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Manpower Fulda

4,2
55 Rezension

Dalbergstraße 29,

36037 Fulda

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Aktuelle Stellenangebote

Speditionskauffrau/ - mann (m/w/d) - Direktvermittlung
19/10/2026 Veröffentlichungsdatum
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Ihr nächster Karriereschritt in der Seefracht-Logistik im Raum Eichenzell!Sie sind ein Organisationstalent und haben Erfahrung in der...

Maschinenbediener (m/w/d)/ Lagerhelfer (m/w/d) - gute Übernahmechancen
29/10/2026 Veröffentlichungsdatum
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Staplerfahrer (m/w/d) - Bad Hersfeld - 16,08 € / brutto
18/10/2026 Veröffentlichungsdatum
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Staplerfahrer (m/w/d) – langfristiger Einsatz – Bad HersfeldSie möchten beruflich neu durchstarten und suchen einen...

Lagerhelfer (m/w/d) - Bad Hersfeld - bis zu 16,08 €/ brutto
18/10/2026 Veröffentlichungsdatum
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Lagerhelfer (m/w/d) – langfristiger Einsatz – Bad HersfeldSie möchten beruflich neu durchstarten und suchen einen sicheren...

Produktionshelfer (m/w/d) - Gelnhausen - bis zu 18,02 €/ Stunde
15/10/2026 Veröffentlichungsdatum
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Werden Sie mit uns Teil des exzellenten Teams in Gelnhausen!Sie suchen eine abwechslungsreiche Tätigkeit als Produktionsmitarbeiter...

Staplerfahrer (m/w/d) - Gelnhausen
08/10/2026 Veröffentlichungsdatum
Gelnhausen

Wir suchen Sie als Staplerfahrer (m/w/d) in Gelnhausen!Sie sind sicher im Umgang mit Flurförderzeugen und möchten in einem...

ZU ALLEN STELLENANGEBOTEN

Das sagen Mitarbeitende und Kunden über uns

  • Michal Aristow

    Dobrze fachowo polecam

  • Freddy Gleis

    Manpower hat mich an eine neue Firma vermittelt. Hat alles super geklappt. Sehr Freundliche Mitarbeiter top kann ich nur empfehlen.Danke an das Team!

  • yasin jahan

    I have worked through Manpower, and my experience with them has been excellent. Their employees are consistently polite, professional, and supportive. Whenever I encounter any issues, I can easily reach out to them, and they handle everything promptly and efficiently. I truly appreciate their dedication and the positive working environment they create.

  • Lisa Böhm

  • Musie Luell

    I’ve had the pleasure of working with Manpower GmbH for many years, and it has been an incredibly positive experience from start to finish. Their professionalism, efficiency, and ongoing support have consistently exceeded my expectations. I would especially like to thank Ms. Kathrin for her dedication, kindness, and unwavering support throughout my time with the agency. She always took the time to listen, offer guidance, and help me find the best opportunities. Her personal touch and genuine care truly made all the difference. Manpower GmbH played a key role in my professional journey, and I’m sincerely grateful for everything they’ve done. If you’re looking for an agency that combines expertise with real human support, I highly recommend them.

  • Glory Mlay

    I had a great experience working with Lisa and Brian from Manpower. They were both incredibly supportive, professional, and responsive throughout the entire recruitment process. Lisa took the time to understand my skills and career goals, while Brian provided helpful guidance and regular updates, making the whole experience smooth and stress-free. Thanks to their efforts, I landed a great job that aligns perfectly with what I was looking for. I highly recommend Manpower—and especially Lisa and Brian—to anyone seeking new career opportunities!👏
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FAQ

  • Über Manpower erhalten Sie direkten Zugang zu zahlreichen Arbeitgebern in Deutschland und profitieren von persönlicher Betreuung durch erfahrene Recruiter. Ihre Bewerbung wird geprüft, Sie erhalten Unterstützung bei Rückfragen und profitieren von professioneller Beratung im gesamten Bewerbungs­prozess – ideal für einen schnellen und erfolgreichen Einstieg.

  • Klicken Sie einfach auf den Button „Jetzt bewerben“ innerhalb der gewünschten Anzeige. Laden Sie Ihren Lebenslauf hoch, ergänzen Sie Ihre Kontaktdaten und optional weitere Dokumente. Ihre Bewerbung geht direkt an die zuständige Manpower-Niederlassung, die sich zeitnah bei Ihnen meldet.

  • Nein, die Nutzung von Manpower ist für Jobsuchende kostenlos. Auch Registrierung, Bewerbung, Beratung und Vermittlung sind für Kandidatinnen und Kandidaten gebührenfrei. Etwaige Kosten trägt der Arbeitgeber.

  • Ja, Sie können jederzeit eine initiativ bewerben. Gehen Sie einfach auf folgende Seite und senden Sie Ihre Initiativbewerbung an die nächstgelegene Manpower-Niederlassung: https://www.manpower.de/de/bewerber/bewerben-bei-manpower/initiativbewerbung. Unsere Recruiter prüfen dann passende Stellen bei Manpower oder unseren Kunden – oft auch Angebote, die noch nicht veröffentlicht sind.

  • Erstellen Sie einen aktuellen Lebenslauf, ein kurzes Basis­anschreiben, welches Sie flexibel anpassen können, und bei Bedarf ein Dokument mit vorhandenen Zeugnissen. Bei der Bewerbung auf dem Manpower Jobboard laden Sie dann Ihre Unterlagen bequem hoch. Das spart Zeit und erleichtert die Jobsuche.

