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Manpower Lüneburg

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Metallbauer (m/w/d)
03/05/2026 Veröffentlichungsdatum
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Unser Kunde ist ein metallverarbeitendes Unternehmen und wir suchen für ihn im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung in Toppenstedt...

Metallbauer (m/w/d)
03/05/2026 Veröffentlichungsdatum
Toppenstedt

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Maschinenbediener (m/w/d) in Vollzeit
03/05/2026 Veröffentlichungsdatum
Lüneburg

Für unseren namhaften Auftraggeber aus der Reifenindustrie sucher wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung für den...

Anlagenmechaniker (m/w/d) Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik
03/05/2026 Veröffentlichungsdatum
Lüneburg

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen engagierten Anlagenmechaniker (m/w/d) für Sanitär-, Heizungs- und...

Lagermitarbeiter mit Staplerschein (m/w/d)
01/05/2026 Veröffentlichungsdatum
Seevetal

Dein neuer Job wartet: Lagermitarbeiter mit Staplerschein (m/w/d) gesucht!Du willst nicht nur rumsitzen, sondern mal anpacken? Dann komm in...

Elektroniker (gn)
17/04/2026 Veröffentlichungsdatum
Boizenburg

Du suchst keinen 08/15-Job, sondern möchtest Deine Fähigkeiten dort einsetzen, wo Technik auf Zukunft trifft? Wir suchen ab sofort...

ZU ALLEN STELLENANGEBOTEN

Das sagen Mitarbeitende und Kunden über uns

  • Selvane Qukaj

    Sehr zuvorkommend..gehen auf wünsche ein helfen sehr viel..ein sehr liebes team

  • raphael asghar

    Ich habe positive Erfahrungen gemacht mit menpower die Frau Eschen und der Herr Goldschmidt sind stets erreichbar und bemüht alle Erwartungen zu erfüllen. Und ich bin anspruchsvoll😅 liebste Grüße an das Team menpower lüneburg.

  • sami alamoura

    Freundliche und flexible Arbeitsweise 🌷

  • Cesar m

    Ganz nette personal, war ein guter Erfahrung.

  • M P

    Ich habe durchweg positive Erfahrungen mit Manpower gemacht. Die Betreuung war von Anfang an sehr freundlich, transparent und professionell. Besonders hervorheben möchte ich die schnelle Kommunikation und die Unterstützung bei allen Fragen rund um den Einsatzort und die Vertragsgestaltung. Man hat sich wirklich Zeit genommen, auf meine Wünsche und Qualifikationen einzugehen, und mir zeitnah eine passende Stelle vermittelt. Auch während des Einsatzes hatte ich immer einen verlässlichen Ansprechpartner, der sich bei Anliegen umgehend gekümmert hat. Insgesamt fühlte ich mich gut aufgehoben und wertgeschätzt – genau so, wie man es sich von einem Personaldienstleister wünscht. Klare Weiterempfehlung!

  • Lennart Stein

    Ich habe sehr gute Erfahrungen mit Manpower gemacht. Das Team ist professionell, freundlich und engagiert. Schon nach kurzer Zeit wurde mir eine passende Stelle vermittelt, die genau zu meinen Fähigkeiten und Wünschen passte. Besonders positiv: die transparente Kommunikation, die persönliche Betreuung und die schnelle Vermittlung. Bei Manpower fühlt man sich gut aufgehoben und ernst genommen. Ich kann Manpower jedem empfehlen, der einen zuverlässigen und kompetenten Partner für die Jobsuche sucht. Vielen Dank für die großartige Unterstützung!
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FAQ

  • Über Manpower erhalten Sie direkten Zugang zu zahlreichen Arbeitgebern in Deutschland und profitieren von persönlicher Betreuung durch erfahrene Recruiter. Ihre Bewerbung wird geprüft, Sie erhalten Unterstützung bei Rückfragen und profitieren von professioneller Beratung im gesamten Bewerbungs­prozess – ideal für einen schnellen und erfolgreichen Einstieg.

  • Klicken Sie einfach auf den Button „Jetzt bewerben“ innerhalb der gewünschten Anzeige. Laden Sie Ihren Lebenslauf hoch, ergänzen Sie Ihre Kontaktdaten und optional weitere Dokumente. Ihre Bewerbung geht direkt an die zuständige Manpower-Niederlassung, die sich zeitnah bei Ihnen meldet.

  • Nein, die Nutzung von Manpower ist für Jobsuchende kostenlos. Auch Registrierung, Bewerbung, Beratung und Vermittlung sind für Kandidatinnen und Kandidaten gebührenfrei. Etwaige Kosten trägt der Arbeitgeber.

  • Ja, Sie können jederzeit eine initiativ bewerben. Gehen Sie einfach auf folgende Seite und senden Sie Ihre Initiativbewerbung an die nächstgelegene Manpower-Niederlassung: https://www.manpower.de/de/bewerber/bewerben-bei-manpower/initiativbewerbung. Unsere Recruiter prüfen dann passende Stellen bei Manpower oder unseren Kunden – oft auch Angebote, die noch nicht veröffentlicht sind.

