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Manpower Erfurt

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13 Rezension

Schlösserstraße 22,

99084 Erfurt

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Aktuelle Stellenangebote

Produktionshelfer (gn) Kunststoffmontage
02/10/2026 Veröffentlichungsdatum
Amt Creuzburg

Am Standort Amt Creuzberg suchen wir für unseren Kunden, ein international agierender Konzern im Produktions-Bereich der...

Lagerhelfer (gn) Reinraum
02/10/2026 Veröffentlichungsdatum
Amt Creuzburg

Am Standort Amt Creuzberg suchen wir für unseren Kunden, ein international agierender Konzern im Produktions-Bereich der...

Instandhalter (gn)
09/10/2026 Veröffentlichungsdatum
Gotha, Thüringen

Du bist auf der Suche nach einem neuen Job ?Unser Kunde ist ein Industrieunternehmen und wir suchen für ihn, im Rahmen der...

Mitarbeiter (gn) Steuerbüro
09/10/2026 Veröffentlichungsdatum
Weimar

Sie suchen einen neuen Job?Am Standort Weimar wartet eine attraktive Jobchance als Mitarbeiter (gn) im Steuerbüro auf Sie!Unser...

Mitarbeiter (gn) Steuerbüro
09/10/2026 Veröffentlichungsdatum
Dornburg-Camburg

Sie suchen einen neuen Job?Am Standort Dornburg-Camburg wartet eine attraktive Jobchance als Mitarbeiter (gn) im Steuerbüro auf...

Operativer Einkäufer (gn)
09/10/2026 Veröffentlichungsdatum
Arnstadt

Operativer Einkäufer (gn) in Arnstadt – Jetzt Teil des Teams werden!Für ein renommiertes Unternehmen in Arnstadt suchen wir im Rahmen der...

ZU ALLEN STELLENANGEBOTEN

Das sagen Mitarbeitende und Kunden über uns

  • Alex Gmail

    Ich hatte noch nie so positive Erfahrungen mit Recruitern. Der einzige Dienstleister, der sich bemüht, dass man als Arbeitnehmer den perfekten job findet.

  • Karlheinz Krenz

    nachdem ich von der Arbeitsagentur total enttäuscht wurde, habe ich sehr gute Erfahrungen mit Manpower Erfurt gemacht. - kurzfristiger Termin - TOP-Beratung - meinen Bedarf bestens analysiert - Innerhalb zwei Tagen geeignete Mitarbeiter vorgeschlagen Besser geht nicht

  • Karsten Maul

    Das Büro von Manpower befindet sich zentral in der Altstadt gelegen, somit ziehmlich gut erreichbar! Die Betreuung und Beratung der Mitarbeiter sind echt klasse, fachlich umfassend und nah am Menschen.Ich kann sagen,dass meine 5jährige Zugehörigkeit bei Manpower von einem positiven Miteinander geprägt war, Respekt und Freundlichkeit, oder Hilfe und Unterstützung bei der Lösung von Problemen und Unklarheiten waren allgegenwärtig, was den Mitarbeiterinnen im Office und der Niederlassungsleitung zu verdanken ist,das sind einfach tolle Menschen und immer für einen da!Macht weiter so!

  • Moni

    Meine Erfahrungen bei Manpower waren durchweg positiv. Ich habe mich dort sehr gut aufgehoben gefühlt. Alle sind sehr freundlich und es wurde sich immer erstklassig um alles gekümmert.

  • Antje Stephan

    Sehr freundliche Personalberater,kurzfristige Terminierung,kompetente Beratung, aufgeschlossenes Team

  • Janis

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FAQ

  • Über Manpower erhalten Sie direkten Zugang zu zahlreichen Arbeitgebern in Deutschland und profitieren von persönlicher Betreuung durch erfahrene Recruiter. Ihre Bewerbung wird geprüft, Sie erhalten Unterstützung bei Rückfragen und profitieren von professioneller Beratung im gesamten Bewerbungs­prozess – ideal für einen schnellen und erfolgreichen Einstieg.

  • Klicken Sie einfach auf den Button „Jetzt bewerben“ innerhalb der gewünschten Anzeige. Laden Sie Ihren Lebenslauf hoch, ergänzen Sie Ihre Kontaktdaten und optional weitere Dokumente. Ihre Bewerbung geht direkt an die zuständige Manpower-Niederlassung, die sich zeitnah bei Ihnen meldet.

  • Nein, die Nutzung von Manpower ist für Jobsuchende kostenlos. Auch Registrierung, Bewerbung, Beratung und Vermittlung sind für Kandidatinnen und Kandidaten gebührenfrei. Etwaige Kosten trägt der Arbeitgeber.