  • Ihnen fehlt akut Personal oder Sie suchen kurzfristig passende Mitarbeitende für ein großes Projekt? Gehen Sie einfach auf folgende Seite und teilen Sie uns über das Formular mit, wie wir Ihnen helfen können: https://www.manpower.de/de/ueber-uns/kontakt/kontakt-personalanfrage

Aktuelle Nachrichten

  • Der Arbeitsmarkt ist für alle Unternehmen derselbe. Die Recruiting-Ergebnisse sind es nicht.

    Unsere Zusatzbefragung zum Arbeitsmarktbarometer Q4/2026 zeigt zwei Realitäten: Während viele Unternehmen fehlende Kompetenzen und qualifizierte Kandidaten als zentrale Hürden nennen, gelingt

    Der Arbeitsmarkt ist für alle Unternehmen derselbe. Die Recruiting-Ergebnisse sind es nicht.

    Unsere Zusatzbefragung zum Arbeitsmarktbarometer Q4/2026 zeigt zwei Realitäten: Während viele Unternehmen fehlende Kompetenzen und qualifizierte Kandidaten als zentrale Hürden nennen, gelingt anderen die Besetzung unter denselben Rahmenbedingungen weiterhin schneller. Ein Unterschied liegt in der eigenen Handlungsfähigkeit: bessere Zusammenarbeit, schnellere Entscheidungen und eine gezieltere Ansprache. Genau dort entstehen Ansatzpunkte für ein Recruiting, das auch in einem knappen Markt beweglich bleibt.

    👉🏼 Mehr zur Zusatzbefragung: https://www.manpowergroup.de/de/insights/studien-und-research/studien/2026/09/30/13/04/arbeitsmarktbarometer-meos-q4-2026-zusatzbefragung

  • Was, wenn die Lösung für den Fachkräftemangel längst in Ihrem Unternehmen arbeitet?

    Künstliche Intelligenz verändert Tätigkeiten, Kompetenzprofile und ganze Berufsbilder. Gleichzeitig suchen viele Unternehmen nach Fachkräften. Dabei lohnt sich ein Perspektivwechsel: Nicht immer

    Was, wenn die Lösung für den Fachkräftemangel längst in Ihrem Unternehmen arbeitet?

    Künstliche Intelligenz verändert Tätigkeiten, Kompetenzprofile und ganze Berufsbilder. Gleichzeitig suchen viele Unternehmen nach Fachkräften. Dabei lohnt sich ein Perspektivwechsel: Nicht immer fehlt das Talent. Manchmal fehlen die richtigen Entwicklungsmöglichkeiten.

    Der neue ManpowerGroup Sustainability Report 2025–2026 zeigt unter dem Leitmotiv „Human First, Digital Always“, warum Qualifizierung zu einem entscheidenden Nachhaltigkeitsfaktor wird.

    Einige Zahlen zeigen, welche Dimension das bereits hat: 🌍 209.130 Zeitarbeitnehmende nahmen 2025 weltweit an Qualifizierungs- und Weiterbildungsprogrammen teil. 🎓 Mehr als 332.000 Teilnehmende und Alumni zählt das globale MyPath-Programm. 💻 Mehr als 6.000 Menschen in zwölf europäischen Ländern nahmen 2025 an Programmen der Experis Academy teil. 🌱 Seit 2019 hat die ManpowerGroup ihre gesamten Treibhausgasemissionen um 24 Prozent reduziert.

    Unsere Überzeugung: Unternehmen müssen nicht nur fragen, welche Fachkräfte sie heute brauchen, sondern auch, welche Fähigkeiten ihre Beschäftigten morgen benötigen. Denn nachhaltige Transformation gelingt dann, wenn technologischer Fortschritt und menschliche Entwicklung gemeinsam gedacht werden.

    Human First. Digital Always.

    👉🏼 Alle Ergebnisse und den vollständigen Sustainability Report finden Sie hier: https://hubs.li/Q04BRpGD0

    #ManpowerGroupDeutschland #HumanFirstDigitalAlways

  • Ein neues Kapitel für ManpowerGroup.

    Zum 1. Januar 2027 übernimmt Becky Frankiewicz die Rolle des Chief Executive Officer der ManpowerGroup. Jonas Prising, der unser Unternehmen seit 2014 als CEO geführt und entscheidend geprägt

    Ein neues Kapitel für ManpowerGroup.

    Zum 1. Januar 2027 übernimmt Becky Frankiewicz die Rolle des Chief Executive Officer der ManpowerGroup. Jonas Prising, der unser Unternehmen seit 2014 als CEO geführt und entscheidend geprägt hat, wechselt in die Rolle des Executive Chair. Damit beginnt für die ManpowerGroup ein neuer Abschnitt, der Veränderung und Kontinuität miteinander verbindet.

    Dieser Übergang ist auch in anderer Hinsicht besonders: Becky wird die erste Frau an der Spitze der ManpowerGroup. Gleichzeitig steht sie für Kontinuität. Sie hat unsere Strategie, Transformation und kommerzielle Entwicklung bereits in den vergangenen Jahren maßgeblich mitgestaltet und ManpowerGroup auf die nächste Phase von Innovation und Wachstum vorbereitet.

    Jonas hat ManpowerGroup über viele Jahre weiterentwickelt, unsere Marken gestärkt und unser Unternehmen digitaler, vielfältiger und widerstandsfähiger aufgestellt. Dafür sagen wir auch aus Deutschland: Thank you, Jonas.

    Unser Purpose und unsere strategische Richtung bleiben dabei unverändert: Wir stellen Menschen in den Mittelpunkt und nutzen Technologie, um neue Möglichkeiten für Talente und Unternehmen zu schaffen. Human First, Digital Always.

    🔝 Congratulations, Becky. And thank you, Jonas, for your leadership. We look forward to what comes next. https://investor.manpowergroup.com/news-releases/news-release-details/manpowergroup-announces-leadership-transition

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