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Manpower Eschborn

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65760 Eschborn

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Das sagen Mitarbeitende und Kunden über uns

  • Main Uddin alp

    Top-Tier Recruitment Services in Europe! This is Uddin main, currently working with Noon in Riyadh as a logistics and warehouse associate. I want to highly appreciate the Manpower Germany recruitment team (especially Claudia Schindel) for their swift and professional response to my application. Their guidance is exceptional, and I am very excited to move forward with them for opportunities in Germany. 5 stars for their transparency and great communication!

  • André Manuel

    Der heutige Welcome Day in Eschborn hat mir gezeigt, dass ich mich für das richtige Unternehmen entschieden habe. Total nette Kollegen und tolle Räumlichkeiten. 👍🏻🙂

  • Carmen Duran Velazquez

    Una de las mejores ETT con las que he trabajado. Profesionales, claros y puntuales con los pagos.

  • kiran kumar

  • Timerunner GmbH

  • Nani Leinini

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FAQ

  • Über Manpower erhalten Sie direkten Zugang zu zahlreichen Arbeitgebern in Deutschland und profitieren von persönlicher Betreuung durch erfahrene Recruiter. Ihre Bewerbung wird geprüft, Sie erhalten Unterstützung bei Rückfragen und profitieren von professioneller Beratung im gesamten Bewerbungs­prozess – ideal für einen schnellen und erfolgreichen Einstieg.

  • Klicken Sie einfach auf den Button „Jetzt bewerben“ innerhalb der gewünschten Anzeige. Laden Sie Ihren Lebenslauf hoch, ergänzen Sie Ihre Kontaktdaten und optional weitere Dokumente. Ihre Bewerbung geht direkt an die zuständige Manpower-Niederlassung, die sich zeitnah bei Ihnen meldet.

  • Nein, die Nutzung von Manpower ist für Jobsuchende kostenlos. Auch Registrierung, Bewerbung, Beratung und Vermittlung sind für Kandidatinnen und Kandidaten gebührenfrei. Etwaige Kosten trägt der Arbeitgeber.

  • Ja, Sie können jederzeit eine initiativ bewerben. Gehen Sie einfach auf folgende Seite und senden Sie Ihre Initiativbewerbung an die nächstgelegene Manpower-Niederlassung: https://www.manpower.de/de/bewerber/bewerben-bei-manpower/initiativbewerbung. Unsere Recruiter prüfen dann passende Stellen bei Manpower oder unseren Kunden – oft auch Angebote, die noch nicht veröffentlicht sind.

  • Erstellen Sie einen aktuellen Lebenslauf, ein kurzes Basis­anschreiben, welches Sie flexibel anpassen können, und bei Bedarf ein Dokument mit vorhandenen Zeugnissen. Bei der Bewerbung auf dem Manpower Jobboard laden Sie dann Ihre Unterlagen bequem hoch. Das spart Zeit und erleichtert die Jobsuche.

  • Ihnen fehlt akut Personal oder Sie suchen kurzfristig passende Mitarbeitende für ein großes Projekt? Gehen Sie einfach auf folgende Seite und teilen Sie uns über das Formular mit, wie wir Ihnen helfen können: https://www.manpower.de/de/ueber-uns/kontakt/kontakt-personalanfrage

Aktuelle Nachrichten

  • Was, wenn die Lösung für den Fachkräftemangel längst in Ihrem Unternehmen arbeitet?

    Künstliche Intelligenz verändert Tätigkeiten, Kompetenzprofile und ganze Berufsbilder. Gleichzeitig suchen viele Unternehmen nach Fachkräften. Dabei lohnt sich ein Perspektivwechsel: Nicht immer

    Was, wenn die Lösung für den Fachkräftemangel längst in Ihrem Unternehmen arbeitet?

    Künstliche Intelligenz verändert Tätigkeiten, Kompetenzprofile und ganze Berufsbilder. Gleichzeitig suchen viele Unternehmen nach Fachkräften. Dabei lohnt sich ein Perspektivwechsel: Nicht immer fehlt das Talent. Manchmal fehlen die richtigen Entwicklungsmöglichkeiten.

    Der neue ManpowerGroup Sustainability Report 2025–2026 zeigt unter dem Leitmotiv „Human First, Digital Always“, warum Qualifizierung zu einem entscheidenden Nachhaltigkeitsfaktor wird.

