Manpower Braunschweig

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Aktuelle Stellenangebote

Technischer Einkäufer (gn)
06/05/2026 Veröffentlichungsdatum
Salzgitter

Sie suchen einen neuen Job?Wir suchen einen engagierte Technischen Einkäufer (gn) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung in Salzgitter. Sie...

Gabelstaplerfahrer (gn)
06/05/2026 Veröffentlichungsdatum
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Sie suchen einen neuen Job?Wir suchen einen engagierten Gabelstaplerfahrer (gn) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung für ein Unternehmen...

Chemikant (gn)
05/04/2026 Veröffentlichungsdatum
Braunschweig

Sie suchen einen neuen Job?Wir suchen einen engagierten Chemikanten (gn) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahme duch den...

Schlosser (gn)
06/05/2026 Veröffentlichungsdatum
Peine

Sie suchen einen neuen Job als Schlosser ?Wir suchen ab sofort im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mehrere Schlosser (gn) in Vollzeit für...

Fachkraft Arbeitssicherheit (gn)
06/05/2026 Veröffentlichungsdatum
Braunschweig

Sie suchen einen neuen Job?Wir suchen eine engagierte Fachkraft für Arbeitssicherheit (gn) für einen Marktführer im Bereich elektonische...

Produktionshelfer (gn)
06/05/2026 Veröffentlichungsdatum
Büddenstedt

Sie suchen einen neuen Job?Unser Kunde istin Reinsdorf und wir suchen für ihn im Rahmen der Arbeitsüberlassung ein ProduktionshelferUnser...

ZU ALLEN STELLENANGEBOTEN

Das sagen Mitarbeitende und Kunden über uns

  • Mahdi Berzouga

    Ich war sehr zufrieden mit dem Team und der Manager, nach 9 Monaten wurde ich von Firma X übernommen gleich mit Festvertrag.💪👍
  • Sascha

    Ich hab sehr gute Erfahrungen gemacht . Bin über 1 jahr da gewesen und hab meinen festvertrag bekommen . Das Team is super nett und der Disponent hat immer ein offenes Ohr für jegliche Art von Problemen.
  • Gina Julia

    Nettes und gutes Team.
  • Andrei Bejan

    Ich sehe fast nur schlechte Bewertungen, ich kann persönlich sagen dass sie haben über Zeit verbessert, jeder kann in jeder Bereich Fehler machen, das bedeutet nicht gleichzeitig dass mit Absicht gemacht wird. Soll man das einfach kommunizieren ( informieren) und klar wird erledigt. Mein Ansprechpartner in Braunschweig war Herr Ayadi, er hat immer für mich alle Problemen gelöst ( also es gab Problemen aber wurde immer gelöst ) . Jetzt verlasse das Team von Braunschweig weil ich übernehmen wurde , ich kann 100% empfohlenen für die das arbeiten möchten , die werden bestimmt ein gute stelle für euch finden. Beste Grüße von eure ehemalige Leihmitarbeiter Andrei
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FAQ

  • Über Manpower erhalten Sie direkten Zugang zu zahlreichen Arbeitgebern in Deutschland und profitieren von persönlicher Betreuung durch erfahrene Recruiter. Ihre Bewerbung wird geprüft, Sie erhalten Unterstützung bei Rückfragen und profitieren von professioneller Beratung im gesamten Bewerbungs­prozess – ideal für einen schnellen und erfolgreichen Einstieg.

  • Klicken Sie einfach auf den Button „Jetzt bewerben“ innerhalb der gewünschten Anzeige. Laden Sie Ihren Lebenslauf hoch, ergänzen Sie Ihre Kontaktdaten und optional weitere Dokumente. Ihre Bewerbung geht direkt an die zuständige Manpower-Niederlassung, die sich zeitnah bei Ihnen meldet.

  • Nein, die Nutzung von Manpower ist für Jobsuchende kostenlos. Auch Registrierung, Bewerbung, Beratung und Vermittlung sind für Kandidatinnen und Kandidaten gebührenfrei. Etwaige Kosten trägt der Arbeitgeber.

  • Ja, Sie können jederzeit eine initiativ bewerben. Gehen Sie einfach auf folgende Seite und senden Sie Ihre Initiativbewerbung an die nächstgelegene Manpower-Niederlassung: https://www.manpower.de/de/bewerber/bewerben-bei-manpower/initiativbewerbung. Unsere Recruiter prüfen dann passende Stellen bei Manpower oder unseren Kunden – oft auch Angebote, die noch nicht veröffentlicht sind.

  • Erstellen Sie einen aktuellen Lebenslauf, ein kurzes Basis­anschreiben, welches Sie flexibel anpassen können, und bei Bedarf ein Dokument mit vorhandenen Zeugnissen. Bei der Bewerbung auf dem Manpower Jobboard laden Sie dann Ihre Unterlagen bequem hoch. Das spart Zeit und erleichtert die Jobsuche.

  • Ihnen fehlt akut Personal oder Sie suchen kurzfristig passende Mitarbeitende für ein großes Projekt? Gehen Sie einfach auf folgende Seite und teilen Sie uns über das Formular mit, wie wir Ihnen helfen können: https://www.manpower.de/de/ueber-uns/kontakt/kontakt-personalanfrage

Aktuelle Nachrichten

  • VIVATECH 2026 – CELEBRATING INNOVATION – MEET ME IN PARIS ON JUNE 17. 📍

    Ich freue mich sehr, am Starttag der VivaTech in Paris vor Ort zu sein. Die VivaTech macht sichtbar, wie

    VIVATECH 2026 – CELEBRATING INNOVATION – MEET ME IN PARIS ON JUNE 17. 📍

    Ich freue mich sehr, am Starttag der VivaTech in Paris vor Ort zu sein. Die VivaTech macht sichtbar, wie viel Potenzial in Technologie, Innovation und neuen Partnerschaften steckt. Dieses Jahr ist Deutschland Fokusland und wir bringen gerne unsere Expertise mit nach Paris.

