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Manpower Osnabrück

3,8
59 Rezension

Franz-Lenz-Straße 6-8,

49084 Osnabrück

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Aktuelle Stellenangebote

Betonfertigteilbauer (m/w/d) - Tagschicht
02/10/2026 Veröffentlichungsdatum
Lienen, Westfalen

Für unseren Kunden, ein mittelständisches Unternehmen für die Herstellung von Baustoffe suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung...

SPS-Programmierer (m/w/d) Direktvermittlung
03/08/2026 Veröffentlichungsdatum
Osnabrück

Wir suchen in Direktvermittlung für unseren Kunden aus dem Maschinenbau mehrere SPS-Programmierer am Standort Osnabrück :Manpower ist nicht...

Freileitungsmonteur (m/w/d)
02/10/2026 Veröffentlichungsdatum
Bielefeld

Wir suchen für unseren Kunden ein Dienstleister aus der Elektrobranche mehrere Freileitungsmonteure in Vollzeit im Raum Bielefeld :Manpower...

Schweißer (m/w/d)
02/10/2026 Veröffentlichungsdatum
Lengerich, Westfalen

Wir suchen einen Schweißer (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams in der Metallerzeugung und -bearbeitung am Standort...

Industriemechaniker (m/w/d)
02/10/2026 Veröffentlichungsdatum
Greven, Westfalen

Manpower ist nicht nur der Erfinder der Zeitarbeit und seit mehr als 70 Jahren im Markt aktiv, sondern auch als fairstes Unternehmen...

Elektroniker (m/w/d)
02/10/2026 Veröffentlichungsdatum
Melle, Wiehengeb

Sie suchen einen neuen Job?Wir suchen einen engagierten Elektroniker/in - Betriebstechnik (m/w/d) für unser Team im verarbeitenden Gewerbe....

ZU ALLEN STELLENANGEBOTEN

Das sagen Mitarbeitende und Kunden über uns

  • Manuel Talavera

    ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ Ich kann Manpower Osnabrück wirklich nur weiterempfehlen! Ein ganz besonderes Dankeschön geht an Frau Stella Martirosyan.😊🫶🏽 Vom ersten Kontakt an habe ich mich bei ihr sehr gut aufgehoben gefühlt. Sie ist unglaublich sympathisch, herzlich, ehrlich und fair. Sie hat sich immer Zeit für meine Anliegen genommen, schnell Vorstellungsgespräche organisiert und sich wirklich dafür eingesetzt, eine passende Arbeitsstelle für mich zu finden. Besonders positiv fand ich auch die offene und faire Kommunikation. Auf meine Wünsche und Vorstellungen wurde eingegangen, und man konnte jederzeit auf Augenhöhe miteinander sprechen. Dank ihres Engagements hat es jetzt auch mit einem neuen Job geklappt!! Vielen, vielen Dank an Frau Stella Martirosyan für die tolle Unterstützung und angenehme Zusammenarbeit. Fachlich kompetent und menschlich einfach ein toller Mensch😊

  • Ilyas Ul2022

    WhatsApp number please?

  • Imane 2004

  • Melinda Asllani

  • Arev Gevorkjan

    Super Erfahrungen gemacht, kann ich nur weiter empfehlen. Sehr kompetentes und hilfsbereites Team. Dankeschön nochmal

  • E. Bella

    Sehr professionelle und freundliche Betreuung von Anfang an. Ich wurde hervorragend beraten und schnell an einen passenden Arbeitgeber vermittelt. Heute verdiene ich sehr gut und habe einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Mit dem gesamten Ablauf bin ich mehr als zufrieden. Vielen Dank an das Team von Manpower !! Schöne Grüße an Frau Martirosyan klare Weiterempfehlung! 😊
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FAQ

  • Über Manpower erhalten Sie direkten Zugang zu zahlreichen Arbeitgebern in Deutschland und profitieren von persönlicher Betreuung durch erfahrene Recruiter. Ihre Bewerbung wird geprüft, Sie erhalten Unterstützung bei Rückfragen und profitieren von professioneller Beratung im gesamten Bewerbungs­prozess – ideal für einen schnellen und erfolgreichen Einstieg.

