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Manpower Lüneburg

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26 Rezension

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21337 Lüneburg

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Aktuelle Stellenangebote

Lagermitarbeiter mit Staplerschein (m/w/d)
28/09/2026 Veröffentlichungsdatum
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Dein neuer Job wartet: Lagermitarbeiter mit Staplerschein (m/w/d) gesucht!Du willst nicht nur rumsitzen, sondern mal anpacken? Dann komm in...

Elektroniker (gn)
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Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (gn)
14/09/2026 Veröffentlichungsdatum
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Du suchst einen neuen Job?Zur Verstärkung unseres Personalbereichs suchen wir einen engagierten Sachbearbeiter (gn) in der Lohn- und...

Mechatroniker (gn)
14/09/2026 Veröffentlichungsdatum
Boizenburg

Du suchst einen Job mit Technik, Abwechslung und Zukunft? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen ab sofort engagierte Mechatroniker...

Mechaniker (m/w/d) Verpackungsanlagen
14/09/2026 Veröffentlichungsdatum
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Für unseren Kunden aus der Süßwarenindustrie suchen wir Sie als erfahrenen Mechaniker für...

Zerspanungsmechaniker (gn)
14/09/2026 Veröffentlichungsdatum
Lauenburg, Elbe

Du liebst es, wenn jedes Teil perfekt sitzt? Dann komm zu uns! Für unsere Kunden aus Industrie und Maschinenbau suchen wir engagierte...

ZU ALLEN STELLENANGEBOTEN

Das sagen Mitarbeitende und Kunden über uns

  • Christian Kohn

    Manpower Lüneburg ist seit kurzer Zeit für uns zuständig, und ich bin schon jetzt sehr zufrieden. Ich freue mich auf eine neue und gute Zusammenarbeit.

  • Selvane Qukaj

    Sehr zuvorkommend..gehen auf wünsche ein helfen sehr viel..ein sehr liebes team

  • raphael asghar

    Ich habe positive Erfahrungen gemacht mit menpower die Frau Eschen und der Herr Goldschmidt sind stets erreichbar und bemüht alle Erwartungen zu erfüllen. Und ich bin anspruchsvoll😅 liebste Grüße an das Team menpower lüneburg.

  • sami alamoura

    Freundliche und flexible Arbeitsweise 🌷

  • Cesar m

    Ganz nette personal, war ein guter Erfahrung.

  • M P

    Ich habe durchweg positive Erfahrungen mit Manpower gemacht. Die Betreuung war von Anfang an sehr freundlich, transparent und professionell. Besonders hervorheben möchte ich die schnelle Kommunikation und die Unterstützung bei allen Fragen rund um den Einsatzort und die Vertragsgestaltung. Man hat sich wirklich Zeit genommen, auf meine Wünsche und Qualifikationen einzugehen, und mir zeitnah eine passende Stelle vermittelt. Auch während des Einsatzes hatte ich immer einen verlässlichen Ansprechpartner, der sich bei Anliegen umgehend gekümmert hat. Insgesamt fühlte ich mich gut aufgehoben und wertgeschätzt – genau so, wie man es sich von einem Personaldienstleister wünscht. Klare Weiterempfehlung!
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FAQ

  • Über Manpower erhalten Sie direkten Zugang zu zahlreichen Arbeitgebern in Deutschland und profitieren von persönlicher Betreuung durch erfahrene Recruiter. Ihre Bewerbung wird geprüft, Sie erhalten Unterstützung bei Rückfragen und profitieren von professioneller Beratung im gesamten Bewerbungs­prozess – ideal für einen schnellen und erfolgreichen Einstieg.

  • Klicken Sie einfach auf den Button „Jetzt bewerben“ innerhalb der gewünschten Anzeige. Laden Sie Ihren Lebenslauf hoch, ergänzen Sie Ihre Kontaktdaten und optional weitere Dokumente. Ihre Bewerbung geht direkt an die zuständige Manpower-Niederlassung, die sich zeitnah bei Ihnen meldet.

  • Nein, die Nutzung von Manpower ist für Jobsuchende kostenlos. Auch Registrierung, Bewerbung, Beratung und Vermittlung sind für Kandidatinnen und Kandidaten gebührenfrei. Etwaige Kosten trägt der Arbeitgeber.

  • Ja, Sie können jederzeit eine initiativ bewerben. Gehen Sie einfach auf folgende Seite und senden Sie Ihre Initiativbewerbung an die nächstgelegene Manpower-Niederlassung: https://www.manpower.de/de/bewerber/bewerben-bei-manpower/initiativbewerbung. Unsere Recruiter prüfen dann passende Stellen bei Manpower oder unseren Kunden – oft auch Angebote, die noch nicht veröffentlicht sind.

