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Aktuelle Stellenangebote

Servicetechniker (m/w/d) Nutzfahrzeuge in Direktvermittlung
30/06/2026 Veröffentlichungsdatum
Herne, Westfalen

Lust auf frischen Wind in Deinem Berufsleben?Du liebst Technik und möchtest direkt bei einem Top-Unternehmen durchstarten?Dann haben wir...

Servicetechniker (m/w/d) für Kältetechnik bis zu 65.000 €
30/06/2026 Veröffentlichungsdatum
Nürnberg

Dann bist du hier genau richtig!Unser Kunde ist ein international tätiges, hochinnovatives Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige und...

Servicetechniker (m/w/d) für Kältetechnik bis zu 65.000 €
30/06/2026 Veröffentlichungsdatum
Stuttgart

Dann bist du hier genau richtig!Unser Kunde ist ein international tätiges, hochinnovatives Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige und...

Servicetechniker (m/w/d) für Kältetechnik bis zu 65.000 €
30/06/2026 Veröffentlichungsdatum
Regensburg

Dann bist du hier genau richtig!Unser Kunde ist ein international tätiges, hochinnovatives Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige und...

Servicetechniker (m/w/d) für Kältetechnik
30/06/2026 Veröffentlichungsdatum
Regensburg

Dann bist du hier genau richtig!Unser Kunde ist ein international tätiges, hochinnovatives Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige und...

ZU ALLEN STELLENANGEBOTEN

Das sagen Mitarbeitende und Kunden über uns

  • Eric Beck

    Bis jetzt die beste Zeitarbeitsfirma die ich je hatte . Meine Ansprechpartnerin war die Frau Nix und Sie war immer sehr kulant und zuverlässig. Durch ManPower hab ich es geschafft aus der Zeitarbeit rauszukommen und bei einem namhaften Unternehmen fest zu arbeiten. Grüße Eric Beck
  • Melanie Schmidt

    War bei Manpower Düsseldorf und muss sagen, war wirklich sehr gut. Meine 2 Disponent Frau Nix und Herr Glombeck sind echt super. Wenn irgendwas war, oder auch einfach mal zum Feedback geben, es waren immer sehr nette Telefonate. Und wenn einer mal nicht erreichbar war, wurde immer zurückgerufen und geholfen. Jederzeit wieder zu Manpower!!!
  • Artur Budnak

    Ich verstehe nicht, warum es hier schlechte Kommentare gibt.🤷🏻‍♂️ Ich bin inzwischen zum zweiten Mal bei Manpower beschäftigt und kann wirklich nichts Negatives berichten. Die Bezahlung ist fair, die Gespräche verlaufen immer freundlich und verständnisvoll. Besonders Frau Nix ist eine sehr nette Person – sie hat für jedes Anliegen ein offenes Ohr, ist gut erreichbar und kümmert sich. Top! Macht einfach weiter so. 😉
  • eXceZz One

    Ich habe durch Manpower und die tatkräftige und jederzeit professionelle Unterstützung von Herrn Özel innerhalb kürzester Zeit meinen neuen Job gefunden. Klare Weiterempfehlung! Beste Grüße P.M.
  • Dirk Gringmuth

