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Manpower Schwerin

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37 Rezension

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19053 Schwerin

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Aktuelle Stellenangebote

Schlosser (gn) - Metallbau
05/05/2026 Veröffentlichungsdatum
Wismar, Mecklenburg

Ab sofort suchen wir Schlosser für unseren Kunden am Standort Wismar:Manpower ist nicht nur der Erfinder der Zeitarbeit und seit mehr als...

Elektroingenieur (gn) - Direktvermittlung
05/05/2026 Veröffentlichungsdatum
Gallin bei Boizenburg

Sie suchen einen neuen Job?Unser Kunde ist ein metallverarbeitendes Unternehmen und wir suchen für ihn im Rahmen der Personalvermittlung in...

Anlagenmechaniker (gn)
05/05/2026 Veröffentlichungsdatum
Lübeck

Ab sofort suchen wir Anlagenmechaniker für unseren Kunden am Standort Lübeck.Manpower ist nicht nur der Erfinder der Zeitarbeit und seit...

Mechatroniker (gn) - Instandhaltung
05/05/2026 Veröffentlichungsdatum
Zarrentin am Schaalsee

Sie suchen einen neuen Job als Mechatroniker ? Dann haben wir etwas für Sie !Unser Kunde ist ein führender Logistikdienstleister und wir...

Servicetechniker (gn) - Pumpen
05/05/2026 Veröffentlichungsdatum
Schwerin, Mecklenburg

Sie suchen einen neuen Job?Unser Kunde ist ein Unternehmen aus der Pumpenherstellung und wir suchen für ihn im Rahmen der...

Konstrukteur (gn) - Direktvermittlung
05/05/2026 Veröffentlichungsdatum
Schwerin, Mecklenburg

Sie suchen einen neuen Job?Wir suchen für unseren Kunden im Rahmen der Personalvermittlung in Schwerin zum nächstmöglichen einen...

ZU ALLEN STELLENANGEBOTEN

Das sagen Mitarbeitende und Kunden über uns

  • Georg Papparazo

    Oft teilt man ja nur die negativen Erfahrungen, aber wenn etwas richtig gut läuft, verdient es auch die Bühne: Meine Zeit bei der Manpower GmbH. ​Warum ich Manpower als Arbeitgeber und Partner absolut empfehlen kann? ​✅ Echte Chancen: Ich wurde nicht einfach irgendwo "geparkt", sondern in ein Unternehmen vermittelt, das wirklich zu meinen Stärken passt. ✅ Support auf Augenhöhe: Mein Ansprechpartner bei Manpower hatte immer ein offenes Ohr – egal ob es um Fachfragen oder die Organisation ging. ✅ Verlässlichkeit: Pünktliches Gehalt, klare Kommunikation und null bürokratisches Chaos. So macht Arbeiten Spaß! ​Wer gerade auf der Suche nach einer neuen Herausforderung ist oder einen Karriereschub braucht, sollte definitiv mal bei dem Team von Manpower vorbeischauen. Für mich war es genau der richtige Schritt. 🎯 ​Ein großes Dankeschön an das gesamte Team in Schwerin! ​#Karriere #Manpower #Jobsuche #Empfehlung #WorkLife #Personaldienstleistung #Danke

  • J. P.

  • Lena Scherfke

    Die Mitarbeitenden sind äußerst freundlich und stets gut erreichbar; verpasste Anrufe werden schnell erwidert. Das Team macht insgesamt einen sehr kompetenten Eindruck.

  • Karola Anderson

  • Edik Maslovskyi

    Ich bin sehr zufrieden mit dieser Arbeitsvermittlung! Der Bewerbungsprozess verlief schnell und unkompliziert. Ich wurde stets informiert und erhielt kontinuierlich Feedback. Am Ende habe ich eine passende Stelle gefunden.

  • P B

    Sehr nette Mitarbeitende. Sie sind jederzeit gut erreichbar, oder rufen kurzfristig zurück. Insgesamt wirkt das Team sehr kompetent. Weiter so!
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FAQ

  • Über Manpower erhalten Sie direkten Zugang zu zahlreichen Arbeitgebern in Deutschland und profitieren von persönlicher Betreuung durch erfahrene Recruiter. Ihre Bewerbung wird geprüft, Sie erhalten Unterstützung bei Rückfragen und profitieren von professioneller Beratung im gesamten Bewerbungs­prozess – ideal für einen schnellen und erfolgreichen Einstieg.

  • Klicken Sie einfach auf den Button „Jetzt bewerben“ innerhalb der gewünschten Anzeige. Laden Sie Ihren Lebenslauf hoch, ergänzen Sie Ihre Kontaktdaten und optional weitere Dokumente. Ihre Bewerbung geht direkt an die zuständige Manpower-Niederlassung, die sich zeitnah bei Ihnen meldet.

  • Nein, die Nutzung von Manpower ist für Jobsuchende kostenlos. Auch Registrierung, Bewerbung, Beratung und Vermittlung sind für Kandidatinnen und Kandidaten gebührenfrei. Etwaige Kosten trägt der Arbeitgeber.

