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Manpower Frankfurt

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Aktuelle Stellenangebote

Sachbearbeiter Export (m/w/d)
12/10/2026 Veröffentlichungsdatum
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Sie fühlen sich in einer Schnittstellenfunktion wohl, behalten auch bei mehreren Vorgängen den Überblick und schätzen...

Sales Trainee (m/w/d) Aviation
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Billing Manager (m/w/d) International Legal Services
20/10/2026 Veröffentlichungsdatum
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Sachbearbeiter Auftragsabwicklung / Vertriebsinnendienst (m/w/d)
22/10/2026 Veröffentlichungsdatum
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Sie behalten auch bei vielen Aufträgen den Überblick und sorgen dafür, dass Kundenbestellungen reibungslos abgewickelt...

ZU ALLEN STELLENANGEBOTEN

Das sagen Mitarbeitende und Kunden über uns

  • Сергей Виллер

    Sie haben mir bei der Arbeitssuche sehr geholfen. Der sehr kompetente Berater Herr Telibei Uludag hat ein gutes Stellenangebot für mich gefunden und mich beraten, wie ich mich bei einem Vorstellungsgespräch richtig verhalte. Zudem hat er mich menschlich sehr gut unterstützt. Das Ergebnis ist, dass ich eine neue Stelle bekommen habe. Vielen Dank. Ich kann die Dienstleistungen ohne Zweifel weiterempfehlen.

  • Büşra

    Ich habe in meinem Bewerbungsprozess mit wirklich vielen Personalvermittlern gesprochen – manche gut, manche… sagen wir mal „bemüht“. Aber schon nach dem ersten Gespräch mit Herrn Telibey Uludag war es mir klar, dass er nicht nur als Job, sondern mit echtem Anspruch an das ganze herangeht. Über den ganzen Prozess hat er sich jedesmal ungewöhnlich viel Zeit genommen. Kein Runterrattern meines Lebenslaufs, kein Standard-Fragenkatalog. Stattdessen wollte er wirklich verstehen, wer ich bin, was ich kann, wo ich hinwill – und viel wichtiger als das ganze: Was ich auf keinen Fall mehr möchte. Besonders beeindruckend finde ich es, wie strukturiert, professionell aber auch gleichzeitig menschlich der gesamte Prozess war. Ich wusste immer, wo ich stehe, was der nächste Schritt ist und worauf ich mich vorbereiten sollte. Feedback kam schnell, ehrlich und hilfreich – nicht dieses typische „Wir melden uns“, nach dem man nie wieder etwas hört. Was ihn für mich aber wirklich von allen anderen Personalvermittlern unterscheidet: Er arbeitet kandidaten- UND kundenorientiert. Man merkt, dass er nicht einfach nur willkürlich irgendeine Stelle besetzen will, sondern die richtige Verbindung sucht. Qualität vor Geschwindigkeit – und das spürt man. Er ist professionell, verbindlich, organisiert, strategisch stark, kommunikativ top – und dabei trotzdem locker, wertschätzend und auf Augenhöhe. Eine seltene Mischung. Kurz gesagt: Wenn alle Personalvermittler so arbeiten würden, hätte die Branche einen deutlich besseren Ruf. Absolute Empfehlung und mehr als verdiente 5 Sterne. 🌟

  • Gülşen Mete

  • Atif Nisar

    Nice big group of Companies.i want I m working with this company if company give to me a good job

  • Rüdiger

    Also ich muss wirklich sagen, bei Manpower fühle ich mich sehr gut aufgehoben. Die Frau Kreis, die für mich zuständig ist, ist kompetent, höflich, nett und zuvorkommend, und kümmert sich wunderbar um alle meine Belange. Kann ich wirklich nur empfehlen!