  • Ja, Sie können jederzeit eine initiativ bewerben. Gehen Sie einfach auf folgende Seite und senden Sie Ihre Initiativbewerbung an die nächstgelegene Manpower-Niederlassung: https://www.manpower.de/de/bewerber/bewerben-bei-manpower/initiativbewerbung. Unsere Recruiter prüfen dann passende Stellen bei Manpower oder unseren Kunden – oft auch Angebote, die noch nicht veröffentlicht sind.

  • Erstellen Sie einen aktuellen Lebenslauf, ein kurzes Basis­anschreiben, welches Sie flexibel anpassen können, und bei Bedarf ein Dokument mit vorhandenen Zeugnissen. Bei der Bewerbung auf dem Manpower Jobboard laden Sie dann Ihre Unterlagen bequem hoch. Das spart Zeit und erleichtert die Jobsuche.

  • Ihnen fehlt akut Personal oder Sie suchen kurzfristig passende Mitarbeitende für ein großes Projekt? Gehen Sie einfach auf folgende Seite und teilen Sie uns über das Formular mit, wie wir Ihnen helfen können: https://www.manpower.de/de/ueber-uns/kontakt/kontakt-personalanfrage

Aktuelle Nachrichten

  • Vier von zehn Unternehmen brauchen aktuell länger.

    Die Einstellungsabsichten in Deutschland ziehen wieder an. Gleichzeitig wird die Besetzung offener Stellen für viele Unternehmen langsamer. Unsere neue Zusatzbefragung zum ManpowerGroup Arbeitsmarktbarometer Q4/2026 zeigt: 39

    Vier von zehn Unternehmen brauchen aktuell länger.

    Die Einstellungsabsichten in Deutschland ziehen wieder an. Gleichzeitig wird die Besetzung offener Stellen für viele Unternehmen langsamer. Unsere neue Zusatzbefragung zum ManpowerGroup Arbeitsmarktbarometer Q4/2026 zeigt: 39 % benötigen heute länger für die Stellenbesetzung als noch vor einem Jahr. 43 % sehen keine wesentliche Veränderung, 17 % berichten von kürzeren Besetzungszeiten. Der Arbeitsmarkt beeinflusst die Suche – die eigene Organisation ebenfalls. Wie Unternehmen ihre Chancen auf schnellere Besetzungen erhöhen können, zeigen die neuen Ergebnisse.

    👉 Zur Zusatzbefragung: https://www.manpowergroup.de/de/insights/studien-und-research/studien/2026/09/30/13/04/arbeitsmarktbarometer-meos-q4-2026-zusatzbefragung

    #Arbeitsmarkt #ManpowerGroupDeutschland

  • Unternehmen haben kein KI-Problem. Sie haben ein Anpassungsproblem.

    Eine neue Studie der Everest Group zeigt: Unternehmen erzielen mit einer vierfach höheren Wahrscheinlichkeit ihre stärksten Erfolge, wenn Rollen durch KI ergänzt und erweitert werden,

    Unternehmen haben kein KI-Problem. Sie haben ein Anpassungsproblem.

    Eine neue Studie der Everest Group zeigt: Unternehmen erzielen mit einer vierfach höheren Wahrscheinlichkeit ihre stärksten Erfolge, wenn Rollen durch KI ergänzt und erweitert werden, statt sie vollständig zu automatisieren (34 % vs. 8 %).

    Die Frage ist nicht, ob sich die Arbeit verändert. Sondern ob deine Belegschaft bereit dafür ist.

    Nehmen Sie am 8. Oktober an unserem Webinar (auf Englisch) teil: https://event.on24.com/wcc/r/5462623/82E874A8E6FB53371B95648A6E9B11B0?utm_content=385911378&utm_medium=social&utm_source=linkedin&hss_channel=lcp-68132959

  • KI treibt die Transformation des Arbeitsmarktes maßgeblich voran. Viele Personalverantwortliche erkennen dabei eine neue Realität: Die Herausforderung besteht nicht nur darin, Talente zu finden, sondern zu wissen, welche Kompetenzen in Zukunft wichtig sind.

    KI treibt die Transformation des Arbeitsmarktes maßgeblich voran. Viele Personalverantwortliche erkennen dabei eine neue Realität: Die Herausforderung besteht nicht nur darin, Talente zu finden, sondern zu wissen, welche Kompetenzen in Zukunft wichtig sind.

    Erfahren Sie gemeinsam mit der Everest Group, Talent Solutions RPO und Right Management in diesem #Webinar (Englisch), warum führende Unternehmen durch die Zusammenarbeit von Mensch und KI bessere Ergebnisse erzielen und was dies für die Personalbeschaffung, die Personalplanung und die Kompetenzen der Zukunft bedeutet.

    Jetzt anmelden: https://event.on24.com/wcc/r/5462623/82E874A8E6FB53371B95648A6E9B11B0?utm_content=385911378&utm_medium=social&utm_source=linkedin&hss_channel=lcp-68132959

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