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Manpower Dresden

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Aktuelle Stellenangebote

LKW-Fahrer (gn)
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Elektriker (gn)
30/09/2026 Veröffentlichungsdatum
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Elektriker (gn)
30/09/2026 Veröffentlichungsdatum
Ebersbach bei Großenhain, Sachsen

Bereit für den nächsten Karriereschritt?Für unsere Kundenunternehmen im Raum Ebersbach bei Großenhain suchen wir ab sofort...

Instandhalter (gn)
30/09/2026 Veröffentlichungsdatum
Coswig bei Dresden

Ihre Karriere, Ihre Chance – starten Sie jetzt!Für einen namhaften Kunden in Dresden und Umgebung suchen wir ab sofort einen Instandhalter...

Lagerarbeiter (gn)
30/09/2026 Veröffentlichungsdatum
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Logistikfachkraft (gn)
30/09/2026 Veröffentlichungsdatum
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Sie suchen eine neue Herausforderung im Lagerbereich?Für unseren Kunden in Dresden suchen wir ab sofort eine engagierte...

ZU ALLEN STELLENANGEBOTEN

Das sagen Mitarbeitende und Kunden über uns

  • Yaser Mohammadi

  • Alex Niesen

    Die Arbeitnehmer Niederlassung Manpower ist sehr empfehlenswert. Da es innerhalb einer kurzen Zeit zu einem Arbeitsvertrag kam und die Frau Nehring sich sehr sehr doll ins Zeug gelegt hat und sich ganz schnell gekümmert hat. Neue Mitarbeiter sind herzlich Willkommen. Das Manpower Team empfängt euch mit offenen Armen. Jede/r Arbeitnehmer der nach eine Arbeit sucht, sollte sich bei Manpower bewerben. Sehr gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln und sehr leicht zu finden ist das Büro am Hauptbahnhof in dem Gebäude vom Fitness First. Liebe Grüße 🫶🏼

  • Yusuf Durmaz

    Merhabalar Sayın Manpower GmbH & Co. KG sizlerle E-Mail ile iletişime geçmek istiyorum. Uzun arayışıma rağmen iletişim için E-posta adresinizi göremedim. İş arayışım bulunmaktadır rica edersem iletişim bilgilerinizi paylaşabilir misiniz? Teşekkür ederim.

  • Christian Hamm

    Äußerst schnelle Vermittlung in einen attraktiven Job! Ich wurde aktiv auf Xing angeschrieben, habe ein Kennenlern-Gespräch mit Manpower und dann noch ein Vorstellungsgespräch mit der Entleihfirma gehabt und den Job bekommen. So eine unkomplizierte und schnelle Vermittlung habe ich noch nicht erlebt! Daumen hoch! Danke vielmals!

  • Rene Krahn

    Manpower hat sehr freundliche Mitarbeiter und ist sehr gut.Ich würde es weiter empfehlen. 😊😎

  • Martin Bellmann

    Manpower arbeitet sehr schnell und professionell. Ich kann Manpower nur weiterempfehlen.
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FAQ

  • Über Manpower erhalten Sie direkten Zugang zu zahlreichen Arbeitgebern in Deutschland und profitieren von persönlicher Betreuung durch erfahrene Recruiter. Ihre Bewerbung wird geprüft, Sie erhalten Unterstützung bei Rückfragen und profitieren von professioneller Beratung im gesamten Bewerbungs­prozess – ideal für einen schnellen und erfolgreichen Einstieg.

  • Klicken Sie einfach auf den Button „Jetzt bewerben“ innerhalb der gewünschten Anzeige. Laden Sie Ihren Lebenslauf hoch, ergänzen Sie Ihre Kontaktdaten und optional weitere Dokumente. Ihre Bewerbung geht direkt an die zuständige Manpower-Niederlassung, die sich zeitnah bei Ihnen meldet.

  • Nein, die Nutzung von Manpower ist für Jobsuchende kostenlos. Auch Registrierung, Bewerbung, Beratung und Vermittlung sind für Kandidatinnen und Kandidaten gebührenfrei. Etwaige Kosten trägt der Arbeitgeber.

  • Ja, Sie können jederzeit eine initiativ bewerben. Gehen Sie einfach auf folgende Seite und senden Sie Ihre Initiativbewerbung an die nächstgelegene Manpower-Niederlassung: https://www.manpower.de/de/bewerber/bewerben-bei-manpower/initiativbewerbung. Unsere Recruiter prüfen dann passende Stellen bei Manpower oder unseren Kunden – oft auch Angebote, die noch nicht veröffentlicht sind.

