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Manpower Frankfurt

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ZU ALLEN STELLENANGEBOTEN

Das sagen Mitarbeitende und Kunden über uns

  • Сергей Виллер

    Sie haben mir bei der Arbeitssuche sehr geholfen. Der sehr kompetente Berater Herr Telibei Uludag hat ein gutes Stellenangebot für mich gefunden und mich beraten, wie ich mich bei einem Vorstellungsgespräch richtig verhalte. Zudem hat er mich menschlich sehr gut unterstützt. Das Ergebnis ist, dass ich eine neue Stelle bekommen habe. Vielen Dank. Ich kann die Dienstleistungen ohne Zweifel weiterempfehlen.

  • Büsra Baysan

    Ich habe in meinem Bewerbungsprozess mit wirklich vielen Personalvermittlern gesprochen – manche gut, manche… sagen wir mal „bemüht“. Aber schon nach dem ersten Gespräch mit Herrn Telibey Uludag war es mir klar, dass er nicht nur als Job, sondern mit echtem Anspruch an das ganze herangeht. Über den ganzen Prozess hat er sich jedesmal ungewöhnlich viel Zeit genommen. Kein Runterrattern meines Lebenslaufs, kein Standard-Fragenkatalog. Stattdessen wollte er wirklich verstehen, wer ich bin, was ich kann, wo ich hinwill – und viel wichtiger als das ganze: Was ich auf keinen Fall mehr möchte. Besonders beeindruckend finde ich es, wie strukturiert, professionell aber auch gleichzeitig menschlich der gesamte Prozess war. Ich wusste immer, wo ich stehe, was der nächste Schritt ist und worauf ich mich vorbereiten sollte. Feedback kam schnell, ehrlich und hilfreich – nicht dieses typische „Wir melden uns“, nach dem man nie wieder etwas hört. Was ihn für mich aber wirklich von allen anderen Personalvermittlern unterscheidet: Er arbeitet kandidaten- UND kundenorientiert. Man merkt, dass er nicht einfach nur willkürlich irgendeine Stelle besetzen will, sondern die richtige Verbindung sucht. Qualität vor Geschwindigkeit – und das spürt man. Er ist professionell, verbindlich, organisiert, strategisch stark, kommunikativ top – und dabei trotzdem locker, wertschätzend und auf Augenhöhe. Eine seltene Mischung. Kurz gesagt: Wenn alle Personalvermittler so arbeiten würden, hätte die Branche einen deutlich besseren Ruf. Absolute Empfehlung und mehr als verdiente 5 Sterne. 🌟

  • Gülşen Mete

  • Atif Nisar

    Nice big group of Companies.i want I m working with this company if company give to me a good job

  • Rüdiger

    Also ich muss wirklich sagen, bei Manpower fühle ich mich sehr gut aufgehoben. Die Frau Kreis, die für mich zuständig ist, ist kompetent, höflich, nett und zuvorkommend, und kümmert sich wunderbar um alle meine Belange. Kann ich wirklich nur empfehlen!

  • Fazliddin Ergashov

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FAQ

  • Über Manpower erhalten Sie direkten Zugang zu zahlreichen Arbeitgebern in Deutschland und profitieren von persönlicher Betreuung durch erfahrene Recruiter. Ihre Bewerbung wird geprüft, Sie erhalten Unterstützung bei Rückfragen und profitieren von professioneller Beratung im gesamten Bewerbungs­prozess – ideal für einen schnellen und erfolgreichen Einstieg.

  • Klicken Sie einfach auf den Button „Jetzt bewerben“ innerhalb der gewünschten Anzeige. Laden Sie Ihren Lebenslauf hoch, ergänzen Sie Ihre Kontaktdaten und optional weitere Dokumente. Ihre Bewerbung geht direkt an die zuständige Manpower-Niederlassung, die sich zeitnah bei Ihnen meldet.

  • Nein, die Nutzung von Manpower ist für Jobsuchende kostenlos. Auch Registrierung, Bewerbung, Beratung und Vermittlung sind für Kandidatinnen und Kandidaten gebührenfrei. Etwaige Kosten trägt der Arbeitgeber.

  • Ja, Sie können jederzeit eine initiativ bewerben. Gehen Sie einfach auf folgende Seite und senden Sie Ihre Initiativbewerbung an die nächstgelegene Manpower-Niederlassung: https://www.manpower.de/de/bewerber/bewerben-bei-manpower/initiativbewerbung. Unsere Recruiter prüfen dann passende Stellen bei Manpower oder unseren Kunden – oft auch Angebote, die noch nicht veröffentlicht sind

  • Erstellen Sie einen aktuellen Lebenslauf, ein kurzes Basis­anschreiben, welches Sie flexibel anpassen können, und bei Bedarf ein Dokument mit vorhandenen Zeugnissen. Bei der Bewerbung auf dem Manpower Jobboard laden Sie dann Ihre Unterlagen bequem hoch. Das spart Zeit und erleichtert die Jobsuche.

