr viel bedeutet. Das Team war immer hilfsbereit, freundlich und gut erreichbar. Bei Fragen oder Problemen wurde mir schnell geholfen, und ich habe mich jederzeit sicher und gut betreut gefühlt. Ich bin sehr dankbar für die Möglichkeit und die wertvolle Erfahrung, die ich dort sammeln konnte. Es war nicht nur ein Job, sondern ein Ort, an dem ich mich unterstützt und geschätzt gefühlt habe. Vielen Dank an das gesamte Manpower-Team für alles. Ich kann Manpower auf jeden Fall weiterempfehlen.
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FAQ

  • Über Manpower erhalten Sie direkten Zugang zu zahlreichen Arbeitgebern in Deutschland und profitieren von persönlicher Betreuung durch erfahrene Recruiter. Ihre Bewerbung wird geprüft, Sie erhalten Unterstützung bei Rückfragen und profitieren von professioneller Beratung im gesamten Bewerbungs­prozess – ideal für einen schnellen und erfolgreichen Einstieg.

  • Klicken Sie einfach auf den Button „Jetzt bewerben“ innerhalb der gewünschten Anzeige. Laden Sie Ihren Lebenslauf hoch, ergänzen Sie Ihre Kontaktdaten und optional weitere Dokumente. Ihre Bewerbung geht direkt an die zuständige Manpower-Niederlassung, die sich zeitnah bei Ihnen meldet.

  • Nein, die Nutzung von Manpower ist für Jobsuchende kostenlos. Auch Registrierung, Bewerbung, Beratung und Vermittlung sind für Kandidatinnen und Kandidaten gebührenfrei. Etwaige Kosten trägt der Arbeitgeber.

  • Ja, Sie können jederzeit eine initiativ bewerben. Gehen Sie einfach auf folgende Seite und senden Sie Ihre Initiativbewerbung an die nächstgelegene Manpower-Niederlassung: https://www.manpower.de/de/bewerber/bewerben-bei-manpower/initiativbewerbung. Unsere Recruiter prüfen dann passende Stellen bei Manpower oder unseren Kunden – oft auch Angebote, die noch nicht veröffentlicht sind.

  • Erstellen Sie einen aktuellen Lebenslauf, ein kurzes Basis­anschreiben, welches Sie flexibel anpassen können, und bei Bedarf ein Dokument mit vorhandenen Zeugnissen. Bei der Bewerbung auf dem Manpower Jobboard laden Sie dann Ihre Unterlagen bequem hoch. Das spart Zeit und erleichtert die Jobsuche.

  • Ihnen fehlt akut Personal oder Sie suchen kurzfristig passende Mitarbeitende für ein großes Projekt? Gehen Sie einfach auf folgende Seite und teilen Sie uns über das Formular mit, wie wir Ihnen helfen können: https://www.manpower.de/de/ueber-uns/kontakt/kontakt-personalanfrage

Aktuelle Nachrichten

  • Ein Mythos hält sich hartnäckig, doch die Realität der Gehälter in der modernen Personaldienstleistung sieht komplett anders aus.

    Kürzlich haben wir hier über das Vorurteil gesprochen, dass Zeitarbeit grundsätzlich mit finanziellen Nachteilen verbunden

    Ein Mythos hält sich hartnäckig, doch die Realität der Gehälter in der modernen Personaldienstleistung sieht komplett anders aus.

    Kürzlich haben wir hier über das Vorurteil gesprochen, dass Zeitarbeit grundsätzlich mit finanziellen Nachteilen verbunden sei. Heute lassen wir die Menschen zu Wort kommen, die täglich erleben, wie zeitgemäße Arbeitnehmerüberlassung tatsächlich funktioniert.

    Das ehrliche Feedback unserer Mitarbeiter:innen und Kandidat:innen ist für uns der wertvollste Beweis dafür, dass faire Konditionen, transparente Kommunikation und eine verlässliche Betreuung Hand in Hand gehen können.

    Wir vermitteln Fachkräfte in Branchen, die Leistung schätzen und anerkennen. Lassen Sie uns alte Mythen hinter uns lassen und über zeitgemäße, faire Arbeitsmodelle sprechen. #ManpowerGroupDeutschland #Mythen #Reviews

  • „Zeitarbeit wird schlecht bezahlt?“ Zeit für einen Faktencheck.

    Bei der ManpowerGroup setzen wir auf faire Rahmenbedingungen, tarifliche Regelungen und transparente Informationen rund um Bezahlung, Zuschläge und Einsatzmöglichkeiten. Was wirklich dahintersteckt, zeigt das Karussell.

    „Zeitarbeit wird schlecht bezahlt?“ Zeit für einen Faktencheck.

    Bei der ManpowerGroup setzen wir auf faire Rahmenbedingungen, tarifliche Regelungen und transparente Informationen rund um Bezahlung, Zuschläge und Einsatzmöglichkeiten. Was wirklich dahintersteckt, zeigt das Karussell.

    Vielen Dank an den Gesamtverband der Personaldienstleister (GVP) für die Bereitstellung des Social-Media-Kits und die professionelle Aufbereitung der Inhalte. Gemeinsam tragen wir dazu bei, mehr Transparenz in der Personaldienstleistungsbranche zu schaffen.

    #ManpowerGroupDeutschland

  • Wer versteht den CIO? Laut dem Experis CIO Outlook 2026 sagen 61 % der Tech-Führungskräfte: Andere Entscheider*innen verstehen ihre Rolle nicht ausreichend. Ein echtes Warnsignal.

    Fast die Hälfte der IT-Leiter*innen sieht ihre Hauptaufgabe

    Wer versteht den CIO? Laut dem Experis CIO Outlook 2026 sagen 61 % der Tech-Führungskräfte: Andere Entscheider*innen verstehen ihre Rolle nicht ausreichend. Ein echtes Warnsignal.

    Fast die Hälfte der IT-Leiter*innen sieht ihre Hauptaufgabe darin, IT-Strategie und Geschäftsziele zu synchronisieren. Das gelingt nur, wenn wir aufhören, Technologie getrennt vom Geschäft zu denken.

    Es braucht Human Ingenuity. Menschliche Gestaltungskraft. Menschen, die Technologie einordnen. Teams, die Chancen in konkrete Anwendungsfälle übersetzen. Führungskräfte, die Verantwortung übernehmen. Und Partner, die nicht nur beraten, sondern Umsetzung möglich machen.

    Genau hier setzen wir mit Experis als Teil der ManpowerGroup an. Wir bringen Tech-Expertise, Talent und Delivery-Modelle zusammen, damit aus Ideen echte Wirkung entsteht. Human First, Digital Always bedeutet für mich auch: Technologie darf nicht im Konzept stecken bleiben. Sie muss Menschen stärken und Unternehmen messbar voranbringen. Wenn Sie die Ergebnisse des CIO Outlook 2026 für Ihre Organisation einordnen möchten, sprechen Sie mich gern an. Wir präsentieren Ihnen die wichtigsten Erkenntnisse und diskutieren gemeinsam, was sie konkret für Ihre IT- und Workforce-Strategie bedeuten.

    https://campaign.experis.de/cio-outlook-report-2026?utm_content=379895125&utm_medium=social&utm_source=linkedin&hss_channel=lcp-335203

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