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Manpower Jena

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25 Rezension

Ludwig-Weimar-Gasse 6,

07743 Jena

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ZU ALLEN STELLENANGEBOTEN

Das sagen Mitarbeitende und Kunden über uns

  • Der Schlumpf

    Sehr gut 👍 👌

  • Imad

    Ich bin unendlich dankbar, dass mein Sohn und ich Frau Bosse kennenlernen durften. Ihre außergewöhnliche Herzlichkeit, Professionalität und aufrichtige Unterstützung machen sie zweifellos zur Nummer eins in Jena. Für ihre ständige Hilfe und ihr großes Herz können wir uns gar nicht genug bedanken – einfach bewundernswert! 💫

  • MIHAMAD EZZAT MRESH

    Ich möchte mich herzlich bei Ihrem Unternehmen bedanken. Die Zusammenarbeit war sehr angenehm, und ich hätte mir gewünscht, länger bei Ihnen arbeiten zu können. Leider gibt es zurzeit keine weiteren Aufträge, was ich sehr schade finde. Für die Zukunft freue ich mich jedoch auf eine mögliche Zusammenarbeit. Ein besonderer Dank geht an Frau Kathrin für ihre Freundlichkeit, Professionalität und ihre stets hilfsbereite Art.

  • NoSee Letueb

  • Abdihakin Ali

    Eine gute Beratung und eine schnelle Vermittlung. Ich bin zufrieden.

  • Patrick Kuehn

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FAQ

  • Über Manpower erhalten Sie direkten Zugang zu zahlreichen Arbeitgebern in Deutschland und profitieren von persönlicher Betreuung durch erfahrene Recruiter. Ihre Bewerbung wird geprüft, Sie erhalten Unterstützung bei Rückfragen und profitieren von professioneller Beratung im gesamten Bewerbungs­prozess – ideal für einen schnellen und erfolgreichen Einstieg.

  • Klicken Sie einfach auf den Button „Jetzt bewerben“ innerhalb der gewünschten Anzeige. Laden Sie Ihren Lebenslauf hoch, ergänzen Sie Ihre Kontaktdaten und optional weitere Dokumente. Ihre Bewerbung geht direkt an die zuständige Manpower-Niederlassung, die sich zeitnah bei Ihnen meldet.

  • Nein, die Nutzung von Manpower ist für Jobsuchende kostenlos. Auch Registrierung, Bewerbung, Beratung und Vermittlung sind für Kandidatinnen und Kandidaten gebührenfrei. Etwaige Kosten trägt der Arbeitgeber.

  • Ja, Sie können jederzeit eine initiativ bewerben. Gehen Sie einfach auf folgende Seite und senden Sie Ihre Initiativbewerbung an die nächstgelegene Manpower-Niederlassung: https://www.manpower.de/de/bewerber/bewerben-bei-manpower/initiativbewerbung. Unsere Recruiter prüfen dann passende Stellen bei Manpower oder unseren Kunden – oft auch Angebote, die noch nicht veröffentlicht sind.

  • Erstellen Sie einen aktuellen Lebenslauf, ein kurzes Basis­anschreiben, welches Sie flexibel anpassen können, und bei Bedarf ein Dokument mit vorhandenen Zeugnissen. Bei der Bewerbung auf dem Manpower Jobboard laden Sie dann Ihre Unterlagen bequem hoch. Das spart Zeit und erleichtert die Jobsuche.

  • Ihnen fehlt akut Personal oder Sie suchen kurzfristig passende Mitarbeitende für ein großes Projekt? Gehen Sie einfach auf folgende Seite und teilen Sie uns über das Formular mit, wie wir Ihnen helfen können: https://www.manpower.de/de/ueber-uns/kontakt/kontakt-personalanfrage

Aktuelle Nachrichten

  • WENN PRAKTISCHE UNTERSTÜTZUNG GEBRAUCHT WIRD, ZÄHLT VERFÜGBARKEIT.