  • Fazliddin Ergashov

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FAQ

  • Über Manpower erhalten Sie direkten Zugang zu zahlreichen Arbeitgebern in Deutschland und profitieren von persönlicher Betreuung durch erfahrene Recruiter. Ihre Bewerbung wird geprüft, Sie erhalten Unterstützung bei Rückfragen und profitieren von professioneller Beratung im gesamten Bewerbungs­prozess – ideal für einen schnellen und erfolgreichen Einstieg.

  • Klicken Sie einfach auf den Button „Jetzt bewerben“ innerhalb der gewünschten Anzeige. Laden Sie Ihren Lebenslauf hoch, ergänzen Sie Ihre Kontaktdaten und optional weitere Dokumente. Ihre Bewerbung geht direkt an die zuständige Manpower-Niederlassung, die sich zeitnah bei Ihnen meldet.

  • Nein, die Nutzung von Manpower ist für Jobsuchende kostenlos. Auch Registrierung, Bewerbung, Beratung und Vermittlung sind für Kandidatinnen und Kandidaten gebührenfrei. Etwaige Kosten trägt der Arbeitgeber.

  • Ja, Sie können jederzeit eine initiativ bewerben. Gehen Sie einfach auf folgende Seite und senden Sie Ihre Initiativbewerbung an die nächstgelegene Manpower-Niederlassung: https://www.manpower.de/de/bewerber/bewerben-bei-manpower/initiativbewerbung. Unsere Recruiter prüfen dann passende Stellen bei Manpower oder unseren Kunden – oft auch Angebote, die noch nicht veröffentlicht sind

  • Erstellen Sie einen aktuellen Lebenslauf, ein kurzes Basis­anschreiben, welches Sie flexibel anpassen können, und bei Bedarf ein Dokument mit vorhandenen Zeugnissen. Bei der Bewerbung auf dem Manpower Jobboard laden Sie dann Ihre Unterlagen bequem hoch. Das spart Zeit und erleichtert die Jobsuche.

  • Ihnen fehlt akut Personal oder Sie suchen kurzfristig passende Mitarbeitende für ein großes Projekt? Gehen Sie einfach auf folgende Seite und teilen Sie uns über das Formular mit, wie wir Ihnen helfen können: https://www.manpower.de/de/ueber-uns/kontakt/kontakt-personalanfrage

Aktuelle Nachrichten

  • Der Arbeitsmarkt ist für alle Unternehmen derselbe. Die Recruiting-Ergebnisse sind es nicht.

    Unsere Zusatzbefragung zum Arbeitsmarktbarometer Q4/2026 zeigt zwei Realitäten: Während viele Unternehmen fehlende Kompetenzen und qualifizierte Kandidaten als zentrale Hürden nennen, gelingt

    Der Arbeitsmarkt ist für alle Unternehmen derselbe. Die Recruiting-Ergebnisse sind es nicht.

    Unsere Zusatzbefragung zum Arbeitsmarktbarometer Q4/2026 zeigt zwei Realitäten: Während viele Unternehmen fehlende Kompetenzen und qualifizierte Kandidaten als zentrale Hürden nennen, gelingt anderen die Besetzung unter denselben Rahmenbedingungen weiterhin schneller. Ein Unterschied liegt in der eigenen Handlungsfähigkeit: bessere Zusammenarbeit, schnellere Entscheidungen und eine gezieltere Ansprache. Genau dort entstehen Ansatzpunkte für ein Recruiting, das auch in einem knappen Markt beweglich bleibt.

    👉🏼 Mehr zur Zusatzbefragung: https://www.manpowergroup.de/de/insights/studien-und-research/studien/2026/09/30/13/04/arbeitsmarktbarometer-meos-q4-2026-zusatzbefragung

  • Was, wenn die Lösung für den Fachkräftemangel längst in Ihrem Unternehmen arbeitet?

    Künstliche Intelligenz verändert Tätigkeiten, Kompetenzprofile und ganze Berufsbilder. Gleichzeitig suchen viele Unternehmen nach Fachkräften. Dabei lohnt sich ein Perspektivwechsel: Nicht immer

    Was, wenn die Lösung für den Fachkräftemangel längst in Ihrem Unternehmen arbeitet?