  • Erstellen Sie einen aktuellen Lebenslauf, ein kurzes Basis­anschreiben, welches Sie flexibel anpassen können, und bei Bedarf ein Dokument mit vorhandenen Zeugnissen. Bei der Bewerbung auf dem Manpower Jobboard laden Sie dann Ihre Unterlagen bequem hoch. Das spart Zeit und erleichtert die Jobsuche.

  • Ihnen fehlt akut Personal oder Sie suchen kurzfristig passende Mitarbeitende für ein großes Projekt? Gehen Sie einfach auf folgende Seite und teilen Sie uns über das Formular mit, wie wir Ihnen helfen können: https://www.manpower.de/de/ueber-uns/kontakt/kontakt-personalanfrage

Aktuelle Nachrichten

  • Heute freuten wir uns sehr über die Nachricht des Institute of Research & Data Aggregation, dass wir als LEADING EMPLOYERS 2026 ausgezeichnet wurden! Somit zählen wir zu den TOP 1 % der Arbeitgebenden

    Heute freuten wir uns sehr über die Nachricht des Institute of Research & Data Aggregation, dass wir als LEADING EMPLOYERS 2026 ausgezeichnet wurden! Somit zählen wir zu den TOP 1 % der Arbeitgebenden in Deutschland.

    Sie suchen eine neue Herausforderung in einem dynamischen Team...? Sie möchten gerne gemeinsam etwas bewegen und Menschen eine Perspektive bei tollen Unternehmen geben? Dann schauen Sie doch einfach einmal bei uns vorbei. Wir suchen immer Talente, die mit uns ihre #huManpower entdecken wollen.

  • 📈 Die Aerospace & Defense‑Branche erlebt eine deutliche Nachfrage‑ und Budgetsteigerung. Gleichzeitig bleibt der Zugang zu qualifizierten Fachkräften angespannt – ein zentraler Engpass in der Umsetzung neuer Programme.

    Was wir bei Unternehmen sehen:

    📈 Die Aerospace & Defense‑Branche erlebt eine deutliche Nachfrage‑ und Budgetsteigerung. Gleichzeitig bleibt der Zugang zu qualifizierten Fachkräften angespannt – ein zentraler Engpass in der Umsetzung neuer Programme.

    Was wir bei Unternehmen sehen:

    💡 Hohe Nachfrage nach sicherheitsrelevanten Spezialrollen 💡 Starker Wettbewerb um technische, operative und unterstützende Profile 💡 Recruiting wird komplexer durch Sicherheits- und Compliance‑Anforderungen 💡 Workforce‑Engpässe beeinflussen Wachstum, Projektstart und Lieferfähigkeit

    Die Boom-Phase zeigt: Talent wird zum entscheidenden Faktor der Skalierbarkeit. Alle Insights dazu finden Sie im Aerospace & Defense Report.

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  • Hier stellen wir das erste Trendthema aus unserem Report „Der Faktor Mensch“ in Kürze vor. Weitere Einblicke gibt es im vollständigen Report. Unter dem Oberthema „Hybride Super Teams“ wird deutlich, wie sich Zusammenarbeit

    Hier stellen wir das erste Trendthema aus unserem Report „Der Faktor Mensch“ in Kürze vor. Weitere Einblicke gibt es im vollständigen Report. Unter dem Oberthema „Hybride Super Teams“ wird deutlich, wie sich Zusammenarbeit grundlegend verändert. Arbeit wird flexibler, technologiegestützter und neu organisiert.

    Trend 1: Neugestaltung von Jobprofilen Rollen bleiben nicht, wie sie sind. Aufgaben werden neu verteilt und gezielt zwischen Mensch und Technologie aufgeteilt.

    Trend 2: KI-Unterstützung KI entwickelt sich vom reinen Tool zur aktiven Unterstützung im Arbeitsalltag. Sie übernimmt administrative Aufgaben, liefert Informationen in Echtzeit und verändert so die Zusammenarbeit im Team.

    Trend 3: Automatisierung von Routinetätigkeiten Standardisierbare und repetitive Tätigkeiten werden zunehmend automatisiert. Entscheidend bleibt dabei, wie Unternehmen das Zusammenspiel von Effizienz, Verantwortung und menschlicher Steuerung gestalten.

    Trend 4: Gig Goes Big Neben klassischen Beschäftigungsmodellen gewinnen flexible Arbeitsformen weiter an Bedeutung. Teams setzen sich immer häufiger aus Festangestellten, Freelancern und spezialisierten externen Kompetenzen zusammen.

    Mehr dazu in unserem Report „Der Faktor Mensch“: https://www.manpowergroup.de/de/insights/studien-und-research/studien/2026/04/18/18/42/manpowergroup-trendreport-der-faktor-mensch-2026

    #FutureOfWork #ManpowerGroupDeutschland

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