    Alles gut!
  • David Grumm

    Bisher habe ich mir die ganzen schlechten Rezensionen nicht angeschaut um mir Vorurteilsfrei eine Meinung bilden zu können und nicht mich irgendeinen Vorredner oder so anschließen muss, weil ich eine eigene Meinung habe und die auch so vertrete. Zur Geschäftsstelle an sich kann ich leider nichts sagen, da ich selber in Bergheim wohne und bisher dort nie selber vor Ort gewesen bin. Meine Erfahrung mit dem Personal & Recrutern: Grundsätzlich gibt es immer und überall immer Personen die mit ihrem eigenen Leben unzufrieden sind und diese negativen Energien auch über die Arbeit oder sonst wo auf ihre Mitmenschen übertragen. Ich persönlich finde es nicht fair wenn man einer solchen Person begegnet und egal wie sehr man sich auch über diese Person ärgert, seine Wut und Frust (die ja verständlicher Weise auch nachvollziehbar ist) über die Bewertungsfunktion von Google dann auslässt und damit alle anderen Menschen in diesem Unternehmen, die zwar auch dort arbeiten aber nicht zwingend was mit diesem unfreundlichen und unzufriedenen Menschen zu tun haben, über einen Haufen kämt und dann so tut als ob es so inordnung wäre. Ich stelle mir immer vor, wenn ich im Kundenkontakt zu anderen stehe wie möchte ich selber gerne behandelt werden und das übertrage ich dann auch auf meinen Gegenüber, alles andere ist schlichtweg falsch und eigentlich auch strafbar und illegal. Das ist aber ein ganz anderes Thema. Ich habe via Xing eine sehr nette Recruterin aus dieser Agentur in Düsseldorf kennengelernt. Diese hat mich sofort beim ersten Telefonischen Kontakt sehr ernst genommen, mir zugehört und mir versichert das wir gemeinsam an einer guten Lösung arbeiten werden. Mehr Verständnis für meine Situation kann man schon mir gar nicht entgegenbringen was mich schon riesig freut, da ich selber viele Erfahrungen mit anderen Personalvermittler und Personaldienstleistern erlebt habe und glaubt mir es geht immer schlimmer. Natürlich kann ich mich jetzt überall meinen Frust über diese Menschen auslassen, und ich schreibe nicht vor die Meinung für sich zu behalten weil wir in Deutschland sowas wie eine Meinungsfreiheit haben, da hat jeder das Recht sich auch so zu äußern. Bitte jedoch richtet eure Wut und euren Frust aber dann gegen die Personen mit denen Ihr schlechte Erfahrungen gemacht habt und nennt auch diese direkt beim Namen. Nur dann kann das Unternehmen alles mögliche tun sich um diese Personen zu kümmern und diese dann auch gegebenfalls austauschen wenn sich die Beschwerden häufen. Einfach nur so sinnlos das ganze Unternehmen mit dem eigenen Frust zu behelligen ist nicht in Ordnung und fair. Man will ja selber auch unabhängig von Person X oder Y oder Z behandelt werden und nur weil diese doof sind möchte man ja auch nicht mit Ihnen verglichen werden! Grüße gehen raus an die liebe Dilan die mir sehr gut zugehört hat und dessen Aufmerksamkeit und Empathie ich sehr zu schätzen weiß, du machst deinen Job richtig gut und lass dich nicht von deinen "Kollegen" ärgern die nicht so arbeiten wie du 😊 in diesem Sinne wünsche ich allen die dies lesen einen schönen Tag. Denkt mal drüber nach bevor ihr irgendwas schreibt.
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FAQ

  • Über Manpower erhalten Sie direkten Zugang zu zahlreichen Arbeitgebern in Deutschland und profitieren von persönlicher Betreuung durch erfahrene Recruiter. Ihre Bewerbung wird geprüft, Sie erhalten Unterstützung bei Rückfragen und profitieren von professioneller Beratung im gesamten Bewerbungs­prozess – ideal für einen schnellen und erfolgreichen Einstieg.

  • Klicken Sie einfach auf den Button „Jetzt bewerben“ innerhalb der gewünschten Anzeige. Laden Sie Ihren Lebenslauf hoch, ergänzen Sie Ihre Kontaktdaten und optional weitere Dokumente. Ihre Bewerbung geht direkt an die zuständige Manpower-Niederlassung, die sich zeitnah bei Ihnen meldet.

  • Nein, die Nutzung von Manpower ist für Jobsuchende kostenlos. Auch Registrierung, Bewerbung, Beratung und Vermittlung sind für Kandidatinnen und Kandidaten gebührenfrei. Etwaige Kosten trägt der Arbeitgeber.

  • Ja, Sie können jederzeit eine initiativ bewerben. Gehen Sie einfach auf folgende Seite und senden Sie Ihre Initiativbewerbung an die nächstgelegene Manpower-Niederlassung: https://www.manpower.de/de/bewerber/bewerben-bei-manpower/initiativbewerbung. Unsere Recruiter prüfen dann passende Stellen bei Manpower oder unseren Kunden – oft auch Angebote, die noch nicht veröffentlicht sind.

  • Erstellen Sie einen aktuellen Lebenslauf, ein kurzes Basis­anschreiben, welches Sie flexibel anpassen können, und bei Bedarf ein Dokument mit vorhandenen Zeugnissen. Bei der Bewerbung auf dem Manpower Jobboard laden Sie dann Ihre Unterlagen bequem hoch. Das spart Zeit und erleichtert die Jobsuche.

  • Ihnen fehlt akut Personal oder Sie suchen kurzfristig passende Mitarbeitende für ein großes Projekt? Gehen Sie einfach auf folgende Seite und teilen Sie uns über das Formular mit, wie wir Ihnen helfen können: https://www.manpower.de/de/ueber-uns/kontakt/kontakt-personalanfrage

Aktuelle Nachrichten

  • Ein Mythos hält sich hartnäckig, doch die Realität der Gehälter in der modernen Personaldienstleistung sieht komplett anders aus.

