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Manpower Meiningen

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Aktuelle Stellenangebote

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Kaufmännischer Mitarbeiter (gn)
05/10/2026 Veröffentlichungsdatum
Meiningen

Auf der Suche nach etwas Neuem?Du suchst nach Veränderung, einer neuen Herausforderung oder möchtest einfach etwas Neues wagen?...

ZU ALLEN STELLENANGEBOTEN

Das sagen Mitarbeitende und Kunden über uns

  • Abo Uday

  • Bianca Wagner

    "Top Personaldienstleister – Sehr zu empfehlen!" Ich bin über ein Jahr bei dieser Zeitarbeitsfirma beschäftigt und absolut zufrieden gewesen. Die Disponenten sind immer erreichbar, haben ein offenes Ohr für Anliegen und begegnen einem auf Augenhöhe. Ein riesiger Pluspunkt: Der Lohn ist absolut pünktlich auf dem Konto. Auch der Einsatz passte genau zu meinen Qualifikationen. Ich fühle mich hier als Mitarbeiter wirklich wertgeschätzt. "Schnittstelle zum Traumjob und super Unterstützung"Die Zusammenarbeit lief von Tag eins an professionell und unkompliziert. Dank der Zeitarbeitsfirma habe ich schnell einen Einsatz in einem tollen Kundenbetrieb gefunden. Das Team hat mich während der gesamten Zeit super betreut und beim Übernahmeprozess in die Festanstellung unterstützt. Vielen Dank an Herrn Eric Funk und Frau Rebecca Broneske für den reibungslosen Ablauf!

  • Denny Beck

    Ich war äußerst zufrieden. Die Kommunikation war hervorragend. In den 1 Jahren meiner Tätigkeit für Manpower gab es keinerlei Beanstandungen. Insgesamt ein erstklassiger Arbeitgeber, gerne wieder!

  • Mohammad Alzoubi

  • Daniel Bürger

    Sehr zufrieden gewesen. Top Kommunikation. Konnte mich in den 2 Jahren in denen ich für Manpower tätig war nicht beschweren. Im ganzen ein Top Arbeitgeber, gerne wieder!!

  • General Esdeath

    Sehr Nett und freundliche Beratungen. Ein sehr guter arbeit geber. Würde wieder bei ihnen anfangen. 5/5 Sterne. MFG Kevin Hoppe
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FAQ

  • Über Manpower erhalten Sie direkten Zugang zu zahlreichen Arbeitgebern in Deutschland und profitieren von persönlicher Betreuung durch erfahrene Recruiter. Ihre Bewerbung wird geprüft, Sie erhalten Unterstützung bei Rückfragen und profitieren von professioneller Beratung im gesamten Bewerbungs­prozess – ideal für einen schnellen und erfolgreichen Einstieg.

  • Klicken Sie einfach auf den Button „Jetzt bewerben“ innerhalb der gewünschten Anzeige. Laden Sie Ihren Lebenslauf hoch, ergänzen Sie Ihre Kontaktdaten und optional weitere Dokumente. Ihre Bewerbung geht direkt an die zuständige Manpower-Niederlassung, die sich zeitnah bei Ihnen meldet.

  • Nein, die Nutzung von Manpower ist für Jobsuchende kostenlos. Auch Registrierung, Bewerbung, Beratung und Vermittlung sind für Kandidatinnen und Kandidaten gebührenfrei. Etwaige Kosten trägt der Arbeitgeber.

  • Ja, Sie können jederzeit eine initiativ bewerben. Gehen Sie einfach auf folgende Seite und senden Sie Ihre Initiativbewerbung an die nächstgelegene Manpower-Niederlassung: https://www.manpower.de/de/bewerber/bewerben-bei-manpower/initiativbewerbung. Unsere Recruiter prüfen dann passende Stellen bei Manpower oder unseren Kunden – oft auch Angebote, die noch nicht veröffentlicht sind.

  • Erstellen Sie einen aktuellen Lebenslauf, ein kurzes Basis­anschreiben, welches Sie flexibel anpassen können, und bei Bedarf ein Dokument mit vorhandenen Zeugnissen. Bei der Bewerbung auf dem Manpower Jobboard laden Sie dann Ihre Unterlagen bequem hoch. Das spart Zeit und erleichtert die Jobsuche.

  • Ihnen fehlt akut Personal oder Sie suchen kurzfristig passende Mitarbeitende für ein großes Projekt? Gehen Sie einfach auf folgende Seite und teilen Sie uns über das Formular mit, wie wir Ihnen helfen können: https://www.manpower.de/de/ueber-uns/kontakt/kontakt-personalanfrage

Aktuelle Nachrichten

  • Danke, dass Sie an mich geglaubt haben! Ein Satz, der im beruflichen Alltag oft zu selten fällt, obwohl er so viel verändern kann.