  • Klicken Sie einfach auf den Button „Jetzt bewerben“ innerhalb der gewünschten Anzeige. Laden Sie Ihren Lebenslauf hoch, ergänzen Sie Ihre Kontaktdaten und optional weitere Dokumente. Ihre Bewerbung geht direkt an die zuständige Manpower-Niederlassung, die sich zeitnah bei Ihnen meldet.

  • Nein, die Nutzung von Manpower ist für Jobsuchende kostenlos. Auch Registrierung, Bewerbung, Beratung und Vermittlung sind für Kandidatinnen und Kandidaten gebührenfrei. Etwaige Kosten trägt der Arbeitgeber.

  • Ja, Sie können jederzeit eine initiativ bewerben. Gehen Sie einfach auf folgende Seite und senden Sie Ihre Initiativbewerbung an die nächstgelegene Manpower-Niederlassung: https://www.manpower.de/de/bewerber/bewerben-bei-manpower/initiativbewerbung. Unsere Recruiter prüfen dann passende Stellen bei Manpower oder unseren Kunden – oft auch Angebote, die noch nicht veröffentlicht sind.

  • Erstellen Sie einen aktuellen Lebenslauf, ein kurzes Basis­anschreiben, welches Sie flexibel anpassen können, und bei Bedarf ein Dokument mit vorhandenen Zeugnissen. Bei der Bewerbung auf dem Manpower Jobboard laden Sie dann Ihre Unterlagen bequem hoch. Das spart Zeit und erleichtert die Jobsuche.

  • Ihnen fehlt akut Personal oder Sie suchen kurzfristig passende Mitarbeitende für ein großes Projekt? Gehen Sie einfach auf folgende Seite und teilen Sie uns über das Formular mit, wie wir Ihnen helfen können: https://www.manpower.de/de/ueber-uns/kontakt/kontakt-personalanfrage

Aktuelle Nachrichten

  • Der Arbeitsmarkt ist für alle Unternehmen derselbe. Die Recruiting-Ergebnisse sind es nicht.

    Unsere Zusatzbefragung zum Arbeitsmarktbarometer Q4/2026 zeigt zwei Realitäten: Während viele Unternehmen fehlende Kompetenzen und qualifizierte Kandidaten als zentrale Hürden nennen, gelingt

    Der Arbeitsmarkt ist für alle Unternehmen derselbe. Die Recruiting-Ergebnisse sind es nicht.

    Unsere Zusatzbefragung zum Arbeitsmarktbarometer Q4/2026 zeigt zwei Realitäten: Während viele Unternehmen fehlende Kompetenzen und qualifizierte Kandidaten als zentrale Hürden nennen, gelingt anderen die Besetzung unter denselben Rahmenbedingungen weiterhin schneller. Ein Unterschied liegt in der eigenen Handlungsfähigkeit: bessere Zusammenarbeit, schnellere Entscheidungen und eine gezieltere Ansprache. Genau dort entstehen Ansatzpunkte für ein Recruiting, das auch in einem knappen Markt beweglich bleibt.

    👉🏼 Mehr zur Zusatzbefragung: https://www.manpowergroup.de/de/insights/studien-und-research/studien/2026/09/30/13/04/arbeitsmarktbarometer-meos-q4-2026-zusatzbefragung

  • Was, wenn die Lösung für den Fachkräftemangel längst in Ihrem Unternehmen arbeitet?

    Künstliche Intelligenz verändert Tätigkeiten, Kompetenzprofile und ganze Berufsbilder. Gleichzeitig suchen viele Unternehmen nach Fachkräften. Dabei lohnt sich ein Perspektivwechsel: Nicht immer

    Was, wenn die Lösung für den Fachkräftemangel längst in Ihrem Unternehmen arbeitet?