  • Erstellen Sie einen aktuellen Lebenslauf, ein kurzes Basis­anschreiben, welches Sie flexibel anpassen können, und bei Bedarf ein Dokument mit vorhandenen Zeugnissen. Bei der Bewerbung auf dem Manpower Jobboard laden Sie dann Ihre Unterlagen bequem hoch. Das spart Zeit und erleichtert die Jobsuche.

  • Ihnen fehlt akut Personal oder Sie suchen kurzfristig passende Mitarbeitende für ein großes Projekt? Gehen Sie einfach auf folgende Seite und teilen Sie uns über das Formular mit, wie wir Ihnen helfen können: https://www.manpower.de/de/ueber-uns/kontakt/kontakt-personalanfrage

Aktuelle Nachrichten

  • Vier von zehn Unternehmen brauchen aktuell länger.

    Die Einstellungsabsichten in Deutschland ziehen wieder an. Gleichzeitig wird die Besetzung offener Stellen für viele Unternehmen langsamer. Unsere neue Zusatzbefragung zum ManpowerGroup Arbeitsmarktbarometer Q4/2026 zeigt: 39

    Vier von zehn Unternehmen brauchen aktuell länger.

    Die Einstellungsabsichten in Deutschland ziehen wieder an. Gleichzeitig wird die Besetzung offener Stellen für viele Unternehmen langsamer. Unsere neue Zusatzbefragung zum ManpowerGroup Arbeitsmarktbarometer Q4/2026 zeigt: 39 % benötigen heute länger für die Stellenbesetzung als noch vor einem Jahr. 43 % sehen keine wesentliche Veränderung, 17 % berichten von kürzeren Besetzungszeiten. Der Arbeitsmarkt beeinflusst die Suche – die eigene Organisation ebenfalls. Wie Unternehmen ihre Chancen auf schnellere Besetzungen erhöhen können, zeigen die neuen Ergebnisse.

    👉 Zur Zusatzbefragung: https://www.manpowergroup.de/de/insights/studien-und-research/studien/2026/09/30/13/04/arbeitsmarktbarometer-meos-q4-2026-zusatzbefragung

    #Arbeitsmarkt #ManpowerGroupDeutschland

  • Unternehmen haben kein KI-Problem. Sie haben ein Anpassungsproblem.

    Eine neue Studie der Everest Group zeigt: Unternehmen erzielen mit einer vierfach höheren Wahrscheinlichkeit ihre stärksten Erfolge, wenn Rollen durch KI ergänzt und erweitert werden,

    Unternehmen haben kein KI-Problem. Sie haben ein Anpassungsproblem.

    Eine neue Studie der Everest Group zeigt: Unternehmen erzielen mit einer vierfach höheren Wahrscheinlichkeit ihre stärksten Erfolge, wenn Rollen durch KI ergänzt und erweitert werden, statt sie vollständig zu automatisieren (34 % vs. 8 %).

    Die Frage ist nicht, ob sich die Arbeit verändert. Sondern ob deine Belegschaft bereit dafür ist.

    Nehmen Sie am 8. Oktober an unserem Webinar (auf Englisch) teil: https://event.on24.com/wcc/r/5462623/82E874A8E6FB53371B95648A6E9B11B0?utm_content=385911378&utm_medium=social&utm_source=linkedin&hss_channel=lcp-68132959

  • KI verändert die Arbeitswelt grundlegend. Viele HR-Verantwortliche erkennen dabei eine neue Realität: Die Herausforderung besteht nicht nur darin, Talente zu finden, sondern vor allem darin, zu verstehen, welche Kompetenzen, Fähigkeiten und Potenziale künftig

    KI verändert die Arbeitswelt grundlegend. Viele HR-Verantwortliche erkennen dabei eine neue Realität: Die Herausforderung besteht nicht nur darin, Talente zu finden, sondern vor allem darin, zu verstehen, welche Kompetenzen, Fähigkeiten und Potenziale künftig entscheidend sein werden.

    Erfahren Sie gemeinsam mit der Everest Group, Talent Solutions RPO und Right Management in diesem #Webinar (Englisch), warum führende Unternehmen durch die Zusammenarbeit von Mensch und KI bessere Ergebnisse erzielen und was dies für die Personalbeschaffung, die Personalplanung und die Kompetenzen der Zukunft bedeutet.

    Jetzt anmelden: https://event.on24.com/wcc/r/5462623/82E874A8E6FB53371B95648A6E9B11B0?utm_content=385911378&utm_medium=social&utm_source=linkedin&hss_channel=lcp-68132959

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