  • Ihnen fehlt akut Personal oder Sie suchen kurzfristig passende Mitarbeitende für ein großes Projekt? Gehen Sie einfach auf folgende Seite und teilen Sie uns über das Formular mit, wie wir Ihnen helfen können: https://www.manpower.de/de/ueber-uns/kontakt/kontakt-personalanfrage

Aktuelle Nachrichten

  • Ein Mythos hält sich hartnäckig, doch die Realität der Gehälter in der modernen Personaldienstleistung sieht komplett anders aus.

    Kürzlich haben wir hier über das Vorurteil gesprochen, dass Zeitarbeit grundsätzlich mit finanziellen Nachteilen verbunden

    Ein Mythos hält sich hartnäckig, doch die Realität der Gehälter in der modernen Personaldienstleistung sieht komplett anders aus.

    Kürzlich haben wir hier über das Vorurteil gesprochen, dass Zeitarbeit grundsätzlich mit finanziellen Nachteilen verbunden sei. Heute lassen wir die Menschen zu Wort kommen, die täglich erleben, wie zeitgemäße Arbeitnehmerüberlassung tatsächlich funktioniert.

    Das ehrliche Feedback unserer Mitarbeiter:innen und Kandidat:innen ist für uns der wertvollste Beweis dafür, dass faire Konditionen, transparente Kommunikation und eine verlässliche Betreuung Hand in Hand gehen können.

    Wir vermitteln Fachkräfte in Branchen, die Leistung schätzen und anerkennen. Lassen Sie uns alte Mythen hinter uns lassen und über zeitgemäße, faire Arbeitsmodelle sprechen. #ManpowerGroupDeutschland #Mythen #Reviews

  • „Zeitarbeit wird schlecht bezahlt?“ Zeit für einen Faktencheck.

    Bei der ManpowerGroup setzen wir auf faire Rahmenbedingungen, tarifliche Regelungen und transparente Informationen rund um Bezahlung, Zuschläge und Einsatzmöglichkeiten. Was wirklich dahintersteckt, zeigt das Karussell.

    „Zeitarbeit wird schlecht bezahlt?“ Zeit für einen Faktencheck.

    Bei der ManpowerGroup setzen wir auf faire Rahmenbedingungen, tarifliche Regelungen und transparente Informationen rund um Bezahlung, Zuschläge und Einsatzmöglichkeiten. Was wirklich dahintersteckt, zeigt das Karussell.

    Vielen Dank an den Gesamtverband der Personaldienstleister (GVP) für die Bereitstellung des Social-Media-Kits und die professionelle Aufbereitung der Inhalte. Gemeinsam tragen wir dazu bei, mehr Transparenz in der Personaldienstleistungsbranche zu schaffen.

    #ManpowerGroupDeutschland

  • Wer versteht den CIO? Laut dem Experis CIO Outlook 2026 sagen 61 % der Tech-Führungskräfte: Andere Entscheider*innen verstehen ihre Rolle nicht ausreichend. Ein echtes Warnsignal.

    Fast die Hälfte der IT-Leiter*innen sieht ihre Hauptaufgabe

    Wer versteht den CIO? Laut dem Experis CIO Outlook 2026 sagen 61 % der Tech-Führungskräfte: Andere Entscheider*innen verstehen ihre Rolle nicht ausreichend. Ein echtes Warnsignal.

    Fast die Hälfte der IT-Leiter*innen sieht ihre Hauptaufgabe darin, IT-Strategie und Geschäftsziele zu synchronisieren. Das gelingt nur, wenn wir aufhören, Technologie getrennt vom Geschäft zu denken.

    Es braucht Human Ingenuity. Menschliche Gestaltungskraft. Menschen, die Technologie einordnen. Teams, die Chancen in konkrete Anwendungsfälle übersetzen. Führungskräfte, die Verantwortung übernehmen. Und Partner, die nicht nur beraten, sondern Umsetzung möglich machen.

    Genau hier setzen wir mit Experis als Teil der ManpowerGroup an. Wir bringen Tech-Expertise, Talent und Delivery-Modelle zusammen, damit aus Ideen echte Wirkung entsteht. Human First, Digital Always bedeutet für mich auch: Technologie darf nicht im Konzept stecken bleiben. Sie muss Menschen stärken und Unternehmen messbar voranbringen. Wenn Sie die Ergebnisse des CIO Outlook 2026 für Ihre Organisation einordnen möchten, sprechen Sie mich gern an. Wir präsentieren Ihnen die wichtigsten Erkenntnisse und diskutieren gemeinsam, was sie konkret für Ihre IT- und Workforce-Strategie bedeuten.

    https://campaign.experis.de/cio-outlook-report-2026?utm_content=379895125&utm_medium=social&utm_source=linkedin&hss_channel=lcp-335203

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