AviatonPower Düsseldorf

INGENIEURINNEN UND INGENIEURE PRÄGEN DIE WELT, DURCH DIE WIR UNS JEDEN TAG BEWEGEN – IM WAHRSTEN SINNE.

Der neue Hashtag#Manpower Global Engineering World of Work Outlook zeigt, wie sich die Engineering-Branche auf die nächste Generation globaler Infrastruktur-Anforderungen vorbereitet.

Denn die Aufgaben sind enorm: Weltweit müssen in den kommenden Jahren massive Investitionen in soziale, Verkehrs-, Energie- und digitale Infrastruktur fließen. Gleichzeitig steigt der Bedarf an qualifizierten Engineering-Fachkräften – insbesondere in Bereichen wie Energie, Elektrifizierung, Rechenzentren und kritischer Infrastruktur.

Auch der wachsende Einsatz von Hashtag#KI verändert die Branche. Doch KI allein löst den Fachkräftemangel nicht. Unternehmen brauchen klare Skill-Strategien, gezielten Wissenstransfer und flexible Workforce-Lösungen, um handlungsfähig zu bleiben.

Den vollständigen Report jetzt herunterladen: https://hubs.li/Q04fPKg80

Ob Recruiting, Skill-Aufbau oder flexible Workforce-Planung: Wenn Engineering-Kapazitäten zum Engpass werden, braucht es passende Lösungen. Die ManpowerGroup unterstützt Unternehmen dabei, Talentbedarfe strategisch zu decken und zukunftskritische Projekte personell abzusichern.

VIVATECH 2026 – CELEBRATING INNOVATION – MEET ME IN PARIS ON JUNE 17. 📍

Ich freue mich sehr, am Starttag der VivaTech in Paris vor Ort zu sein. Die VivaTech macht sichtbar, wie viel Potenzial in Technologie, Innovation und neuen Partnerschaften steckt. Dieses Jahr ist Deutschland Fokusland und wir bringen gerne unsere Expertise mit nach Paris.

Die Arbeitswelt verändert sich schnell. Genau darin liegt eine große Chance: Wir können Arbeit neu denken, Prozesse smarter gestalten und Menschen passendere Karrieremöglichkeiten bieten.

Für mich ist dabei entscheidend: Technologie entfaltet ihren Wert dann am stärksten, wenn sie menschliche Erfahrung ergänzt. Wenn sie uns hilft, Kundinnen und Kunden besser zu verstehen. Wenn sie Candidate Experiences verbessert. Und wenn sie neue Wege eröffnet, um Talente und Unternehmen schneller zusammenzubringen.

Das ist auch der Kern unseres Anspruchs bei ManpowerGroup: Human First, Digital Always. Umso mehr freue ich mich, dass ManpowerGroup in diesem Jahr zehn Jahre Partnerschaft mit der VivaTech feiert und als Platinum Partner erneut Teil dieses wichtigsten europäischen Tech- und Start-up-Events ist. Ich bin gespannt auf den Austausch mit Kundinnen und Kunden, Partnern und allen, die die Zukunft der Arbeit aktiv mitgestalten wollen. Meet me at #VivaTech.

👉🏼 https://lnkd.in/enBAd22w

INGENIEURINNEN UND INGENIEURE SIND WELTWEIT GEFRAGTER DENN JE – UND DAMIT EIN ENTSCHEIDENDER FAKTOR.

Ob Energiewende, moderne Stromnetze, sichere Brücken, Rechenzentren oder Halbleiterwerke: Ohne Engineering-Talente lassen sich zentrale Infrastruktur- und Transformationsprojekte nicht umsetzen.

Der neue #Manpower Global Engineering World of Work Outlook zeigt: 73 % der Arbeitgeber haben Schwierigkeiten, qualifizierte Ingenieurinnen und Ingenieure zu finden.

Besonders unter Druck stehen Schlüsselbereiche wie: • Bauingenieurwesen für Planung, Bau und Instandhaltung kritischer Infrastruktur • Elektrotechnik für Netzausbau, Elektrifizierung, Energieprojekte und Rechenzentren • Luft- und Raumfahrt sowie Verteidigung, wo viele erfahrene Fachkräfte in den kommenden Jahren in den Ruhestand gehen Auch Europa ist besonders gefordert: Bis 2040 müssen rund 12 Billionen Euro in kritische Infrastruktur investiert werden. Gleichzeitig verschärfen Demografie, Nachwuchsmangel und Wissensverlust den Wettbewerb um Engineering-Talente. Der Report zeigt, welche Entwicklungen die Branche prägen – und welche Strategien Unternehmen jetzt brauchen, um Fachkräfte zu gewinnen, zu entwickeln und langfristig zu halten.

Sie haben Bedarf an qualifizierten Engineering-Fachkräften oder möchten Ihre Workforce-Strategie zukunftssicher aufstellen? Die ManpowerGroup unterstützt Unternehmen dabei, passende Talente zu finden, Skills gezielt aufzubauen und Personalengpässe flexibel zu überbrücken.