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Manpower Heidelberg

4,4
41 Rezension

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69115 Heidelberg

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Aktuelle Stellenangebote

Mitarbeiter (m/w/d) Zentrale Kommissionierung
05/04/2026 Veröffentlichungsdatum
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Aktuell auf Jobsuche?Für ein Unternehmen aus der Chemiebranche suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung am Standort Heidelberg...

Kommissionierer (gn) für Studenten
22/04/2026 Veröffentlichungsdatum
Heidelberg

Für einen Kunden aus der Logistik- und Automobilbranche suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung engagierte...

Staplerfahrer (m/w/d) Vollzeit
11/04/2026 Veröffentlichungsdatum
Heidelberg, Neckar

Aktuell auf Jobsuche?Wir suchen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen engagierten Gabelstaplerfahrer (m/w/d) für unseren Kunden in...

Mitarbeiter Wareneingang / Warenausgang (gn) für PFW Aerospace GmbH
29/04/2026 Veröffentlichungsdatum
Speyer

Für unseren Kunden, die PFW Aerospace GmbH in Speyer, suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter Wareneingang / Warenausgang (gn) in...

Mitarbeiter Polieren & Verpacken (gn)
29/04/2026 Veröffentlichungsdatum
Speyer

Für unseren Kunden, die PFW Aerospace GmbH in Speyer, suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter Polieren & Verpacken (gn) in...

Lagermitarbeiter (m/w/d)
05/04/2026 Veröffentlichungsdatum
Ludwigshafen am Rhein

Produktionsmitarbeiter (m/w/d) in Raunheim – Verstärken Sie unser Team!Wir suchen ab sofort einen Lagermitarbeiter (m/w/d) für unseren...

ZU ALLEN STELLENANGEBOTEN

Das sagen Mitarbeitende und Kunden über uns

  • Michael

    Sehr professionell und hilfsbereit bei meiner Bewerbung und meinen Fragen. Ich habe dort zwar noch nicht gearbeitet, aber es gehört definitiv zu den Top 1 im Vergleich

  • Oumaimaa Mh

    Dies ist das beste Unternehmen in ganz Deutschland , das ihnen hilft, schnell einen Job zu finden. Der Manger Frau Froehling geht hoflich und Respektvoll mit ihnen um und versuchst Losungen zu finden Dies ist wirklich das beste Unternehmen und die beste Managerin ist Frau Froehling 🫶

  • Daniel L

    Es Hat immer alles einwandfrei funktioniert. Der Lohn war immer pünktlich auf dem Konto. Zum krönenden Abschluss wurde ich sogar von meinem Einsatzbetrieb übernommen. Ich kann Manpower auf jeden Fall weiterempfehlen.

  • Michael Fiedler

    Ich bin begeistert von der Manpower Heidelberg.Sehr schnell 2 Vorstellungsgespräch gehabt wo von 1 auch dank Frau Fröhling erfolgreich war.Die Mitarbeiter der Niederlassung sind sehr freundlich und immer erreichbar. Die Manpower kann ich von meiner Seite aus nur jeden wärmsten empfehlen.

  • ubida murad

  • Amigos Arezzo

    Meine Reise begann im April 2024 bei der Manpower GmbH. Meine direkte Ansprechpartnerin war die bezaubernde Frau Fröhling, sie war für mich zuständig und organisierte für mich eine Einstellung bei einer Top Firma im Umkreis Heidelberg/Mannheim. Pünktliche und faire Bezahlung, das man Abschläge macht sollte völlig klar sein. Das sollte aber niemanden abschrecken denn nach einem Jahr kann ich voller Freude mitteilen das ich in ein direktes Arbeitsverhältnis gewechselt bin, also solange man Engagement und Fleiß zeigt ist auch nach nur einem Jahr eine direkte Übernahme möglich. Vielen Dank für die Zeit.
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FAQ

  • Über Manpower erhalten Sie direkten Zugang zu zahlreichen Arbeitgebern in Deutschland und profitieren von persönlicher Betreuung durch erfahrene Recruiter. Ihre Bewerbung wird geprüft, Sie erhalten Unterstützung bei Rückfragen und profitieren von professioneller Beratung im gesamten Bewerbungs­prozess – ideal für einen schnellen und erfolgreichen Einstieg.

  • Klicken Sie einfach auf den Button „Jetzt bewerben“ innerhalb der gewünschten Anzeige. Laden Sie Ihren Lebenslauf hoch, ergänzen Sie Ihre Kontaktdaten und optional weitere Dokumente. Ihre Bewerbung geht direkt an die zuständige Manpower-Niederlassung, die sich zeitnah bei Ihnen meldet.

  • Nein, die Nutzung von Manpower ist für Jobsuchende kostenlos. Auch Registrierung, Bewerbung, Beratung und Vermittlung sind für Kandidatinnen und Kandidaten gebührenfrei. Etwaige Kosten trägt der Arbeitgeber.

