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Manpower Schwerin

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45 Rezension

Wismarsche Straße 119,

19053 Schwerin

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Aktuelle Stellenangebote

Schlosser (gn) - Metallbau
24/10/2026 Veröffentlichungsdatum
Wismar, Mecklenburg

Ab sofort suchen wir Schlosser für unseren Kunden am Standort Wismar:Manpower ist nicht nur der Erfinder der Zeitarbeit und seit mehr als...

Elektroingenieur (gn) - Direktvermittlung
29/10/2026 Veröffentlichungsdatum
Gallin

Sie suchen einen neuen Job?Unser Kunde ist ein metallverarbeitendes Unternehmen und wir suchen für ihn im Rahmen der Personalvermittlung in...

Mechatroniker (gn) - Instandhaltung
07/10/2026 Veröffentlichungsdatum
Zarrentin am Schaalsee

Sie suchen einen neuen Job als Mechatroniker ? Dann haben wir etwas für Sie !Unser Kunde ist ein führender Logistikdienstleister und wir...

Servicetechniker (gn) - Pumpen
02/10/2026 Veröffentlichungsdatum
Schwerin, Mecklenburg

Sie suchen einen neuen Job?Unser Kunde ist ein Unternehmen aus der Pumpenherstellung und wir suchen für ihn im Rahmen der...

Konstrukteur (gn) - Direktvermittlung
10/10/2026 Veröffentlichungsdatum
Schwerin, Mecklenburg

Sie suchen einen neuen Job?Wir suchen für unseren Kunden im Rahmen der Personalvermittlung in Schwerin zum nächstmöglichen einen...

Montagemitarbeiter (m/w/d) Baugruppen
27/10/2026 Veröffentlichungsdatum
Schwerin, Mecklenburg

Aktuell auf Jobsuche? Wir können das ändern.Mit über 20 Jahren Erfahrung in der Luftfahrtindustrie gehört unser Kunde zu den führenden...

ZU ALLEN STELLENANGEBOTEN

Das sagen Mitarbeitende und Kunden über uns

  • Ben Colle

    Sehr kompetente Mitarbeiter

  • Markus Kähler

    Manpower kam auf mich, über ein Anzeigenportal, im Rahmen einer Personalvermittlung für einen Kunden, zu. Die ausgeschriebene Stelle war so gut, dass ich mich sofort, über Manpower, darauf beworben habe. Manpower hat den Prozess begleitet bis hin zu der Vertragsunterzeichnung. Das Personal war sehr freundlich und hilfsbereit und ich würde Manpower definitiv weiterempfehlen.

  • Leily Sayadi

    Ich war während meiner Zeit bei Manpower sehr zufrieden. Besonders Frau Burchert war immer erreichbar, hat meine Fragen schnell beantwortet und mich jederzeit unterstützt. Ich möchte mich von Herzen bei dem gesamten Manpower-Team und ganz besonders bei Frau Burchert für die freundliche und professionelle Betreuung bedanken. Vielen Dank für die tolle Zusammenarbeit – ich kann Manpower nur weiterempfehlen!

  • reem gejan

    Nach acht Monaten Zusammenarbeit kann ich das Unternehmen nun ehrlich und aus voller Überzeugung bewerten: Das gesamte Team ist freundlich, hilfsbereit und professionell. Die Kommunikation ist schnell und zuverlässig, und bei Fragen bekommt man immer unkompliziert Unterstützung. Besonders schätze ich die gute Organisation, den respektvollen Umgang und die praktische App für Arbeitszeiten, Dienstpläne und Urlaubstage. Ich bin sehr zufrieden und kann das Unternehmen mit bestem Gewissen weiterempfehlen. Ich freue mich auf die weitere Zusammenarbeit 🧡

  • Natalia

    Sehr gute Zeitarbeitsfirma! Sie kümmern sich um die Angestellten, sind immer ansprechbar und absolut fair. Nur zu empfehlen.