    Einige Zahlen zeigen, welche Dimension das bereits hat: 🌍 209.130 Zeitarbeitnehmende nahmen 2025 weltweit an Qualifizierungs- und Weiterbildungsprogrammen teil. 🎓 Mehr als 332.000 Teilnehmende und Alumni zählt das globale MyPath-Programm. 💻 Mehr als 6.000 Menschen in zwölf europäischen Ländern nahmen 2025 an Programmen der Experis Academy teil. 🌱 Seit 2019 hat die ManpowerGroup ihre gesamten Treibhausgasemissionen um 24 Prozent reduziert.

    Unsere Überzeugung: Unternehmen müssen nicht nur fragen, welche Fachkräfte sie heute brauchen, sondern auch, welche Fähigkeiten ihre Beschäftigten morgen benötigen. Denn nachhaltige Transformation gelingt dann, wenn technologischer Fortschritt und menschliche Entwicklung gemeinsam gedacht werden.

    Human First. Digital Always.

    👉🏼 Alle Ergebnisse und den vollständigen Sustainability Report finden Sie hier: https://hubs.li/Q04BRpGD0

    #ManpowerGroupDeutschland #HumanFirstDigitalAlways

  • Ein neues Kapitel für ManpowerGroup.

    Zum 1. Januar 2027 übernimmt Becky Frankiewicz die Rolle des Chief Executive Officer der ManpowerGroup. Jonas Prising, der unser Unternehmen seit 2014 als CEO geführt und entscheidend geprägt

    Ein neues Kapitel für ManpowerGroup.

    Zum 1. Januar 2027 übernimmt Becky Frankiewicz die Rolle des Chief Executive Officer der ManpowerGroup. Jonas Prising, der unser Unternehmen seit 2014 als CEO geführt und entscheidend geprägt hat, wechselt in die Rolle des Executive Chair. Damit beginnt für die ManpowerGroup ein neuer Abschnitt, der Veränderung und Kontinuität miteinander verbindet.

    Dieser Übergang ist auch in anderer Hinsicht besonders: Becky wird die erste Frau an der Spitze der ManpowerGroup. Gleichzeitig steht sie für Kontinuität. Sie hat unsere Strategie, Transformation und kommerzielle Entwicklung bereits in den vergangenen Jahren maßgeblich mitgestaltet und ManpowerGroup auf die nächste Phase von Innovation und Wachstum vorbereitet.

    Jonas hat ManpowerGroup über viele Jahre weiterentwickelt, unsere Marken gestärkt und unser Unternehmen digitaler, vielfältiger und widerstandsfähiger aufgestellt. Dafür sagen wir auch aus Deutschland: Thank you, Jonas.

    Unser Purpose und unsere strategische Richtung bleiben dabei unverändert: Wir stellen Menschen in den Mittelpunkt und nutzen Technologie, um neue Möglichkeiten für Talente und Unternehmen zu schaffen. Human First, Digital Always.

    🔝 Congratulations, Becky. And thank you, Jonas, for your leadership. We look forward to what comes next. https://investor.manpowergroup.com/news-releases/news-release-details/manpowergroup-announces-leadership-transition

  • Ausgezeichnet fair: Wir freuen uns über den Deutschen Fairness-Preis 2026.

    ManpowerGroup Deutschland gehört auch 2026 zu den fairsten Personaldienstleistern Deutschlands. Eine Auszeichnung, über die wir uns besonders freuen. Denn Fairness zeigt sich für

    Ausgezeichnet fair: Wir freuen uns über den Deutschen Fairness-Preis 2026.

    ManpowerGroup Deutschland gehört auch 2026 zu den fairsten Personaldienstleistern Deutschlands. Eine Auszeichnung, über die wir uns besonders freuen. Denn Fairness zeigt sich für uns nicht in großen Worten, sondern jeden Tag in der Zusammenarbeit mit Kunden, Kandidat und Mitarbeitenden.

    Verlässlich sein. Transparent handeln. Lösungen finden, die wirklich passen. Genau daran wollen wir uns messen lassen. Umso schöner, wenn diese Haltung auch von außen wahrgenommen und ausgezeichnet wird.

    Faris Bećirović, Country Manager und Vorsitzender der Geschäftsführung, und Carsten Heller, Head of Marketing & Communications, haben den Preis stellvertretend für unsere Teams entgegengenommen. Und genau dorthin gehört er auch: zu den Kolleginnen und Kollegen, die jeden Tag daran arbeiten, gute und langfristige Beziehungen zu unseren Kunden und Talenten aufzubauen.

    Danke an unsere Kunden für ihr Vertrauen und an DISQ Deutsches Institut für Service-Qualität GmbH und ntvNachrichten für die Auszeichnung.

    Fotos: Thomas Ecke / DISQ / ntv #Fairnesspreis #ManpowerGroupDeutschland #Personaldienstleistung

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