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Manpower Stuttgart

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Aktuelle Stellenangebote

LKW Fahrer (m/w/d) Routenfahrer (m/w/d) 20,00 €/h
08/10/2026 Veröffentlichungsdatum
Böblingen

Wir suchen für unseren Kunden, ein weltweit führendes Logistikunternehmen mit Schwerpunkt im Bereich Kontrakt  und...

Kfz-Mechatroniker (m/w/d) 21,60 €/h
18/09/2026 Veröffentlichungsdatum
Sindelfingen

Unser Kunde ist ein international tätiger Systemdienstleister im Bereich Logistik, Engineering sowie Produktions- und...

Produktionsfachkraft (m/w/d) Chemie 19,20 €/h
18/09/2026 Veröffentlichungsdatum
Reutlingen

Unser Kunde ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich der Entwicklung, Herstellung und im Vertrieb von Pulverlacken,...

Lackierer (m/w/d); Produktionsmitarbeiter (m/w/d) Lackierung 20,00 €/h
20/09/2026 Veröffentlichungsdatum
Ilsfeld

Unser Kunde ist ein führender Hersteller von Maschinen und Spezialwerkzeugen für professionelle Bodenleger und bietet...

Messtechniker (m/w/d) 25,00 €/h
21/09/2026 Veröffentlichungsdatum
Ditzingen

Unser Kunde ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich der Entwicklung, Herstellung und des weltweiten Vertrieb von...

Anlagen- und Maschinenreiniger (m/w/d); Mitarbeiter (m/w/d) Technische Reinigung 18,00 €/h
21/09/2026 Veröffentlichungsdatum
Leonberg

Unser Kunde ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich der Entwicklung, Herstellung und des weltweiten Vertrieb von...

ZU ALLEN STELLENANGEBOTEN

Das sagen Mitarbeitende und Kunden über uns

  • Neculae Chisca

    Ich habe fast 3 Jahre lang mit dieser Firma zusammengearbeitet. Die gesamte Zeit über war alles absolut in Ordnung. Die Zusammenarbeit lief unkompliziert und es gab keine Probleme. Mehr gibt es eigentlich nicht zu sagen – eine solide und gute Erfahrung.

  • Mahmoud ALHAMOUD

    Sehr gute Firma und respektvoller Umgang. Vielen Dank Mahmoud Alhamoud

  • Hassan Kreik

    Dies ist das erste Zeitarbeitsfirma, mit dem ich seit meiner Ankunft in Deutschland im Juli 2023 zusammengearbeitet habe. Ich habe seit September 2023 bis heute mit Manpower gearbeitet und mein Ansprechpartner ist Herr Rachid Bin Ammar, eine Person, die sehr freundlich, hilfsbereit und immer da ist, auch am Wochenende und nur wegen ihm arbeite ich immer noch mit Manpower zusammen. Perfekte Person & perfekte Firma nichts Negatives oder gar nichts zu beanstanden Vielen lieben Dank, Herr Rachid bin Ammar & Manpower Team für alles. ❤️ Viele liebe Grüße! Hassan Kreik

  • Leoreta Alija

  • Michelle Mayer

    Ich arbeite das erste Mal mit einer Zeitarbeitsfirma zusammen und bin positiv überrascht.Die Stelle wo mir angeboten wurde ist sehr gut.Herr Savino ist sehr hilfsbereit und stehst bemüht eine Lösung für Probleme oder Fragen zu finden.

  • Tanzer Karalar

    Sehr gute Firma!! Vor allem bedanke ich mich herzlichst bei Herrn Rachid Ben Ammar, der jederzeit (auch an Wochenenden) erreichbar ist, sehr freundlich und äußerst kompetent seit ca 2,5 Jahren um mich kümmert!!!
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FAQ

  • Über Manpower erhalten Sie direkten Zugang zu zahlreichen Arbeitgebern in Deutschland und profitieren von persönlicher Betreuung durch erfahrene Recruiter. Ihre Bewerbung wird geprüft, Sie erhalten Unterstützung bei Rückfragen und profitieren von professioneller Beratung im gesamten Bewerbungs­prozess – ideal für einen schnellen und erfolgreichen Einstieg.

  • Klicken Sie einfach auf den Button „Jetzt bewerben“ innerhalb der gewünschten Anzeige. Laden Sie Ihren Lebenslauf hoch, ergänzen Sie Ihre Kontaktdaten und optional weitere Dokumente. Ihre Bewerbung geht direkt an die zuständige Manpower-Niederlassung, die sich zeitnah bei Ihnen meldet.

  • Nein, die Nutzung von Manpower ist für Jobsuchende kostenlos. Auch Registrierung, Bewerbung, Beratung und Vermittlung sind für Kandidatinnen und Kandidaten gebührenfrei. Etwaige Kosten trägt der Arbeitgeber.