    Die Arbeitswelt verändert sich schnell. Genau darin liegt eine große Chance: Wir können Arbeit neu denken, Prozesse smarter gestalten und Menschen passendere Karrieremöglichkeiten bieten.

    Für mich ist dabei entscheidend: Technologie entfaltet ihren Wert dann am stärksten, wenn sie menschliche Erfahrung ergänzt. Wenn sie uns hilft, Kundinnen und Kunden besser zu verstehen. Wenn sie Candidate Experiences verbessert. Und wenn sie neue Wege eröffnet, um Talente und Unternehmen schneller zusammenzubringen.

    Das ist auch der Kern unseres Anspruchs bei ManpowerGroup: Human First, Digital Always. Umso mehr freue ich mich, dass ManpowerGroup in diesem Jahr zehn Jahre Partnerschaft mit der VivaTech feiert und als Platinum Partner erneut Teil dieses wichtigsten europäischen Tech- und Start-up-Events ist. Ich bin gespannt auf den Austausch mit Kundinnen und Kunden, Partnern und allen, die die Zukunft der Arbeit aktiv mitgestalten wollen. Meet me at #VivaTech.

    👉🏼 https://lnkd.in/enBAd22w

  • INGENIEURINNEN UND INGENIEURE SIND WELTWEIT GEFRAGTER DENN JE – UND DAMIT EIN ENTSCHEIDENDER FAKTOR.

    Ob Energiewende, moderne Stromnetze, sichere Brücken, Rechenzentren oder Halbleiterwerke: Ohne Engineering-Talente lassen sich zentrale Infrastruktur- und Transformationsprojekte nicht umsetzen.

    INGENIEURINNEN UND INGENIEURE SIND WELTWEIT GEFRAGTER DENN JE – UND DAMIT EIN ENTSCHEIDENDER FAKTOR.

    Ob Energiewende, moderne Stromnetze, sichere Brücken, Rechenzentren oder Halbleiterwerke: Ohne Engineering-Talente lassen sich zentrale Infrastruktur- und Transformationsprojekte nicht umsetzen.

    Der neue #Manpower Global Engineering World of Work Outlook zeigt: 73 % der Arbeitgeber haben Schwierigkeiten, qualifizierte Ingenieurinnen und Ingenieure zu finden.

    Besonders unter Druck stehen Schlüsselbereiche wie: • Bauingenieurwesen für Planung, Bau und Instandhaltung kritischer Infrastruktur • Elektrotechnik für Netzausbau, Elektrifizierung, Energieprojekte und Rechenzentren • Luft- und Raumfahrt sowie Verteidigung, wo viele erfahrene Fachkräfte in den kommenden Jahren in den Ruhestand gehen Auch Europa ist besonders gefordert: Bis 2040 müssen rund 12 Billionen Euro in kritische Infrastruktur investiert werden. Gleichzeitig verschärfen Demografie, Nachwuchsmangel und Wissensverlust den Wettbewerb um Engineering-Talente. Der Report zeigt, welche Entwicklungen die Branche prägen – und welche Strategien Unternehmen jetzt brauchen, um Fachkräfte zu gewinnen, zu entwickeln und langfristig zu halten.

    Sie haben Bedarf an qualifizierten Engineering-Fachkräften oder möchten Ihre Workforce-Strategie zukunftssicher aufstellen? Die ManpowerGroup unterstützt Unternehmen dabei, passende Talente zu finden, Skills gezielt aufzubauen und Personalengpässe flexibel zu überbrücken.

  • Gerade in einer Arbeitswelt, die sich rasant verändert, geht es nicht darum, Mensch und Technologie gegeneinander auszuspielen. Es geht darum, die Stärken beider Seiten sinnvoll zu verbinden. Paris ruft! Anlässlich des 10-jährigen Jubiläums

    Gerade in einer Arbeitswelt, die sich rasant verändert, geht es nicht darum, Mensch und Technologie gegeneinander auszuspielen. Es geht darum, die Stärken beider Seiten sinnvoll zu verbinden. Paris ruft! Anlässlich des 10-jährigen Jubiläums von VivaTech ist ManpowerGroup stolz darauf, als Platinum-Partner zurückzukehren und seit zehn aufeinanderfolgenden Jahren Teil dieser globalen Innovationsplattform zu sein, auf der wir gemeinsam die Zukunft der Arbeit gestalten. Wir sind stolz darauf, zu einer Ausgabe beizutragen, die Menschen mehr denn je ins Zentrum von Technologie, KI und nachhaltiger Leistung stellt. Unsere Einschätzung ist klar: Technologie schafft Chancen und Menschen bestimmen ihre Auswirkungen. Wie uns Becky Frankiewicz, President & Chief Strategy Officer bei der ManpowerGroup, erinnert, sind erfolgreiche Organisationen diejenigen, die sowohl in Talent als auch in Technologie investieren. Human First, Digital Always!

    Deutschland ist in diesem Jahr das Fokusland der VivaTech. Daher freuen wir uns schon sehr darauf, Sie persönlich mit unseren deutschen Repräsentanten vor Ort am Stand oder auf einen Kaffee begrüßen zu dürfen. Einfach eine DM schicken – wir melden uns bei Ihnen!!!

    📍 Paris | 17. – 20. Juni 2026 Paris Expo Porte de Versailles

    Sichern Sie sich Ihren Platz auf Europas größtem Start-up- und Tech-Event. 👉🏼 https://lnkd.in/enBAd22w

    #ManpowerGroupDeutschland #VivaTech

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