  • Ja, Sie können jederzeit eine initiativ bewerben. Gehen Sie einfach auf folgende Seite und senden Sie Ihre Initiativbewerbung an die nächstgelegene Manpower-Niederlassung: https://www.manpower.de/de/bewerber/bewerben-bei-manpower/initiativbewerbung. Unsere Recruiter prüfen dann passende Stellen bei Manpower oder unseren Kunden – oft auch Angebote, die noch nicht veröffentlicht sind.

  • Erstellen Sie einen aktuellen Lebenslauf, ein kurzes Basis­anschreiben, welches Sie flexibel anpassen können, und bei Bedarf ein Dokument mit vorhandenen Zeugnissen. Bei der Bewerbung auf dem Manpower Jobboard laden Sie dann Ihre Unterlagen bequem hoch. Das spart Zeit und erleichtert die Jobsuche.

  • Ihnen fehlt akut Personal oder Sie suchen kurzfristig passende Mitarbeitende für ein großes Projekt? Gehen Sie einfach auf folgende Seite und teilen Sie uns über das Formular mit, wie wir Ihnen helfen können: https://www.manpower.de/de/ueber-uns/kontakt/kontakt-personalanfrage

Aktuelle Nachrichten

  • Heute freuten wir uns sehr über die Nachricht des Institute of Research & Data Aggregation, dass wir als LEADING EMPLOYERS 2026 ausgezeichnet wurden! Somit zählen wir zu den TOP 1 % der Arbeitgebenden

    Heute freuten wir uns sehr über die Nachricht des Institute of Research & Data Aggregation, dass wir als LEADING EMPLOYERS 2026 ausgezeichnet wurden! Somit zählen wir zu den TOP 1 % der Arbeitgebenden in Deutschland.

    Sie suchen eine neue Herausforderung in einem dynamischen Team...? Sie möchten gerne gemeinsam etwas bewegen und Menschen eine Perspektive bei tollen Unternehmen geben? Dann schauen Sie doch einfach einmal bei uns vorbei. Wir suchen immer Talente, die mit uns ihre #huManpower entdecken wollen.

  • 📈 Die Aerospace & Defense‑Branche erlebt eine deutliche Nachfrage‑ und Budgetsteigerung. Gleichzeitig bleibt der Zugang zu qualifizierten Fachkräften angespannt – ein zentraler Engpass in der Umsetzung neuer Programme.

    Was wir bei Unternehmen sehen:

    📈 Die Aerospace & Defense‑Branche erlebt eine deutliche Nachfrage‑ und Budgetsteigerung. Gleichzeitig bleibt der Zugang zu qualifizierten Fachkräften angespannt – ein zentraler Engpass in der Umsetzung neuer Programme.

    Was wir bei Unternehmen sehen:

    💡 Hohe Nachfrage nach sicherheitsrelevanten Spezialrollen 💡 Starker Wettbewerb um technische, operative und unterstützende Profile 💡 Recruiting wird komplexer durch Sicherheits- und Compliance‑Anforderungen 💡 Workforce‑Engpässe beeinflussen Wachstum, Projektstart und Lieferfähigkeit

    Die Boom-Phase zeigt: Talent wird zum entscheidenden Faktor der Skalierbarkeit. Alle Insights dazu finden Sie im Aerospace & Defense Report.

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  • Hier stellen wir das erste Trendthema aus unserem Report „Der Faktor Mensch“ in Kürze vor. Weitere Einblicke gibt es im vollständigen Report. Unter dem Oberthema „Hybride Super Teams“ wird deutlich, wie sich Zusammenarbeit

    Hier stellen wir das erste Trendthema aus unserem Report „Der Faktor Mensch“ in Kürze vor. Weitere Einblicke gibt es im vollständigen Report. Unter dem Oberthema „Hybride Super Teams“ wird deutlich, wie sich Zusammenarbeit grundlegend verändert. Arbeit wird flexibler, technologiegestützter und neu organisiert.

    Trend 1: Neugestaltung von Jobprofilen Rollen bleiben nicht, wie sie sind. Aufgaben werden neu verteilt und gezielt zwischen Mensch und Technologie aufgeteilt.

    Trend 2: KI-Unterstützung KI entwickelt sich vom reinen Tool zur aktiven Unterstützung im Arbeitsalltag. Sie übernimmt administrative Aufgaben, liefert Informationen in Echtzeit und verändert so die Zusammenarbeit im Team.

    Trend 3: Automatisierung von Routinetätigkeiten Standardisierbare und repetitive Tätigkeiten werden zunehmend automatisiert. Entscheidend bleibt dabei, wie Unternehmen das Zusammenspiel von Effizienz, Verantwortung und menschlicher Steuerung gestalten.

    Trend 4: Gig Goes Big Neben klassischen Beschäftigungsmodellen gewinnen flexible Arbeitsformen weiter an Bedeutung. Teams setzen sich immer häufiger aus Festangestellten, Freelancern und spezialisierten externen Kompetenzen zusammen.

    Mehr dazu in unserem Report „Der Faktor Mensch“: https://www.manpowergroup.de/de/insights/studien-und-research/studien/2026/04/18/18/42/manpowergroup-trendreport-der-faktor-mensch-2026

    #FutureOfWork #ManpowerGroupDeutschland

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