  • Erstellen Sie einen aktuellen Lebenslauf, ein kurzes Basis­anschreiben, welches Sie flexibel anpassen können, und bei Bedarf ein Dokument mit vorhandenen Zeugnissen. Bei der Bewerbung auf dem Manpower Jobboard laden Sie dann Ihre Unterlagen bequem hoch. Das spart Zeit und erleichtert die Jobsuche.

  • Ihnen fehlt akut Personal oder Sie suchen kurzfristig passende Mitarbeitende für ein großes Projekt? Gehen Sie einfach auf folgende Seite und teilen Sie uns über das Formular mit, wie wir Ihnen helfen können: https://www.manpower.de/de/ueber-uns/kontakt/kontakt-personalanfrage

Aktuelle Nachrichten

  • Vier von zehn Unternehmen brauchen aktuell länger.

    Die Einstellungsabsichten in Deutschland ziehen wieder an. Gleichzeitig wird die Besetzung offener Stellen für viele Unternehmen langsamer. Unsere neue Zusatzbefragung zum ManpowerGroup Arbeitsmarktbarometer Q4/2026 zeigt: 39

    Vier von zehn Unternehmen brauchen aktuell länger.

    Die Einstellungsabsichten in Deutschland ziehen wieder an. Gleichzeitig wird die Besetzung offener Stellen für viele Unternehmen langsamer. Unsere neue Zusatzbefragung zum ManpowerGroup Arbeitsmarktbarometer Q4/2026 zeigt: 39 % benötigen heute länger für die Stellenbesetzung als noch vor einem Jahr. 43 % sehen keine wesentliche Veränderung, 17 % berichten von kürzeren Besetzungszeiten. Der Arbeitsmarkt beeinflusst die Suche – die eigene Organisation ebenfalls. Wie Unternehmen ihre Chancen auf schnellere Besetzungen erhöhen können, zeigen die neuen Ergebnisse.

    👉 Zur Zusatzbefragung: https://www.manpowergroup.de/de/insights/studien-und-research/studien/2026/09/30/13/04/arbeitsmarktbarometer-meos-q4-2026-zusatzbefragung

    #Arbeitsmarkt #ManpowerGroupDeutschland

  • Unternehmen haben kein KI-Problem. Sie haben ein Anpassungsproblem.

    Eine neue Studie der Everest Group zeigt: Unternehmen erzielen mit einer vierfach höheren Wahrscheinlichkeit ihre stärksten Erfolge, wenn Rollen durch KI ergänzt und erweitert werden,

    Unternehmen haben kein KI-Problem. Sie haben ein Anpassungsproblem.

    Eine neue Studie der Everest Group zeigt: Unternehmen erzielen mit einer vierfach höheren Wahrscheinlichkeit ihre stärksten Erfolge, wenn Rollen durch KI ergänzt und erweitert werden, statt sie vollständig zu automatisieren (34 % vs. 8 %).

    Die Frage ist nicht, ob sich die Arbeit verändert. Sondern ob deine Belegschaft bereit dafür ist.

    Nehmen Sie am 8. Oktober an unserem Webinar (auf Englisch) teil: https://event.on24.com/wcc/r/5462623/82E874A8E6FB53371B95648A6E9B11B0?utm_content=385911378&utm_medium=social&utm_source=linkedin&hss_channel=lcp-68132959

  • KI treibt die Transformation des Arbeitsmarktes maßgeblich voran. Viele Personalverantwortliche erkennen dabei eine neue Realität: Die Herausforderung besteht nicht nur darin, Talente zu finden, sondern zu wissen, welche Kompetenzen in Zukunft wichtig sind.

    KI treibt die Transformation des Arbeitsmarktes maßgeblich voran. Viele Personalverantwortliche erkennen dabei eine neue Realität: Die Herausforderung besteht nicht nur darin, Talente zu finden, sondern zu wissen, welche Kompetenzen in Zukunft wichtig sind.

    Erfahren Sie gemeinsam mit der Everest Group, Talent Solutions RPO und Right Management in diesem #Webinar (Englisch), warum führende Unternehmen durch die Zusammenarbeit von Mensch und KI bessere Ergebnisse erzielen und was dies für die Personalbeschaffung, die Personalplanung und die Kompetenzen der Zukunft bedeutet.

    Jetzt anmelden: https://event.on24.com/wcc/r/5462623/82E874A8E6FB53371B95648A6E9B11B0?utm_content=385911378&utm_medium=social&utm_source=linkedin&hss_channel=lcp-68132959

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