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Manpower Dresden

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Coswig bei Dresden

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Logistikfachkraft (gn)
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ZU ALLEN STELLENANGEBOTEN

Das sagen Mitarbeitende und Kunden über uns

  • Alex Niesen

    Die Arbeitnehmer Niederlassung Manpower ist sehr empfehlenswert. Da es innerhalb einer kurzen Zeit zu einem Arbeitsvertrag kam und die Frau Nehring sich sehr sehr doll ins Zeug gelegt hat und sich ganz schnell gekümmert hat. Neue Mitarbeiter sind herzlich Willkommen. Das Manpower Team empfängt euch mit offenen Armen. Jede/r Arbeitnehmer der nach eine Arbeit sucht, sollte sich bei Manpower bewerben. Sehr gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln und sehr leicht zu finden ist das Büro am Hauptbahnhof in dem Gebäude vom Fitness First. Liebe Grüße 🫶🏼

  • Yusuf Durmaz

    Merhabalar Sayın Manpower GmbH & Co. KG sizlerle E-Mail ile iletişime geçmek istiyorum. Uzun arayışıma rağmen iletişim için E-posta adresinizi göremedim. İş arayışım bulunmaktadır rica edersem iletişim bilgilerinizi paylaşabilir misiniz? Teşekkür ederim.

  • Christian Hamm

    Äußerst schnelle Vermittlung in einen attraktiven Job! Ich wurde aktiv auf Xing angeschrieben, habe ein Kennenlern-Gespräch mit Manpower und dann noch ein Vorstellungsgespräch mit der Entleihfirma gehabt und den Job bekommen. So eine unkomplizierte und schnelle Vermittlung habe ich noch nicht erlebt! Daumen hoch! Danke vielmals!

  • Rene Krahn

    Manpower hat sehr freundliche Mitarbeiter und ist sehr gut.Ich würde es weiter empfehlen. 😊😎

  • Андрей Васильев

    Спасибо большое компании Manpower, они помогли мне с трудоустройством в Германии Лучшая фирма!!!

  • Martin Bellmann

    Manpower arbeitet sehr schnell und professionell. Ich kann Manpower nur weiterempfehlen.
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FAQ

  • Über Manpower erhalten Sie direkten Zugang zu zahlreichen Arbeitgebern in Deutschland und profitieren von persönlicher Betreuung durch erfahrene Recruiter. Ihre Bewerbung wird geprüft, Sie erhalten Unterstützung bei Rückfragen und profitieren von professioneller Beratung im gesamten Bewerbungs­prozess – ideal für einen schnellen und erfolgreichen Einstieg.

  • Klicken Sie einfach auf den Button „Jetzt bewerben“ innerhalb der gewünschten Anzeige. Laden Sie Ihren Lebenslauf hoch, ergänzen Sie Ihre Kontaktdaten und optional weitere Dokumente. Ihre Bewerbung geht direkt an die zuständige Manpower-Niederlassung, die sich zeitnah bei Ihnen meldet.

  • Nein, die Nutzung von Manpower ist für Jobsuchende kostenlos. Auch Registrierung, Bewerbung, Beratung und Vermittlung sind für Kandidatinnen und Kandidaten gebührenfrei. Etwaige Kosten trägt der Arbeitgeber.

  • Ja, Sie können jederzeit eine initiativ bewerben. Gehen Sie einfach auf folgende Seite und senden Sie Ihre Initiativbewerbung an die nächstgelegene Manpower-Niederlassung: https://www.manpower.de/de/bewerber/bewerben-bei-manpower/initiativbewerbung. Unsere Recruiter prüfen dann passende Stellen bei Manpower oder unseren Kunden – oft auch Angebote, die noch nicht veröffentlicht sind.

  • Erstellen Sie einen aktuellen Lebenslauf, ein kurzes Basis­anschreiben, welches Sie flexibel anpassen können, und bei Bedarf ein Dokument mit vorhandenen Zeugnissen. Bei der Bewerbung auf dem Manpower Jobboard laden Sie dann Ihre Unterlagen bequem hoch. Das spart Zeit und erleichtert die Jobsuche.