  • Sandy Graf

    Ich muss sagen, obwohl ich erst seit Kurzem über Manpower arbeite, gefällt es mir hier sehr gut. Die Vermittlung zu meinem jetzigen Arbeitsplatz war perfekt. Die Mitarbeiter von Manpower sind super nett, hilfsbereit und sehr engagiert. Es macht mir Freude, diese Bewertung zu schreiben. Macht weiter so – ihr seid ein tolles Team!
Bewerten Sie Uns

FAQ

  • Über Manpower erhalten Sie direkten Zugang zu zahlreichen Arbeitgebern in Deutschland und profitieren von persönlicher Betreuung durch erfahrene Recruiter. Ihre Bewerbung wird geprüft, Sie erhalten Unterstützung bei Rückfragen und profitieren von professioneller Beratung im gesamten Bewerbungs­prozess – ideal für einen schnellen und erfolgreichen Einstieg.

  • Klicken Sie einfach auf den Button „Jetzt bewerben“ innerhalb der gewünschten Anzeige. Laden Sie Ihren Lebenslauf hoch, ergänzen Sie Ihre Kontaktdaten und optional weitere Dokumente. Ihre Bewerbung geht direkt an die zuständige Manpower-Niederlassung, die sich zeitnah bei Ihnen meldet.

  • Nein, die Nutzung von Manpower ist für Jobsuchende kostenlos. Auch Registrierung, Bewerbung, Beratung und Vermittlung sind für Kandidatinnen und Kandidaten gebührenfrei. Etwaige Kosten trägt der Arbeitgeber.

  • Ja, Sie können jederzeit eine initiativ bewerben. Gehen Sie einfach auf folgende Seite und senden Sie Ihre Initiativbewerbung an die nächstgelegene Manpower-Niederlassung: https://www.manpower.de/de/bewerber/bewerben-bei-manpower/initiativbewerbung. Unsere Recruiter prüfen dann passende Stellen bei Manpower oder unseren Kunden – oft auch Angebote, die noch nicht veröffentlicht sind.

  • Erstellen Sie einen aktuellen Lebenslauf, ein kurzes Basis­anschreiben, welches Sie flexibel anpassen können, und bei Bedarf ein Dokument mit vorhandenen Zeugnissen. Bei der Bewerbung auf dem Manpower Jobboard laden Sie dann Ihre Unterlagen bequem hoch. Das spart Zeit und erleichtert die Jobsuche.

  • Ihnen fehlt akut Personal oder Sie suchen kurzfristig passende Mitarbeitende für ein großes Projekt? Gehen Sie einfach auf folgende Seite und teilen Sie uns über das Formular mit, wie wir Ihnen helfen können: https://www.manpower.de/de/ueber-uns/kontakt/kontakt-personalanfrage

Aktuelle Nachrichten

  • Der Arbeitsmarkt ist für alle Unternehmen derselbe. Die Recruiting-Ergebnisse sind es nicht.

    Unsere Zusatzbefragung zum Arbeitsmarktbarometer Q4/2026 zeigt zwei Realitäten: Während viele Unternehmen fehlende Kompetenzen und qualifizierte Kandidaten als zentrale Hürden nennen, gelingt

    Der Arbeitsmarkt ist für alle Unternehmen derselbe. Die Recruiting-Ergebnisse sind es nicht.

    Unsere Zusatzbefragung zum Arbeitsmarktbarometer Q4/2026 zeigt zwei Realitäten: Während viele Unternehmen fehlende Kompetenzen und qualifizierte Kandidaten als zentrale Hürden nennen, gelingt anderen die Besetzung unter denselben Rahmenbedingungen weiterhin schneller. Ein Unterschied liegt in der eigenen Handlungsfähigkeit: bessere Zusammenarbeit, schnellere Entscheidungen und eine gezieltere Ansprache. Genau dort entstehen Ansatzpunkte für ein Recruiting, das auch in einem knappen Markt beweglich bleibt.

    👉🏼 Mehr zur Zusatzbefragung: https://www.manpowergroup.de/de/insights/studien-und-research/studien/2026/09/30/13/04/arbeitsmarktbarometer-meos-q4-2026-zusatzbefragung

  • Was, wenn die Lösung für den Fachkräftemangel längst in Ihrem Unternehmen arbeitet?