    Künstliche Intelligenz verändert Tätigkeiten, Kompetenzprofile und ganze Berufsbilder. Gleichzeitig suchen viele Unternehmen nach Fachkräften. Dabei lohnt sich ein Perspektivwechsel: Nicht immer fehlt das Talent. Manchmal fehlen die richtigen Entwicklungsmöglichkeiten.

    Der neue ManpowerGroup Sustainability Report 2025–2026 zeigt unter dem Leitmotiv „Human First, Digital Always“, warum Qualifizierung zu einem entscheidenden Nachhaltigkeitsfaktor wird.

    Einige Zahlen zeigen, welche Dimension das bereits hat: 🌍 209.130 Zeitarbeitnehmende nahmen 2025 weltweit an Qualifizierungs- und Weiterbildungsprogrammen teil. 🎓 Mehr als 332.000 Teilnehmende und Alumni zählt das globale MyPath-Programm. 💻 Mehr als 6.000 Menschen in zwölf europäischen Ländern nahmen 2025 an Programmen der Experis Academy teil. 🌱 Seit 2019 hat die ManpowerGroup ihre gesamten Treibhausgasemissionen um 24 Prozent reduziert.

    Unsere Überzeugung: Unternehmen müssen nicht nur fragen, welche Fachkräfte sie heute brauchen, sondern auch, welche Fähigkeiten ihre Beschäftigten morgen benötigen. Denn nachhaltige Transformation gelingt dann, wenn technologischer Fortschritt und menschliche Entwicklung gemeinsam gedacht werden.

    Human First. Digital Always.

    👉🏼 Alle Ergebnisse und den vollständigen Sustainability Report finden Sie hier: https://hubs.li/Q04BRpGD0

    #ManpowerGroupDeutschland #HumanFirstDigitalAlways

  • Ein neues Kapitel für ManpowerGroup.

    Zum 1. Januar 2027 übernimmt Becky Frankiewicz die Rolle des Chief Executive Officer der ManpowerGroup. Jonas Prising, der unser Unternehmen seit 2014 als CEO geführt und entscheidend geprägt

    Ein neues Kapitel für ManpowerGroup.

    Zum 1. Januar 2027 übernimmt Becky Frankiewicz die Rolle des Chief Executive Officer der ManpowerGroup. Jonas Prising, der unser Unternehmen seit 2014 als CEO geführt und entscheidend geprägt hat, wechselt in die Rolle des Executive Chair. Damit beginnt für die ManpowerGroup ein neuer Abschnitt, der Veränderung und Kontinuität miteinander verbindet.

    Dieser Übergang ist auch in anderer Hinsicht besonders: Becky wird die erste Frau an der Spitze der ManpowerGroup. Gleichzeitig steht sie für Kontinuität. Sie hat unsere Strategie, Transformation und kommerzielle Entwicklung bereits in den vergangenen Jahren maßgeblich mitgestaltet und ManpowerGroup auf die nächste Phase von Innovation und Wachstum vorbereitet.

    Jonas hat ManpowerGroup über viele Jahre weiterentwickelt, unsere Marken gestärkt und unser Unternehmen digitaler, vielfältiger und widerstandsfähiger aufgestellt. Dafür sagen wir auch aus Deutschland: Thank you, Jonas.

    Unser Purpose und unsere strategische Richtung bleiben dabei unverändert: Wir stellen Menschen in den Mittelpunkt und nutzen Technologie, um neue Möglichkeiten für Talente und Unternehmen zu schaffen. Human First, Digital Always.

    🔝 Congratulations, Becky. And thank you, Jonas, for your leadership. We look forward to what comes next. https://investor.manpowergroup.com/news-releases/news-release-details/manpowergroup-announces-leadership-transition

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