    In handwerklichen und produktionsnahen Bereichen entscheiden zuverlässige Mitarbeitende über stabile Abläufe — ob Montage, Instandhaltung, Fertigung oder unterstützende Tätigkeiten.

    Manpower hilft dabei, passende Kräfte für kurzfristige

    WENN PRAKTISCHE UNTERSTÜTZUNG GEBRAUCHT WIRD, ZÄHLT VERFÜGBARKEIT.

    In handwerklichen und produktionsnahen Bereichen entscheiden zuverlässige Mitarbeitende über stabile Abläufe — ob Montage, Instandhaltung, Fertigung oder unterstützende Tätigkeiten.

    Manpower hilft dabei, passende Kräfte für kurzfristige Bedarfe und planbare Einsätze zu aktivieren. Personalressourcen im Handwerk gezielt sichern.

    #ManpowerDeutschland #Handwerk #Fachkräfte #Personalplanung

  • Neue Daten, neue Einblicke: So entwickelt sich der Arbeitsmarkt.

    Mit dem aktuellen ManpowerGroup Arbeitsmarktbarometer liegt eine neue Datenbasis zu den Einstellungsplänen für Q3 2026 vor. Die Ergebnisse machen sichtbar, wo Zuversicht wächst, wo

    Neue Daten, neue Einblicke: So entwickelt sich der Arbeitsmarkt.

    Mit dem aktuellen ManpowerGroup Arbeitsmarktbarometer liegt eine neue Datenbasis zu den Einstellungsplänen für Q3 2026 vor. Die Ergebnisse machen sichtbar, wo Zuversicht wächst, wo Unternehmen zurückhaltender planen und welche Entwicklungen den Arbeitsmarkt aktuell prägen.

    Der Bericht bietet Einblicke in:

    ➡️Einstellungsabsichten nach Ländern und Regionen ➡️Entwicklungen nach Branchen und Unternehmensgrößen ➡️Zentrale Trends, die die Arbeitswelt derzeit bestimmen

    Für alle, die Personalmarktentwicklungen belastbar bewerten und Entscheidungen auf Basis aktueller Daten treffen möchten, liefert der vollständige Bericht die vertiefte Analyse.

    Hier den vollständigen Bericht lesen: Arbeitsmarktbarometer https://www.manpowergroup.de/de/insights/studien-und-research/studien/2026/05/24/09/42/arbeitsmarktbarometer-meos-q3-2026?utm_content=379736624&utm_medium=social&utm_source=linkedin&hss_channel=lcp-335203&referer=linkedin

  • ManpowerGroup Arbeitsmarktbarometer Q3: Die aktuellen Arbeitsmarkttrends im Überblick.

    Das neue ManpowerGroup Arbeitsmarktbarometer für das dritte Quartal 2026 ist veröffentlicht. Mehr als 40.500 Arbeitgeber aus 42 Ländern wurden zu ihren Einstellungsplänen befragt.

    Die aktuelle

    ManpowerGroup Arbeitsmarktbarometer Q3: Die aktuellen Arbeitsmarkttrends im Überblick.

    Das neue ManpowerGroup Arbeitsmarktbarometer für das dritte Quartal 2026 ist veröffentlicht. Mehr als 40.500 Arbeitgeber aus 42 Ländern wurden zu ihren Einstellungsplänen befragt.

    Die aktuelle Auswertung zeigt, wie sich die Erwartungen am Arbeitsmarkt entwickeln, welche Branchen besonders in Bewegung sind und wie Arbeitgeber weltweit auf das kommende Quartal blicken. Für eine Analyse der Ergebnisse und eine fundierte Einordnung der aktuellen Entwicklungen bietet der vollständige Bericht umfassende Daten und Hintergrundinformationen.

    Jetzt vollständige Einblicke abrufen: https://www.manpowergroup.de/de/insights/studien-und-research/studien/2026/05/24/09/42/arbeitsmarktbarometer-meos-q3-2026?utm_content=379736624&utm_medium=social&utm_source=linkedin&hss_channel=lcp-335203&referer=linkedin

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