    Künstliche Intelligenz verändert Tätigkeiten, Kompetenzprofile und ganze Berufsbilder. Gleichzeitig suchen viele Unternehmen nach Fachkräften. Dabei lohnt sich ein Perspektivwechsel: Nicht immer

    Was, wenn die Lösung für den Fachkräftemangel längst in Ihrem Unternehmen arbeitet?

    Künstliche Intelligenz verändert Tätigkeiten, Kompetenzprofile und ganze Berufsbilder. Gleichzeitig suchen viele Unternehmen nach Fachkräften. Dabei lohnt sich ein Perspektivwechsel: Nicht immer fehlt das Talent. Manchmal fehlen die richtigen Entwicklungsmöglichkeiten.

    Der neue ManpowerGroup Sustainability Report 2025–2026 zeigt unter dem Leitmotiv „Human First, Digital Always“, warum Qualifizierung zu einem entscheidenden Nachhaltigkeitsfaktor wird.

    Einige Zahlen zeigen, welche Dimension das bereits hat: 🌍 209.130 Zeitarbeitnehmende nahmen 2025 weltweit an Qualifizierungs- und Weiterbildungsprogrammen teil. 🎓 Mehr als 332.000 Teilnehmende und Alumni zählt das globale MyPath-Programm. 💻 Mehr als 6.000 Menschen in zwölf europäischen Ländern nahmen 2025 an Programmen der Experis Academy teil. 🌱 Seit 2019 hat die ManpowerGroup ihre gesamten Treibhausgasemissionen um 24 Prozent reduziert.

    Unsere Überzeugung: Unternehmen müssen nicht nur fragen, welche Fachkräfte sie heute brauchen, sondern auch, welche Fähigkeiten ihre Beschäftigten morgen benötigen. Denn nachhaltige Transformation gelingt dann, wenn technologischer Fortschritt und menschliche Entwicklung gemeinsam gedacht werden.

    Human First. Digital Always.

    👉🏼 Alle Ergebnisse und den vollständigen Sustainability Report finden Sie hier: https://hubs.li/Q04BRpGD0

    #ManpowerGroupDeutschland #HumanFirstDigitalAlways

  • Ein neues Kapitel für ManpowerGroup.

    Zum 1. Januar 2027 übernimmt Becky Frankiewicz die Rolle des Chief Executive Officer der ManpowerGroup. Jonas Prising, der unser Unternehmen seit 2014 als CEO geführt und entscheidend geprägt

    Ein neues Kapitel für ManpowerGroup.

    Zum 1. Januar 2027 übernimmt Becky Frankiewicz die Rolle des Chief Executive Officer der ManpowerGroup. Jonas Prising, der unser Unternehmen seit 2014 als CEO geführt und entscheidend geprägt hat, wechselt in die Rolle des Executive Chair. Damit beginnt für die ManpowerGroup ein neuer Abschnitt, der Veränderung und Kontinuität miteinander verbindet.

    Dieser Übergang ist auch in anderer Hinsicht besonders: Becky wird die erste Frau an der Spitze der ManpowerGroup. Gleichzeitig steht sie für Kontinuität. Sie hat unsere Strategie, Transformation und kommerzielle Entwicklung bereits in den vergangenen Jahren maßgeblich mitgestaltet und ManpowerGroup auf die nächste Phase von Innovation und Wachstum vorbereitet.

    Jonas hat ManpowerGroup über viele Jahre weiterentwickelt, unsere Marken gestärkt und unser Unternehmen digitaler, vielfältiger und widerstandsfähiger aufgestellt. Dafür sagen wir auch aus Deutschland: Thank you, Jonas.

    Unser Purpose und unsere strategische Richtung bleiben dabei unverändert: Wir stellen Menschen in den Mittelpunkt und nutzen Technologie, um neue Möglichkeiten für Talente und Unternehmen zu schaffen. Human First, Digital Always.

    🔝 Congratulations, Becky. And thank you, Jonas, for your leadership. We look forward to what comes next. https://investor.manpowergroup.com/news-releases/news-release-details/manpowergroup-announces-leadership-transition

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