    Kürzlich haben wir hier über das Vorurteil gesprochen, dass Zeitarbeit grundsätzlich mit finanziellen Nachteilen verbunden

    Ein Mythos hält sich hartnäckig, doch die Realität der Gehälter in der modernen Personaldienstleistung sieht komplett anders aus.

    Kürzlich haben wir hier über das Vorurteil gesprochen, dass Zeitarbeit grundsätzlich mit finanziellen Nachteilen verbunden sei. Heute lassen wir die Menschen zu Wort kommen, die täglich erleben, wie zeitgemäße Arbeitnehmerüberlassung tatsächlich funktioniert.

    Das ehrliche Feedback unserer Mitarbeiter:innen und Kandidat:innen ist für uns der wertvollste Beweis dafür, dass faire Konditionen, transparente Kommunikation und eine verlässliche Betreuung Hand in Hand gehen können.

    Wir vermitteln Fachkräfte in Branchen, die Leistung schätzen und anerkennen. Lassen Sie uns alte Mythen hinter uns lassen und über zeitgemäße, faire Arbeitsmodelle sprechen. #ManpowerGroupDeutschland #Mythen #Reviews

  • „Zeitarbeit wird schlecht bezahlt?“ Zeit für einen Faktencheck.

    Bei der ManpowerGroup setzen wir auf faire Rahmenbedingungen, tarifliche Regelungen und transparente Informationen rund um Bezahlung, Zuschläge und Einsatzmöglichkeiten. Was wirklich dahintersteckt, zeigt das Karussell.

    „Zeitarbeit wird schlecht bezahlt?“ Zeit für einen Faktencheck.

    Bei der ManpowerGroup setzen wir auf faire Rahmenbedingungen, tarifliche Regelungen und transparente Informationen rund um Bezahlung, Zuschläge und Einsatzmöglichkeiten. Was wirklich dahintersteckt, zeigt das Karussell.

    Vielen Dank an den Gesamtverband der Personaldienstleister (GVP) für die Bereitstellung des Social-Media-Kits und die professionelle Aufbereitung der Inhalte. Gemeinsam tragen wir dazu bei, mehr Transparenz in der Personaldienstleistungsbranche zu schaffen.

    #ManpowerGroupDeutschland

  • Wer versteht den CIO? Laut dem Experis CIO Outlook 2026 sagen 61 % der Tech-Führungskräfte: Andere Entscheider*innen verstehen ihre Rolle nicht ausreichend. Ein echtes Warnsignal.

    Fast die Hälfte der IT-Leiter*innen sieht ihre Hauptaufgabe

    Wer versteht den CIO? Laut dem Experis CIO Outlook 2026 sagen 61 % der Tech-Führungskräfte: Andere Entscheider*innen verstehen ihre Rolle nicht ausreichend. Ein echtes Warnsignal.

    Fast die Hälfte der IT-Leiter*innen sieht ihre Hauptaufgabe darin, IT-Strategie und Geschäftsziele zu synchronisieren. Das gelingt nur, wenn wir aufhören, Technologie getrennt vom Geschäft zu denken.

    Es braucht Human Ingenuity. Menschliche Gestaltungskraft. Menschen, die Technologie einordnen. Teams, die Chancen in konkrete Anwendungsfälle übersetzen. Führungskräfte, die Verantwortung übernehmen. Und Partner, die nicht nur beraten, sondern Umsetzung möglich machen.

    Genau hier setzen wir mit Experis als Teil der ManpowerGroup an. Wir bringen Tech-Expertise, Talent und Delivery-Modelle zusammen, damit aus Ideen echte Wirkung entsteht. Human First, Digital Always bedeutet für mich auch: Technologie darf nicht im Konzept stecken bleiben. Sie muss Menschen stärken und Unternehmen messbar voranbringen. Wenn Sie die Ergebnisse des CIO Outlook 2026 für Ihre Organisation einordnen möchten, sprechen Sie mich gern an. Wir präsentieren Ihnen die wichtigsten Erkenntnisse und diskutieren gemeinsam, was sie konkret für Ihre IT- und Workforce-Strategie bedeuten.

    https://campaign.experis.de/cio-outlook-report-2026?utm_content=379895125&utm_medium=social&utm_source=linkedin&hss_channel=lcp-335203

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