    Kennen Sie den Moment, wenn jemand Ihren beruflichen Weg maßgeblich

    Danke, dass Sie an mich geglaubt haben! Ein Satz, der im beruflichen Alltag oft zu selten fällt, obwohl er so viel verändern kann.

    Kennen Sie den Moment, wenn jemand Ihren beruflichen Weg maßgeblich voranbringt? Bei Manpower erleben wir jeden Tag, wie solche Momente weiterwirken. Denn wenn Menschen andere Menschen weiterbringen, entsteht Wirkung, die weit über einen Job hinausgeht. Und manchmal braucht es im Leben genau diesen einen Menschen, der das eigene Potenzial erkennt, Mut macht, eine echte Chance schenkt oder den entscheidenden Impuls für den nächsten Karriereschritt gibt.

    Genau diese besonderen Persönlichkeiten möchten wir im Rahmen unserer Kampagne unter dem Titel „Der Karriereimpuls“ vor den Vorhang holen und Ihnen danke sagen. Welche Person hat Ihre berufliche Laufbahn nachhaltig geprägt?

    Teilen Sie Ihre persönliche Geschichte ganz unkompliziert als Video oder Nachricht über unsere Webseite mit uns: 👉🏼 https://www.manpower.de/de/bewerber/find-your-humanpower

    #TheRippleEffect #huManpower #Manpower #Weiterkommen

  • Der Arbeitsmarkt ist für alle Unternehmen derselbe. Die Recruiting-Ergebnisse sind es nicht.

    Unsere Zusatzbefragung zum Arbeitsmarktbarometer Q4/2026 zeigt zwei Realitäten: Während viele Unternehmen fehlende Kompetenzen und qualifizierte Kandidaten als zentrale Hürden nennen, gelingt

    Der Arbeitsmarkt ist für alle Unternehmen derselbe. Die Recruiting-Ergebnisse sind es nicht.

    Unsere Zusatzbefragung zum Arbeitsmarktbarometer Q4/2026 zeigt zwei Realitäten: Während viele Unternehmen fehlende Kompetenzen und qualifizierte Kandidaten als zentrale Hürden nennen, gelingt anderen die Besetzung unter denselben Rahmenbedingungen weiterhin schneller. Ein Unterschied liegt in der eigenen Handlungsfähigkeit: bessere Zusammenarbeit, schnellere Entscheidungen und eine gezieltere Ansprache. Genau dort entstehen Ansatzpunkte für ein Recruiting, das auch in einem knappen Markt beweglich bleibt.

    👉🏼 Mehr zur Zusatzbefragung: https://www.manpowergroup.de/de/insights/studien-und-research/studien/2026/09/30/13/04/arbeitsmarktbarometer-meos-q4-2026-zusatzbefragung

  • Was, wenn die Lösung für den Fachkräftemangel längst in Ihrem Unternehmen arbeitet?

    Künstliche Intelligenz verändert Tätigkeiten, Kompetenzprofile und ganze Berufsbilder. Gleichzeitig suchen viele Unternehmen nach Fachkräften. Dabei lohnt sich ein Perspektivwechsel: Nicht immer

    Was, wenn die Lösung für den Fachkräftemangel längst in Ihrem Unternehmen arbeitet?

    Künstliche Intelligenz verändert Tätigkeiten, Kompetenzprofile und ganze Berufsbilder. Gleichzeitig suchen viele Unternehmen nach Fachkräften. Dabei lohnt sich ein Perspektivwechsel: Nicht immer fehlt das Talent. Manchmal fehlen die richtigen Entwicklungsmöglichkeiten.

    Der neue ManpowerGroup Sustainability Report 2025–2026 zeigt unter dem Leitmotiv „Human First, Digital Always“, warum Qualifizierung zu einem entscheidenden Nachhaltigkeitsfaktor wird.

    Einige Zahlen zeigen, welche Dimension das bereits hat: 🌍 209.130 Zeitarbeitnehmende nahmen 2025 weltweit an Qualifizierungs- und Weiterbildungsprogrammen teil. 🎓 Mehr als 332.000 Teilnehmende und Alumni zählt das globale MyPath-Programm. 💻 Mehr als 6.000 Menschen in zwölf europäischen Ländern nahmen 2025 an Programmen der Experis Academy teil. 🌱 Seit 2019 hat die ManpowerGroup ihre gesamten Treibhausgasemissionen um 24 Prozent reduziert.

    Unsere Überzeugung: Unternehmen müssen nicht nur fragen, welche Fachkräfte sie heute brauchen, sondern auch, welche Fähigkeiten ihre Beschäftigten morgen benötigen. Denn nachhaltige Transformation gelingt dann, wenn technologischer Fortschritt und menschliche Entwicklung gemeinsam gedacht werden.

    Human First. Digital Always.

    👉🏼 Alle Ergebnisse und den vollständigen Sustainability Report finden Sie hier: https://hubs.li/Q04BRpGD0

    #ManpowerGroupDeutschland #HumanFirstDigitalAlways

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