  • Ja, Sie können jederzeit eine initiativ bewerben. Gehen Sie einfach auf folgende Seite und senden Sie Ihre Initiativbewerbung an die nächstgelegene Manpower-Niederlassung: https://www.manpower.de/de/bewerber/bewerben-bei-manpower/initiativbewerbung. Unsere Recruiter prüfen dann passende Stellen bei Manpower oder unseren Kunden – oft auch Angebote, die noch nicht veröffentlicht sind.

  • Erstellen Sie einen aktuellen Lebenslauf, ein kurzes Basis­anschreiben, welches Sie flexibel anpassen können, und bei Bedarf ein Dokument mit vorhandenen Zeugnissen. Bei der Bewerbung auf dem Manpower Jobboard laden Sie dann Ihre Unterlagen bequem hoch. Das spart Zeit und erleichtert die Jobsuche.

  • Ihnen fehlt akut Personal oder Sie suchen kurzfristig passende Mitarbeitende für ein großes Projekt? Gehen Sie einfach auf folgende Seite und teilen Sie uns über das Formular mit, wie wir Ihnen helfen können: https://www.manpower.de/de/ueber-uns/kontakt/kontakt-personalanfrage

Aktuelle Nachrichten

  • Vier von zehn Unternehmen brauchen aktuell länger.

    Die Einstellungsabsichten in Deutschland ziehen wieder an. Gleichzeitig wird die Besetzung offener Stellen für viele Unternehmen langsamer. Unsere neue Zusatzbefragung zum ManpowerGroup Arbeitsmarktbarometer Q4/2026 zeigt: 39

    Vier von zehn Unternehmen brauchen aktuell länger.

    Die Einstellungsabsichten in Deutschland ziehen wieder an. Gleichzeitig wird die Besetzung offener Stellen für viele Unternehmen langsamer. Unsere neue Zusatzbefragung zum ManpowerGroup Arbeitsmarktbarometer Q4/2026 zeigt: 39 % benötigen heute länger für die Stellenbesetzung als noch vor einem Jahr. 43 % sehen keine wesentliche Veränderung, 17 % berichten von kürzeren Besetzungszeiten. Der Arbeitsmarkt beeinflusst die Suche – die eigene Organisation ebenfalls. Wie Unternehmen ihre Chancen auf schnellere Besetzungen erhöhen können, zeigen die neuen Ergebnisse.

    👉 Zur Zusatzbefragung: https://www.manpowergroup.de/de/insights/studien-und-research/studien/2026/09/30/13/04/arbeitsmarktbarometer-meos-q4-2026-zusatzbefragung

    #Arbeitsmarkt #ManpowerGroupDeutschland

  • Unternehmen haben kein KI-Problem. Sie haben ein Anpassungsproblem.

    Eine neue Studie der Everest Group zeigt: Unternehmen erzielen mit einer vierfach höheren Wahrscheinlichkeit ihre stärksten Erfolge, wenn Rollen durch KI ergänzt und erweitert werden,

    Unternehmen haben kein KI-Problem. Sie haben ein Anpassungsproblem.

    Eine neue Studie der Everest Group zeigt: Unternehmen erzielen mit einer vierfach höheren Wahrscheinlichkeit ihre stärksten Erfolge, wenn Rollen durch KI ergänzt und erweitert werden, statt sie vollständig zu automatisieren (34 % vs. 8 %).

    Die Frage ist nicht, ob sich die Arbeit verändert. Sondern ob deine Belegschaft bereit dafür ist.

    Nehmen Sie am 8. Oktober an unserem Webinar (auf Englisch) teil: https://event.on24.com/wcc/r/5462623/82E874A8E6FB53371B95648A6E9B11B0?utm_content=385911378&utm_medium=social&utm_source=linkedin&hss_channel=lcp-68132959

  • KI treibt die Transformation des Arbeitsmarktes maßgeblich voran. Viele Personalverantwortliche erkennen dabei eine neue Realität: Die Herausforderung besteht nicht nur darin, Talente zu finden, sondern zu wissen, welche Kompetenzen in Zukunft wichtig sind.

    KI treibt die Transformation des Arbeitsmarktes maßgeblich voran. Viele Personalverantwortliche erkennen dabei eine neue Realität: Die Herausforderung besteht nicht nur darin, Talente zu finden, sondern zu wissen, welche Kompetenzen in Zukunft wichtig sind.

    Erfahren Sie gemeinsam mit der Everest Group, Talent Solutions RPO und Right Management in diesem #Webinar (Englisch), warum führende Unternehmen durch die Zusammenarbeit von Mensch und KI bessere Ergebnisse erzielen und was dies für die Personalbeschaffung, die Personalplanung und die Kompetenzen der Zukunft bedeutet.

    Jetzt anmelden: https://event.on24.com/wcc/r/5462623/82E874A8E6FB53371B95648A6E9B11B0?utm_content=385911378&utm_medium=social&utm_source=linkedin&hss_channel=lcp-68132959

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