  • Ja, Sie können jederzeit eine initiativ bewerben. Gehen Sie einfach auf folgende Seite und senden Sie Ihre Initiativbewerbung an die nächstgelegene Manpower-Niederlassung: https://www.manpower.de/de/bewerber/bewerben-bei-manpower/initiativbewerbung. Unsere Recruiter prüfen dann passende Stellen bei Manpower oder unseren Kunden – oft auch Angebote, die noch nicht veröffentlicht sind.

  • Erstellen Sie einen aktuellen Lebenslauf, ein kurzes Basis­anschreiben, welches Sie flexibel anpassen können, und bei Bedarf ein Dokument mit vorhandenen Zeugnissen. Bei der Bewerbung auf dem Manpower Jobboard laden Sie dann Ihre Unterlagen bequem hoch. Das spart Zeit und erleichtert die Jobsuche.

  • Ihnen fehlt akut Personal oder Sie suchen kurzfristig passende Mitarbeitende für ein großes Projekt? Gehen Sie einfach auf folgende Seite und teilen Sie uns über das Formular mit, wie wir Ihnen helfen können: https://www.manpower.de/de/ueber-uns/kontakt/kontakt-personalanfrage

Aktuelle Nachrichten

  • Heute freuten wir uns sehr über die Nachricht des Institute of Research & Data Aggregation, dass wir als LEADING EMPLOYERS 2026 ausgezeichnet wurden! Somit zählen wir zu den TOP 1 % der Arbeitgebenden

    Heute freuten wir uns sehr über die Nachricht des Institute of Research & Data Aggregation, dass wir als LEADING EMPLOYERS 2026 ausgezeichnet wurden! Somit zählen wir zu den TOP 1 % der Arbeitgebenden in Deutschland.

    Sie suchen eine neue Herausforderung in einem dynamischen Team...? Sie möchten gerne gemeinsam etwas bewegen und Menschen eine Perspektive bei tollen Unternehmen geben? Dann schauen Sie doch einfach einmal bei uns vorbei. Wir suchen immer Talente, die mit uns ihre #huManpower entdecken wollen.

  • 📈 Die Aerospace & Defense‑Branche erlebt eine deutliche Nachfrage‑ und Budgetsteigerung. Gleichzeitig bleibt der Zugang zu qualifizierten Fachkräften angespannt – ein zentraler Engpass in der Umsetzung neuer Programme.

    Was wir bei Unternehmen sehen:

    📈 Die Aerospace & Defense‑Branche erlebt eine deutliche Nachfrage‑ und Budgetsteigerung. Gleichzeitig bleibt der Zugang zu qualifizierten Fachkräften angespannt – ein zentraler Engpass in der Umsetzung neuer Programme.

    Was wir bei Unternehmen sehen:

    💡 Hohe Nachfrage nach sicherheitsrelevanten Spezialrollen 💡 Starker Wettbewerb um technische, operative und unterstützende Profile 💡 Recruiting wird komplexer durch Sicherheits- und Compliance‑Anforderungen 💡 Workforce‑Engpässe beeinflussen Wachstum, Projektstart und Lieferfähigkeit

    Die Boom-Phase zeigt: Talent wird zum entscheidenden Faktor der Skalierbarkeit. Alle Insights dazu finden Sie im Aerospace & Defense Report.

    Jetzt kostenlos downloaden: ▶️ https://hubs.li/Q0486nDf0

  • Hier stellen wir das erste Trendthema aus unserem Report „Der Faktor Mensch“ in Kürze vor. Weitere Einblicke gibt es im vollständigen Report. Unter dem Oberthema „Hybride Super Teams“ wird deutlich, wie sich Zusammenarbeit

    Hier stellen wir das erste Trendthema aus unserem Report „Der Faktor Mensch“ in Kürze vor. Weitere Einblicke gibt es im vollständigen Report. Unter dem Oberthema „Hybride Super Teams“ wird deutlich, wie sich Zusammenarbeit grundlegend verändert. Arbeit wird flexibler, technologiegestützter und neu organisiert.

    Trend 1: Neugestaltung von Jobprofilen Rollen bleiben nicht, wie sie sind. Aufgaben werden neu verteilt und gezielt zwischen Mensch und Technologie aufgeteilt.

    Trend 2: KI-Unterstützung KI entwickelt sich vom reinen Tool zur aktiven Unterstützung im Arbeitsalltag. Sie übernimmt administrative Aufgaben, liefert Informationen in Echtzeit und verändert so die Zusammenarbeit im Team.

    Trend 3: Automatisierung von Routinetätigkeiten Standardisierbare und repetitive Tätigkeiten werden zunehmend automatisiert. Entscheidend bleibt dabei, wie Unternehmen das Zusammenspiel von Effizienz, Verantwortung und menschlicher Steuerung gestalten.

    Trend 4: Gig Goes Big Neben klassischen Beschäftigungsmodellen gewinnen flexible Arbeitsformen weiter an Bedeutung. Teams setzen sich immer häufiger aus Festangestellten, Freelancern und spezialisierten externen Kompetenzen zusammen.

    Mehr dazu in unserem Report „Der Faktor Mensch“: https://www.manpowergroup.de/de/insights/studien-und-research/studien/2026/04/18/18/42/manpowergroup-trendreport-der-faktor-mensch-2026

    #FutureOfWork #ManpowerGroupDeutschland

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