    Künstliche Intelligenz verändert Tätigkeiten, Kompetenzprofile und ganze Berufsbilder. Gleichzeitig suchen viele Unternehmen nach Fachkräften. Dabei lohnt sich ein Perspektivwechsel: Nicht immer fehlt das Talent. Manchmal fehlen die richtigen Entwicklungsmöglichkeiten.

    Der neue ManpowerGroup Sustainability Report 2025–2026 zeigt unter dem Leitmotiv „Human First, Digital Always“, warum Qualifizierung zu einem entscheidenden Nachhaltigkeitsfaktor wird.

    Einige Zahlen zeigen, welche Dimension das bereits hat: 🌍 209.130 Zeitarbeitnehmende nahmen 2025 weltweit an Qualifizierungs- und Weiterbildungsprogrammen teil. 🎓 Mehr als 332.000 Teilnehmende und Alumni zählt das globale MyPath-Programm. 💻 Mehr als 6.000 Menschen in zwölf europäischen Ländern nahmen 2025 an Programmen der Experis Academy teil. 🌱 Seit 2019 hat die ManpowerGroup ihre gesamten Treibhausgasemissionen um 24 Prozent reduziert.

    Unsere Überzeugung: Unternehmen müssen nicht nur fragen, welche Fachkräfte sie heute brauchen, sondern auch, welche Fähigkeiten ihre Beschäftigten morgen benötigen. Denn nachhaltige Transformation gelingt dann, wenn technologischer Fortschritt und menschliche Entwicklung gemeinsam gedacht werden.

    Human First. Digital Always.

    👉🏼 Alle Ergebnisse und den vollständigen Sustainability Report finden Sie hier: https://hubs.li/Q04BRpGD0

    #ManpowerGroupDeutschland #HumanFirstDigitalAlways

  • Ein neues Kapitel für ManpowerGroup.

    Zum 1. Januar 2027 übernimmt Becky Frankiewicz die Rolle des Chief Executive Officer der ManpowerGroup. Jonas Prising, der unser Unternehmen seit 2014 als CEO geführt und entscheidend geprägt

    Ein neues Kapitel für ManpowerGroup.

    Zum 1. Januar 2027 übernimmt Becky Frankiewicz die Rolle des Chief Executive Officer der ManpowerGroup. Jonas Prising, der unser Unternehmen seit 2014 als CEO geführt und entscheidend geprägt hat, wechselt in die Rolle des Executive Chair. Damit beginnt für die ManpowerGroup ein neuer Abschnitt, der Veränderung und Kontinuität miteinander verbindet.

    Dieser Übergang ist auch in anderer Hinsicht besonders: Becky wird die erste Frau an der Spitze der ManpowerGroup. Gleichzeitig steht sie für Kontinuität. Sie hat unsere Strategie, Transformation und kommerzielle Entwicklung bereits in den vergangenen Jahren maßgeblich mitgestaltet und ManpowerGroup auf die nächste Phase von Innovation und Wachstum vorbereitet.

    Jonas hat ManpowerGroup über viele Jahre weiterentwickelt, unsere Marken gestärkt und unser Unternehmen digitaler, vielfältiger und widerstandsfähiger aufgestellt. Dafür sagen wir auch aus Deutschland: Thank you, Jonas.

    Unser Purpose und unsere strategische Richtung bleiben dabei unverändert: Wir stellen Menschen in den Mittelpunkt und nutzen Technologie, um neue Möglichkeiten für Talente und Unternehmen zu schaffen. Human First, Digital Always.

    🔝 Congratulations, Becky. And thank you, Jonas, for your leadership. We look forward to what comes next. https://investor.manpowergroup.com/news-releases/news-release-details/manpowergroup-announces-leadership-transition

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