  • Ihnen fehlt akut Personal oder Sie suchen kurzfristig passende Mitarbeitende für ein großes Projekt? Gehen Sie einfach auf folgende Seite und teilen Sie uns über das Formular mit, wie wir Ihnen helfen können: https://www.manpower.de/de/ueber-uns/kontakt/kontakt-personalanfrage

Aktuelle Nachrichten

  • „Zeitarbeit ist unsicher?“ Zeit für einen Faktencheck.

    In der Zeitarbeit besteht der Arbeitsvertrag mit dem Personaldienstleister. Bei Manpower heißt das: feste Anstellung, klare Ansprechpersonen und geregelte Rahmenbedingungen. Ein Einsatz endet? Das bedeutet nicht

    „Zeitarbeit ist unsicher?“ Zeit für einen Faktencheck.

    In der Zeitarbeit besteht der Arbeitsvertrag mit dem Personaldienstleister. Bei Manpower heißt das: feste Anstellung, klare Ansprechpersonen und geregelte Rahmenbedingungen. Ein Einsatz endet? Das bedeutet nicht automatisch, dass auch der Job endet. Was wirklich dahintersteckt, zeigt das Karussell.

    Vielen Dank an den Gesamtverband der Personaldienstleister (GVP) für die Bereitstellung des Social-Media-Kits und die professionelle Aufbereitung der Inhalte. Gemeinsam tragen wir dazu bei, mehr Transparenz in der Personaldienstleistungsbranche zu schaffen. https://www.manpowergroup.de/?utm_campaign=manpower-reviews&utm_content=381135214&utm_medium=social&utm_source=linkedin&hss_channel=lcp-335203&referer=linkedin

    #ManpowerGroupDeutschland #GVP

  • Der Druck auf Qualifikationen nimmt in der globalen Fertigung zu.

    Mit dem steigenden Bedarf an technischen und digitalen Kompetenzen wird es für viele Unternehmen schwieriger, die passenden Talente zu finden und bestehende Belegschaften

    Der Druck auf Qualifikationen nimmt in der globalen Fertigung zu.

    Mit dem steigenden Bedarf an technischen und digitalen Kompetenzen wird es für viele Unternehmen schwieriger, die passenden Talente zu finden und bestehende Belegschaften schnell genug weiterzuentwickeln.

    Diese Entwicklung ist Teil eines größeren Strukturwandels in der Industrie.

    Der vollständige Report zeigt, was die Qualifikationslücke treibt und welche Handlungsfelder für Arbeitgeber jetzt wichtig werden: https://www.manpowergroup.de/de/insights/studien-und-research/studien/2026/07/15/13/57/mp-manufacturing-world-of-work-outlook-2026?utm_content=382861953&utm_medium=social&utm_source=linkedin&hss_channel=lcp-335203&referer=linkedin

  • Die globale Fertigung bewegt sich in einem Umfeld, das von dauerhaftem Wandel geprägt ist. Technologie, Qualifikationsbedarf und Anforderungen an die Belegschaft entwickeln sich mit hoher Geschwindigkeit.

    Die Fragen, vor denen Führungskräfte heute stehen,

    Die globale Fertigung bewegt sich in einem Umfeld, das von dauerhaftem Wandel geprägt ist. Technologie, Qualifikationsbedarf und Anforderungen an die Belegschaft entwickeln sich mit hoher Geschwindigkeit.

    Die Fragen, vor denen Führungskräfte heute stehen, sind längst nicht mehr theoretisch. Sie sind operativ, unmittelbar und entscheidend für die Leistungsfähigkeit von Unternehmen.

    Der Manpower Global Manufacturing World of Work Outlook liefert Einblicke in die Entwicklungen, die die Zukunft der Arbeit in der globalen Fertigung prägen.

    Report herunterladen: https://www.manpowergroup.de/de/insights/studien-und-research/studien/2026/07/15/13/57/mp-manufacturing-world-of-work-outlook-2026?utm_content=382861728&utm_medium=social&utm_source=linkedin&hss_channel=lcp-335203&referer=linkedin

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