Manpower Berlin

FLEXIBILITÄT IST KEIN ZUFALL – SONDERN DAS ERGEBNIS VORAUSSCHAUENDER PERSONALPLANUNG.

Wenn die Wirtschaft wieder anzieht, geht alles sehr schnell. Auftragseingänge steigen, Projekte starten, Wachstum wird zur Priorität. Und plötzlich stellt sich für viele Unternehmen die gleiche Frage: Wie skalieren wir, ohne uns langfristig falsch aufzustellen?

Flexibilität wird dann zum entscheidenden Erfolgsfaktor im Workforce Management. Nicht als kurzfristige Lösung, sondern als strategischer Hebel. Wir haben unsere beiden neuen Führungskräfte gefragt, wie sie diese Herausforderung einschätzen:

Faris Bećirović, Vorsitzender der Geschäftsführung der ManpowerGroup Deutschland, bringt es auf den Punkt: „Es ist ein bisschen wie bei einem Formel-1-Rennen: Wer erst in der Kurve überlegt, welche Reifen er braucht, verliert Zeit. Unternehmen müssen heute wissen, welche Talente, Skills und Arbeitsmodelle sie brauchen, bevor der Markt wieder beschleunigt.“

Nicolas Brackmann, Country Sales Director, ergänzt: „Gerade im Vertrieb ist es unsere Aufgabe, diese Vorbereitung gemeinsam mit unseren Kunden zu treffen. So müssen sie im entscheidenden Moment nicht reagieren, sondern können direkt beschleunigen. Wir bringen unsere Erfahrung aus vielen Rennen mit. Und wir setzen uns gemeinsam mit unseren Kunden ins Cockpit, um die beste Strategie zu entwickeln und das Rennen zusammen zu gewinnen.“

Gerade in einer Arbeitswelt, die sich rasant verändert, geht es nicht darum, Mensch und Technologie gegeneinander auszuspielen. Es geht darum, die Stärken beider Seiten sinnvoll zu verbinden. Paris ruft! Anlässlich des 10-jährigen Jubiläums von VivaTech ist ManpowerGroup stolz darauf, als Platinum-Partner zurückzukehren und seit zehn aufeinanderfolgenden Jahren Teil dieser globalen Innovationsplattform zu sein, auf der wir gemeinsam die Zukunft der Arbeit gestalten. Wir sind stolz darauf, zu einer Ausgabe beizutragen, die Menschen mehr denn je ins Zentrum von Technologie, KI und nachhaltiger Leistung stellt. Unsere Einschätzung ist klar: Technologie schafft Chancen und Menschen bestimmen ihre Auswirkungen. Wie uns Becky Frankiewicz, President & Chief Strategy Officer bei der ManpowerGroup, erinnert, sind erfolgreiche Organisationen diejenigen, die sowohl in Talent als auch in Technologie investieren. Human First, Digital Always!

Deutschland ist in diesem Jahr das Fokusland der VivaTech. Daher freuen wir uns schon sehr darauf, Sie persönlich mit unseren deutschen Repräsentanten vor Ort am Stand oder auf einen Kaffee begrüßen zu dürfen. Einfach eine DM schicken – wir melden uns bei Ihnen!!!

📍 Paris | 17. – 20. Juni 2026 Paris Expo Porte de Versailles

Sichern Sie sich Ihren Platz auf Europas größtem Start-up- und Tech-Event. 👉🏼 https://lnkd.in/enBAd22w

#ManpowerGroupDeutschland #VivaTech

DER ARBEITSMARKT DER ZUKUNFT BRAUCHT MUTIGE ORIENTIERUNG UND NEUE PERSPEKTIVEN.

Umso mehr freuen wir uns, dass Kathrin Hess, Director Green Transformation & Defence bei ManpowerGroup Deutschland, mit ihrer Expertise einen Beitrag zum neuen Buch von Jens de Buhr (DUP UNTERNEHMER): "Innovatoren 2026" beigesteuert hat.

„Arbeitsmarkt der Zukunft: Sicherheit ist die Mutter aller Nachhaltigkeit“ Im Fokus stehen zentrale Fragen, die Unternehmen heute mehr denn je bewegen:

❓ Wie gestalten wir Recruiting in Zeiten von Transformation, KI und Fachkräftemangel? ❓ Welche Bedeutung haben Boom-Branchen wie Aerospace & Defense sowie die Green Jobs? ❓ Wie schaffen wir Lernkulturen, die Menschen wirklich befähigen in ganz neuen Rollen zu arbeiten? ❓ Und warum sind Sicherheit, Nachhaltigkeit und Agilität längst keine Gegensätze mehr, sondern entscheidende Voraussetzungen für Zukunftsfähigkeit? (Spoiler: Nachhaltigkeit setzt Sicherheit voraus)

Kathrin bringt dabei eine klare Perspektive ein: Der Arbeitsmarkt der Zukunft entsteht nicht durch starre Idealprofile, sondern durch Lernfähigkeit, Vertrauen, Quereinstieg, transparente Entwicklungspfade und eine Workforce, die Wandel aktiv mitgestaltet. Wir sind stolz, dass Kathrin diesen wichtigen Diskurs als Expertin unterstützen konnte: mit Haltung, Erfahrung und einem starken Blick auf das, was Arbeit morgen ausmacht. Denn die Zukunft der Arbeit wird nicht nur verwaltet. Sie wird gestaltet. Sie suchen noch Lektüre? 👉🏼 https://lnkd.in/d7RCxhh2